세계선교운영규정

제1장 총 칙

제1조 (명칭) 본 기구는 대한예수교장로회 총회세계선교부(The Presbyterian Church of Korea World

Mission Department)라 칭한다.

제2조 (목적)

1. 총회세계선교부는 예수 그리스도의 지상명령“그러므로 너희는 가서 모든 민족을 제자로 삼아 아버

지와 아들과 성령의 이름으로 세례를 베풀고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라

(마 28:19-20)□에 순종하기 위한 제반 선교업무를 시행하는 것을 목적으로 한다.

2. 총회세계선교부는 하나님 나라의 확장을 위하여 성경의 진리와 성령의 인도하심을 따라 총회선교신

학과 총회선교정책을 통하여 통전적 선교를 수행한다. 총회세계선교부는 타문화권 선교, 에큐메니칼

선교, 한인 디아스포라 선교를 중심으로 교회개척, 현지 지도자 양육, 선교동역 및 현지교회와 협력

한다.

3. 총회세계선교부는 하나님께서 맡겨주신 대한예수교장로회총회(PCK)선교의 제반선교 업무를 올바

르게 감당한다.

제3조 (임무) 본 총회세계선교부는 다음의 임무를 수행한다.

1. 세계선교정책 연구개발 및 선교사 행정지원

2. 선교교육과 훈련

3. 선교현장개발과 선교 활성화

4. 선교사 개발과 선교사 후원(교)회 개발

5. 선교기금 조성에 관한 업무

6. 대외협력 사역

7. 선교사 복지 및 위기관리

8. 선교사 자녀사역

9. 기타 선교에 관한 사역

제2장 총회세계선교부

제1절 조직과 임원

제4조 (부원) 본 총회세계선교부 부원은 총회 규칙에 의하여 총회에서 공천하여 조직하며, 총회규칙에

근거하여 임기는 3년으로 하고 전 부원을 3년 조로 나누어 매년 1년 조씩 개선한다.

제5조 (임원) 본 총회세계선교부는 다음의 임원을 둔다.

1. 부장 1명 2. 서기 1명 3. 회계1명

제6조 (임원 선출) 본 임원은 정기 부 회의에서 선출하고 임기는 1년으로 한다.

(부회의) 총회의 정기 총회 기간 중에 세계선교부로 공천된 자들의 과반수 참석으로 개회한다.

제7조 (실행위원회) 본 총회세계선교부의 실행위원은 임원(부장, 서기, 회계)과 분과위원장을 포함하여

15명으로 한다.

제8조 (실행위원 선출) 실행위원은 정기 부 회의에서 선출하며 총회의 인준을 받아야하며 임기는 1년

으로 한다.

제9조 (실행위원의 임무) 실행위원은 다음의 임무를 갖는다.

1. 부 회의에서 위임한 사항을 심의 한다.

2. 부 회의를 소집할 수 없을 때의 사항을 심의한다.

3. 기타 총회세계선교부의 제반업무를 심의한다.

제10조 (분과위원회) 본 총회세계선교부는 효율적인 업무운영을 위하여 다음의 분과를 둔다.

1. 한인목회 선교분과 2. 타문화권 선교분과 3. 선교협력분과

4. 인사분과 5. 의료복지 및 위기관리분과 6. 인권분과

제11조 (분과위원 선출) 분과위원장은 임원회에서 실행위원 중 6인을 선출하여 실행위원회의 인준을

거친다. 각 분과위원은 약간 명의 위원회 위원을 둘 수 있다.

제12조 (분과위원회 임무) 분과위원회의 임무는 다음과 같다.

1. 한인목회 선교분과 위원회 :

가. 해외한인목회 및 선교위원회 보호 감독

나. 해외한인교회 임직(장로, 안수집사, 권사)

다. 해외한인교회를 통한 선교 동원, 전략연구 및 개발

라. 해외한인목회에 관한 일

2. 타문화권 선교분과 위원회 :

가. 타문화권선교사 보호 감독

나. 타문화권 선교전략 연구 및 개발

다. 타문화권 선교동원

라. 선교지 재산관리

마. 타문화권 선교에 관한 일

라. 자립선교에 관한 일

3. 선교협력분과 위원회 :

가. 선교현지교회와의 협력선교체계 구축

나. 지역별 선교사협의회와 선교현지교회들과의 다자간 협력체계 구축

다. 에큐메니칼 선교사 관리

라. 선교협력에 관한 일

4. 인사분과 위원회 :

가. 선교사 인선 및 인사 관리

나. 선교사 배치 및 재배치

다. 선교사 교육 및 인적자원 개발

5. 의료복지 및 위기관리분과

가. 후원구조 개발

나. 선교사를 위한 보험, 연금, 의료 개발

다. 선교사 자녀교육

라. 선교사 안식관 운영 및 관리

마. 선교사 위기 관리

6. 인권분과

가. 선교사 인권 업무

제13조 (주후원(교)회 및 산하기관) 본 총회세계선교부는 효율적인 선교수행을 위하여 주후원(교)회 및

교단내의 선교단체들을 연합한 선교후원단체협의회의 산하단체를 설립하여 집중화되고 전략적인 선

교를 할 수 있다.

제14조 (협력위원) 총회세계선교부의 원활한 선교업무수행을 위하여 아래와 같은 협력위원들을 둘 수

있다.

1. 노회 세계선교부 임원

2. 선교후원단체 협의회 대표

3. 주 후원(교)회 대표

4. 개인 후원 대표

5. 선교회 대표

제15조 (세계선교연구위원회) 총회세계선교부는 세계선교의 목적을 달성하기 위해 선교학 교수와

목회자와 그리고 선교사를 포함한 선교연구위원회를 둔다. 세계선교의 연구와 지원을 위해 세계선

교연구본부를 둘 수 있다. 세계선교연구본부는 총회세계선교부의 위임받은 사항을 연구 및 실행한

다.

제16조 총회세계선교부는 원활한 업무수행을 위하여 해외사역팀, 선교행정팀, 선교훈련팀을 둔다.

1. 해외사역팀 : 전세계 권역 및 현지선교회를 관리한다.

2. 선교행정팀 : 선교행정, 선교재정, 후원자관리업무를 수행한다.

3. 선교훈련팀 : 선교사 후보생 교육 및 선교사 재교육 등을 포함한 선교교육 전반을 담당한다.

4. 멤버케어팀: 선교사의 육체적, 정신적 건강관리 및 복지의 전반을 담당한다.

제17조 (권역 및 현지선교회)

1. 권역 : 총회세계선교부는 전세계를 권역단위로 구분하여 운영한다.

2. 현지선교회 : 선교정책실현, 협력선교, 선교행정 및 선교사간 친교와 교제를 위하여 현지선교회

를 구성하여 운영한다.

총회세계선교부 조직도

제2절 회의 및 보고

제18조 (회의) 본 세계선교부의 효율적인 운영을 위해 다음과 같은 회의를 둔다. 각 회의는 아래와 같

이 소집한다.

1. 임원회 : 필요할 때 부장이 소집한다.

2. 실행위원회 : 필요할 때 부장이 소집하며, 또 위원의 1/3 이상의 요청이 있을 때 소집한다.

3. 분과위원회 : 필요할 때 위원장이 소집하며, 또 위원 1/3 이상의 요청이 있을 때 소집한다.

제19조 (보고) 본 세계선교부의 업무보고는 실행위원회와 부 회의를 거쳐 총회에 보고한다. 회계보고

는 총회 재정부 감사보고를 받아 부 회의를 거쳐 총회에 보고한다.

제3절 본부 직원

제20조 (직원) 본 총회세계선교부의 업무를 보다 효율적으로 추진하기 위하여 총무 1명, 직원 약간 명

을 두되 그 정원과 임면절차는 총회규칙과 직원직제 및 근무규정에 따른다.

제21조 (직원의 임무)

1. 총무는 총회정책과 실행위원회의 결의에 따라 선교업무를 수행한다.

2. 직원은 부장 및 총무의 지도에 띠라 제반업무와 행정사무를 수행한다.

제22조 (본부선교사) 본 총회세계선교부의 업무수행을 위하여 약간 명의 본부선교사를 둘 수 있다.

본부선교사는 총회 본부선교사 직제 및 근무규정과 세계선교 운영규정을 따른다.

제4절 선교사

제23조 (정의) 선교사는 제75회 총회결의 (“지노회와 지교회의 해외선교사파송은 반드시 총회세계선교

부를 통하여 해달라는 건은 허락하다.”) 에 근거하여 총회세계선교부를 통해 파송하며, 선교사 파송

을 위한 기본 교육과정을 이수하고, 선교사 파송절차와 규정을 준수하여 타문화권 선교사역, 에큐메

니칼 선교협력사역, 한인 디아스포라 선교사역 및 선교본부에서 선교행정 업무를 관리하는 자를 총

칭한다.

제24조 (명칭) 선교사의 명칭은 다음과 같다.

1. 사역연한에 따른 구분

가. 견습: 신학대학 3학년 이상, 신학대학원 재학 중인 학생으로 선교현장에서 1년 동안 선교훈련을 받

는 자이다.

나. 정규 : 수습을 마친 선교사를 정규선교사라 한다.

다. 수습: 파송 후 2년 동안의 수습기간과 정규선교사의 돌봄 하에 있는 자이다.

라. 장기 : 5년 이상의 시무를 약정하고 수습을 마친 자를 장기 선교사라 한다.

마. 단기 : 3년 미만의 시무를 약정한 자 또는 수습 과정에서 정규전환을 통과하지 못한 자로

5년 이내의 단기간 사역하는 자이다.

바. 신임 : 수습을 마친 후 정규선교사로 6년까지를 신임선교사라 한다.

사. 선임: 6년 이상 사역한 선교사를 선임선교사라 한다.

(수습선교사를 지도하는 선임 선교사는 정규선교사이면 가능하다.)

2. 선교 사역에 따른 구분

가. 타문화권 : 선교지의 현지인을 대상으로 사역하는 선교사이다.

나. 에큐메니칼 : 교단 및 기관과 협력체계를 통하여 현지교회와 협력하는 선교사이다.

다. 해외한인목회 : 현지에서 한인 교포를 대상으로 사역하는 선교사이다.

라. 전문인 : 전문 자격증 소지자로서 해당직종에서 3년 이상 종사한 자로 전문영역을 통한 선교를 목

적으로 파송되는 선교사이다.

마. 자원 : 본 교단 소속 평신도로서 자비량하여 일정 기간 현지선교회 혹은 선교사의 특정 업무를 협

력하기 위하여 파송을 받는 자이다.

바. 행정 : 본 교단의 교역자 또는 평신도로서 선교본부에 상근하여 행정으로 선교사역을 하는 자이다.

사. 본부 : 선교본부 행정 및 정책입안을 위하여 일정기간 본부사역을 지원하는 자로서, 사무총장과 총

무의 지도를 받는다.

아. 순회 : 본부의 정책에 따라 선교현장을 순회하며 선교행정 및 현지선교정책수립을 지도하며 갈등

을 조정하는 선교사이다. 총회 파송 20년 이상 사역한 선교사로 세계선교부의 정해진 절차에 의해

임명된다.

3. 예우에 따른 구분

가. 은퇴: 은퇴선교사는 선교지에서 사역하다가 정년퇴임한 선교사이다.

나. 원로 : 은퇴선교사 중에서 20년 이상 사역한 경우, 현지선교회와 후원(교)회의 추천을 받아 총회세

계선교부의 결의로 추대된 선교사이다.

다. 고문 : 본 교단 목사 혹은 평신도로서 은퇴 후 자비량으로 현지선교회의 특정 업무를 보조하는 선

교사이다.

4. 기타

가. 허입 : 소정의 선교교육 및 훈련을 마친 후 인선에 합격한 자이다.

나. 현지 : 현지선교회가 선교현지에서 협력해야할 선교사(현지인, 한인 포함)를 두게 될 경우, 현지선

교회의 승인을 받아 현지선교사로 사역할 수 있다. 총회파송선교사의 자녀로서 현지 신학교를 졸업

하고 현지 교단의 목회자로 사역하는 자도 해당된다.

다. 선교동역자 : 본 교단 선교사가 선교협정을 맺은 교단과의 선교동역을 위하여 부득이하게 이중교

단적을 소유할 필요가 있을 시, 총회세계선교부의 허락을 받아 해당교단의 승인절차를 거쳐 사역하

는 선교사이다.(선교동역을 맺은 교단에서 파송받은 선교사는 소속교단의 요청과 총회세계선교부의

승인절차를 거쳐 본 교단에서 선교동역자로 사역할 수 있다.

제25조 선교사 후보생

1. 선교사 후보생의 정의 : 선교사 파송을 받기 위하여 준비하는 자이다.

2. 선교사 후보생의 자격

가. 후보생

1) 본 교단 교역자로서 50세 미만인 자(단, 사역지의 형편에 따라 다음과 같은 경우 예외를 둘 수

있다. ① 현지 언어가 능통한 경우 ② 해외한인목회 ③ 에큐메니칼 임무를 받은 자 ④ 전문인 선교

사 ⑤ 본 교단 교역자의 배우자로서 파송국을 국적으로 하는 평신도로서 한국어 선교사 교육을 받

을 수 있는 자

2) 소명이 분명한 자로서 무흠한 사역자로 검증을 받은 자(견습 및 단기선교사 유경험자를 우선적으로

선발한다.)

3) 현지선교회 요청에 적합한 자

4) 총회세계선교대학 과정을 이수한 자

5) 대인관계가 원만하여 협력하여 일할 수 있는 성품을 가진 자

6) 현지 문화에 잘 적응할 수 있으며 스트레스를 잘 극복할 수 있는 자

7) 지도력이 있는 자

8) 외국어습득에 자질이 있는 자(언어능력증명 기준에 준한다)

나. 위탁선교사 : 본 교단 교역자 혹은 평신도로서 해당 선교단체의 요청서가 있어야 한다.

다. 전문인선교사 :

1) 자격증을 소유한 전문분야에서 최소 3년 이상의 경력이 있어야 한다.

2) 전문인 선교사는 55세 이전에 파송 시 장기선교사가 가능하며 55세 이후에 파송 시는 단기선교사

(3년마다 연장가능)로 한다.

3) 단기 전문인 선교사로 파송 시 현지선교회 1인 이상의 파송요청서가 있어야 한다.

지원 서류 : 총회세계선교부의 소정 양식에 따른다.

1.  선교사  인선  기본자료(이력서  국문/영문  각1부,  자기소개서  포함)

2.  해당지역  현지선교회  파송요청서  또는  현지교단  총회의  파송  요청서

3.  증명서:  노회  소속  증명서(목회자),  교회  소속  증명서(평신도)

4.  추천서  각  1부  :  소속교회  담임목사,  소속노회  목사

5.  후원  약정서

6.  총회세계선교대학  수료증  사본

7.  주민등록등본,  가족관계등록부(기본증명서,  가족관계증명서,  혼인관계  증명서)

8.  졸업․성적증명서(학부~최종학력)

9.  심리검사결과서

10.  건강진단서(전체  가족)

11.  언어능력증명서류(영어  또는  현지  언어)

12.  여권  사본(전체  가족)

13.  자격증  사본  1부(전문인  선교사의  경우)

14.  사진  :  반명함판  사진  각  3매,  가족사진(3×5)  1매

15.  총회연금  계속납입증명서(목회자),  연금가입증명서(평신도)

16.  경력증명서(전문인  선교사)

17.  범죄사실증명서

18.  기타  총회가  필요하다고  요구하는  서류

제26조 (선교후보생의 선발)

1. 선발원칙: 본인과 후원교회와 현지선교회 혹은 현지교단 총회의 요청에 의해 선발한다.

가. 에큐메니칼 동역자는 양 교단의 협의와 요청에 의하여 선발한다.

나. 타문화권 선교사는 총회가 정한 생활비를 선교사 후보생이 모금 충당할 경우에, 해외한인교회 목회

자는 현지해당교회가 사례비를 전담하는 것을 원칙으로 심의하여 선발한다.

다. 현지선교회가 없는 경우 코디 혹은 현지교회와 협의하여 선발한다.

2. 선발기준 : 선교사로서의 소명의식이 분명하고 선교사역에 적합한 후보생을 선발하기 위하여 다음

사항을 선발의 기준으로 삼는다.

가. 신체조건 : 건강

나. 영적조건 : 중생의 경험, 경건생활

다. 인격적 조건 : 사회성, 덕성, 안정성

라. 가정생활 : 부부관계, 자녀관계, 부모형제관계

마. 복음사역 : 복음이해, 전도능력, 제자양육

바. 교회생활 : 직분, 봉사, 사역경험

사. 선교관심 : 소명의식, 선교지 문화이해, 선교사역 언어능력

3. 선발절차 : 선교지에 적합한 자를 선발하되 서류심사, 필기 및 면접시험을 실시한다. 단, 선교사는

부부를 원칙으로 한다.

가. 1차 서류심사 나. 2차 총회세계선교부 면접

다. 선교사 업무교육 라. 선교사 후보생 인선

마. 파송식 혹은 파송예배

바. 단기선교사의 선발은 정규인선 시 시행하나, 파송이 시급한 경우에는 임시로 총무가 인선하고 추후

에 선교사 인사분과위원회에서 인준 받도록 한다.

사. 교회나 소속 교육 기관장의 추천을 받은 견습선교사의 선발은 총무가 하고 추후에 선교사 인사분

과 위원회에 보고하도록 한다.

4. 선발시기 :

가. 매년 2회에 선발하는 것을 원칙으로 한다.

제27조 (허입선교사 관리)

1. 허입선교사는 총회세계선교부에 등록하여 총회세계선교부 관리 하에 둔다.

2. 허입선교사는 현재 시무 교회나 선교에 관심 있는 교회에 사역자로 봉사하여 선교사와 교회 간의

친밀한 유대관계를 가져야 한다.

3. 단기로 선교지를 방문케 하여 현장 적응 훈련의 기회를 제공할 수 있다.

4. 허입선교사가 1년 이내에 파송을 받지 못할 경우 허입선교사 신분이 상실된다. 이 경우, 선교사로

파송을 받고자 원할 때는 다시 소정의 절차(인선)를 거쳐야 한다.

5. 다음의 경우는 허입선교사의 자격을 박탈한다.

가. 학교에서 징계를 받은 자(재학 중인 경우)

나. 3년 이내에 금고 이상의 형을 받은 자(헌법 권징 제3조 7항)

다. 기타 선교사 후보생으로서 품위를 손상한 자

제3장 선교교육

총회세계선교부에서 시행되는 선교사 후보생 교육 및 선교사 재교육 등을 포함한 선교교육 제반사

항을 선교교육팀에서 담당한다.

제1절 선교사 후보생 업무교육

제28조 (목적)

1. 선교의 소명의식을 확인 한다.

2. 선교에 필요한 기본적인 사항(선교학개론, 현지 역사, 문화 등)들을 익힌다.

3. 선교사역을 위하여 섬기는 자세와 공동체 의식을 계발하며 희생정신을 일깨운다.

4. 능력 있는 선교가 될 수 있도록 기도와 성서연구 등 경건 생활을 도모한다.

5. 본 교단의 정체성을 이해하고 체험하게 한다.

6. 총회의 선교정책과 총회세계선교부의 행정 그리고 선교지 현황을 학습케 한다.

7. 선교사역에 필요한 제반사항을 익힌다.

제29조 (대상) 선교사 교육은 지원을 하여 선교사 후보생으로서 선발된 자로 한다.

제30조 (내용) 선교사 후보생 교육내용은 선교사로서의 목적을 이루는 내용으로 한다.

제31조 (과정)

1. 영성교육 2. 인간관계교육

3. 이론교육 4. 언어교육

5. 행정교육 6. 선교현지/타문화권 견학 및 실습을 통한 현장적응교육

7. 기타 선교에 필요한 교육(신설)

제32조 (기간)

1. 선교사 후보생은 총회가 정한 일정한 기간의 교육을 받아야 한다.

2. 세계선교부가 인정하는 타 교단 또는 타 선교기관의 선교교육을 이수한 경우 교육기간 또는 교육과

목을 조정할 수 있다.

3. 선교지 상황에 따른 특별한 경우에 교육기간 또는 교육과목을 조정할 수 있다.

제33조 (교육 비용)

1. 선교사 교육비용은 선교사 후보자의 개인부담을 원칙으로 하며, 후원(교)회가 부담할 수 있다.

2. 액수는 총회훈련계획 일정에 따라 정한다.

제34조 (인선)

1. 업무교육 담당자는 교수들의 평가를 종합하여 평가서를 작성 보고한다.

2. 세계선교부 인사분과 위원회는 선교사훈련생의 평가서를 받아 선교사 적합여부를 심사하여 인선한

후 실행위원회에 보고한다.

3. 훈련 이수 중 부적합 판정을 받은 자에게 재훈련을 명할 수 있다.

제35조 (재 교육)

1. 선교사 후보생 재교육은 다음기회에 부족한 부분을 받도록 한다.

2. 선교사 시무 중에 재교육이 필요하다고 인정될 때에는 총회세계선교부가 주관하여 교육시킬 수 있

다.

제2절 선교사 연장교육

제36조 (의무) 선교지에서 5년 이상의 사역을 마친 선교사는 연장교육을 받는 것을 원칙으로 한다. 후

원(교)회와 후원자는 이를 이해하고 후원하여야 한다.

제37조 (과정) 선교사의 연장교육은 본 총회세계선교부에서 시행하고 관리한다.

제38조 (학위과정) 선교사가 연장교육 이외의 학위과정이나 이에 상응하는 교육을 필요로 할 경우 선

교사는 총회세계선교부와 후원(교)회의 동의를 받아야 한다.

제4장 선교사 인사행정

제1절 소속과 행정

제39조 (선교사의 소속)

1. 모든 선교사는 사역종료 시까지 총회 세계선교부에 속한다.

2. 단, 목사의 경우 소속은 주 후원(교)회가 소속된 노회이나, 선교사로 복무하는 기간에는 총회 세계선

교부의 소속으로 총회 세계선교부의 행정 지도를 받는다.

제40조 (신상변동)

1. 본 교단 선교사가 국내외의 타 교단에서 목사 임직을 받을 수 없다.

제41조 (선교행정)

1. 선교사 관리는 총회 세계선교부의 지도를 받아 현지선교회를 중심으로 한다.

2. 선교행정은 인사, 재정, 사역 관리를 포함한다.

제2절 선교사 파송

제42조 (파송지) 선교사는 세계 어느 곳이나 파송할 수 있으되 총회와 선교 협약을 맺은 교단 또는 총

회가 인정하는 동역 교단 지역을 우선으로 한다.

제43조 (파송청원) 선교사 파송 청원은 다음과 같다.

1. 청원자 : 선교사 파송청원은 선교의 뜻을 가진 교회 또는 노회, 산하기관, 선교후원단체, 선교사 및

현지 선교회에서 한다.

2. 청원서류 : 선교사 파송 청원 서류는 다음과 같다.

가. 파송청원서(양식)

나. 선교사 파송 결의서(필요한 경우 회의록 사본)

다. 현지 초청장 및 체류에 관한 서류(총회세계선교부의 지도 협력을 받음)

라. 선교비 약정서 : 액수는 선교지역, 선교사 가족 등에 따라 다르며 별도로 정한다.(소정양식).

마. 선교사 기간 약정서 : 제24조 1항의 구분에 준한다.

바. 선교사 복무 약정서 : 선교사 신앙과 양심으로 한다.

사. 모든 서류 약정서 등은 후원(교)회, 선교사, 총회세계선교부 삼자의 합의하에 체결된다.

아. 파송예정 선교사는 총회연금재단 연금계속납입증명서를 총회 세계선교부에 제출하여야 한다.

자. 약정을 위반할 시는 선교사 파송을 취소한다.

제44조 (파송절차)

1. 선교사 후보생 면접

2. 선교사 후보생 업무교육

3. 인선 및 파송심의

4. 선교지 최종결정

5. 선교약정체결(선교사가 파송을 받기 위해서는 총회세계선교부가 규정한

일정액의 후원금을 선교사가 확보하여야 한다.)

6. 파송예배(총회세계선교부는 후원(교)회 및 후원단체와 협의하여 파송식을 거행하며

파송식 절차는 별도로 정한다).

7. 선교지부임

제45조 (파송 후 절차)

1. 총회세계선교부는 목사인 경우 주후원교회가 속한 노회에 총회파송 선교사를 선교목사로 청원한

다.

2. 전도사로 파송되는 선교사의 경우 총회세계선교부가 노회에 (선교)목사안수청원을 할 수 있다.

(선교)목사청빙은 파송 후 1년 이상의 선교사역경험이 있어야 한다. (단, 본 교단 총회파송 선교

사가 사역하고 있는 해외교회에서 사역한 경우는 선교사역으로 인정한다.)

제46조 (파송예배)

1. 선교사 파송예배는 총회세계선교부가 주관한다.

2. 파송예배는 선교사 허입 후 1년 이내에 시행해야 한다.

3. 허입 후 1년 이내에 파송을 받지 않은 경우 허입이 취소되며, 다시 선교사로 파송을 받고자 원할 때

는 소정의 절차(인선)를 거쳐야 한다. 3년이 넘는 경우 재교육을 거쳐야 한다.

제47조 (출국 및 선교지 도착)

1. 선교사는 출국 일시를 총회세계선교부에 보고해야 한다.

2. 출국 전에 국가 기관에 필요한 행정 절차를 마쳐야 한다. (동사무소, 예비군 훈련 등의 문제)

3. 선교사 비자나 장기비자를 파송 전에 발급 받도록 준비한다.

4. 파송예배를 드린 후 6개월 이내에 선교지에 부임하여야 한다. (선교현장으로 부임하기 전에 언어훈

련을 위해 제3국을 경유할 수밖에 없는 부득이한 경우, 총회세계선교부의 허락을 받고 그 기간은 1

년 이하로 한다.)

5. 현지에 도착하면 현지선교회에 보고한다.

제48조 (유언장) 모든 선교사는 유사시를 대비하여 3통의 유언장을 작성하여 총회세계선교부, 현지

선교회와 가족 각 1통씩 보관 한다. 유서의 내용은 다음 사항을 포함한다.

1. 장례에 관한 사항(본국 또는 선교현지)

2. 선교재산에 대한 처리사항

3. 개인재산에 대한 처리사항

4. 기타 본인이 필요하다고 인정하는 사항

제49조 (재파송)

1. 시무 사임자는 시무 사임 전에 사역평가서를 제출해야 한다.

2. 시무 사임자를 재파송하는 경우 현지 선교회의 동의하에 사역평가 심의 후 재파송한다.

3. 3년 이상 시무 사임처리 된 자는 선교사 재교육을 받아야 한다.

제3절 선교사 복무

제50조 (선교사 복무) 선교사는 복무 기간 중 총회 세계선교부의 행정 지시를 따르며 운영규정과 복무

수칙을 성실히 준수해야 한다.

제51조 (선교사 복무 수칙)

1. 선교사는 본 교단과 국민을 대표한다는 자부심을 갖고 성실히 근무해야 한다.

2. 공식근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 한고, 근무일은 주 5일로 한다.

3. 공휴일은 현지 국경일과 본국 설날, 추석, 광복절로 한다.

4. 명령 복종 : 선교사는 서약서를 준수하여 직무 및 복무와 관련된 사항을 성실히 이행하고 복종하여

야 한다.

5. 품위유지: 선교사는 직무의 내외를 불문하고 선교사로서의 품위와 위신을 유지하여야 한다. 선교사는 동반 가족에 대

해서도 선교사 가족으로서의 품위와 위신을 유지하도록 세심한 주의를 하여야 한다.

6. 선교사는 신속 정확하게 업무를 수행해야 하고 친절하고 공정해야 한다.

7. 선교사는 직무와 관련하여 취득한 선교 상의 기밀 및 정보를 누설하여서는 안 된다.

8. 과도한 채무를 부담하거나 채무이행을 지체하여서는 안 된다. 단, 특별한 사유가 있을 경우 현지선

교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 얻도록 한다.

9. 선교사는 외국 영주권을 취득할 수 없다. 그리고 그 동반 가족에 대하여도 외국의 영주권을 취득하

게 하여서는 안 된다. 단, 특별한 사유가 있는 경우는 사전에 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부

의 승인을 얻도록 한다.

10. 정치개입 금지 : 선교사는 해당 국가의 법을 존중하고, 정치적인 일에 개입해서는 안 된다. 정보

수집이나 기타 공직에 취임할 수 없다. 단 공직 취임은 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승

인을 얻어 한시적으로 허용될 수 있다.

11. 현지에서 학업을 하는 경우 수습기간 이후 3년 이상 사역한 자로, 현지 사역에 지장이 없는 경우

현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인과 후원(교)회의 동의로 가능하며, 학업 후 학업연한

의 2배 이상 사역을 하여야 한다.

12. 현지에서 활동하는 타 교단 또는 타국 선교사와 개인적 교제를 가질 수 있으나 타 교단 또는 타

선교단체에 가입할 수 없다. 단, 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 받아 타 선교단체

와 협력할 수 있다.

제52조 (선교사역)

1. 사역은 현지선교회의 검토를 거쳐 실시한다.

2. 사역은 전도, 교회설립, 지도자훈련 등의 직접사역과 교육사업, 사회봉사, 문화선교, 문서선교, 기타

복음전도에 도움이 되는 간접사역으로 나뉜다.

3. 현지교회가 있는 경우는 현지교회와 협의하여 사역을 수행한다.

4. 현지신학교나 교단이 있는 경우 따로 신학교를 설립하거나 교단을 세우지 않고 협력하도록 한다.

5. 비거주사역

가) 선교사가 사역지의 형편상 부득이 거주할 수 없을 때 현지선교회를 경유, 총회세계선교부의

허락 하에 비거주 사역을 할 수 있으며, 그 기간은 1년 이내로 하고 1년 후에는 선교지에 정착해

야 한다. 1년 후에도 선교지에 거주할 수 없는 경우는 해당 사역지에서 철수한다.

나) 입국거부(추방)나 위험 등의 이유로 거주할 수 없을 때와, 총회가 인정하는 인접국가의 사역이

필요한 경우에는 2~3개의 국가에서 사역할 수 있다. 이 경우에, 현지선교회와 후원교회의 동의와

총회세계선교부의 허락을 받아야 한다. 긴급하게 이동하였을 경우에는 이동 후 1개월 이내에 6하

원칙에 의한 보고서를 현지선교회와 후원교회와 총회선교부에 제출하여야 한다.

다) 선교사는 현재 위치한 국가의 현지선교회의 행정안내에 따른다.

제53조 (선교사역 보고)

1. 선교사는 사역 보고(임시 및 정기)를 해야 할 의무가 있다. 보고서에는 기도제목 및 재정보고도 포

함된다.

2. 분기별 보고서와 연간 사역보고서는 정기적으로 보고 해야 한다.

3. 선교사는 부여된 임무에 따라 활동한 결과를 현지선교회를 경유하여 매 3개월마다 총회세계선교부

와 선교후원(교)회에게 서면보고 해야 한다.

4. 매해 연간 사역보고서(사역 및 재정 수입 결산서)와 다음 회기의 선교계획서(사역 및 예산서)를 제

출해야 한다.

5. 연간 사역보고서에는 선교계획에 대한 성취도, 선교 프로젝트 진행보고. 차기년도 선교사역 계획,

사진자료, 재정보고를 첨부한다.

6. 정당한 사유 없이 6개월 이상 선교활동에 대한 보고가 없을 경우 경고를 받으며, 1년 이상 보고가

없는 경우는 후원교회에 알리고 송금을 중단하며 2년 이상 보고가 없는 경우 권고 사임 처리한다.

7. 주소 변경 등 변동사항이 있을 때는 변동일로부터 7일내에 보고해야 한다.

8. 선교보고 및 연락의무를 성실하게 수행하지 않을 경우 경고를 받으며, 경고 2회를 받을 경우는

실행위원회에 보고한다.

제54조 (종합보고서)

1. 선교사가 약정된 임기가 끝나면 선교사역에 대한 종합보고서를 제출해야 한다. 본 보고서는 선교정

책 발전을 도모하고자 하는데 목적이 있다.

2. 선교사는 약정된 임기가 끝나고 재 약정 전에 선교사 연장교육을 받는 것을 원칙으로 한다.

제55조 (업무변경)

1. 선교사가 파송시 받은 임무를 변경하거나 선교지 변경시 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부

승인과 행정안내를 받아야 한다.

2. 수습 선교사의 정규선교사 전환은 언어시험과 현지선교회의 동의 혹은 평가서를 받아 총회세계선

교부에서 승인한다.

3. 단기 전문인(자원)선교사의 연장은 사역 만료 6개월 전에 본인의 장기사역 신청을 하고 총회세계

선교부의 심사와 승인을 받아야 한다.

제56조 (사역지 변경)

1. 현지 선교국가 내의 사역지 변경은 현지선교회와 협의하고 동의를 얻어야 한다.

2. 사역지를 타국으로 변경할 시는 타국의 현지선교회의 동의와 총회세계선교부의 허락을 받아야 한

다.

제57조 (선교사 임기)

1. 선교사 임기는 총회와 후원(교)회, 선교사 간의 약정기간(안식년 포함 6년)으로 하고, 임기 종료

전후 3개월 이내에 재약정해야 한다. 선교후원약정 종결로 인한 선교사 귀국 시 후원(교)회는 귀

국을 위한 비용을 지불한다.

2. 선교사는 계약기간 만료 6개월 전에 사역을 종합 정리하고 보고서를 제출한다. 재계약의 경우 사역

평가에 근거하여 계약 기간 만료 3개월 전까지 후원(교)회와 선교사, 총회세계선교부 삼자간의 재계

약서를 작성한다.

제58조 (시무정년) 정규선교사의 정년은 70세의 12월 말까지로 한다. 단, 전항 제57조를 적용하되,

시무정년(70세) 전 마지막 선교사 임기 약정기간은 70세 정년까지로 한다.

제59조 (정규선교사 외 시무 연장)

정규선교사 외 선교사의 시무 연장은 현지선교회의 동의와 총회세계선교부의 심의로 한다.

제60조 (시무 사임 및 연장)

1. 선교사는 그 직위나 임무에 대하여 사임이나 연장하고자 하면 사전에 현지선교회를 경유하여 총회

세계선교부에 사임서나 연장 청원서를 제출하여 선교 사업에 지장 되지 않도록 해야 한다.

2. 사역 만료의 경우 해당 선교사는 최소 2년 전에 현지선교회와 총회세계선교부에 보고하고 사역

및 선교재산의 인수인계에 관한 사항을 협의하고, 사역에 대한 종합보고서와 이양계획서를 제출한

다. 현지선교회는 사역만료 후 이양결과를 6개월 이내에 총회세계선교부에 보고한다.

3. 시무 사임 내지 안식년을 위한 업무 인수인계 시, 업무 현황, 미결사항, 예산 회계 사항, 재산에

관한 사항을 포함하여 인수인계 사항을 총회세계선교부와 협의하여 지도를 받는다.

4. 독신으로 파송된 자가 결혼할 경우 즉시 총회세계선교부에 보고해야 하며, 그 배우자가 총회파송 선

교사 후보 기준에 적합할 경우 후원(교)회와 협의를 하여 총회세계선교부 인선 및 훈련에 참여할 수

있다.

5. 약정된 임기 이전에 시무 사임을 할 경우, 귀국 경비는 본인이 부담해야 한다. 단, 불가피한 경우로

사직하는 경우는 예외로 한다.

제61조 (휴직)

1. 선교사는 질병 또는 기타의 사정으로 3개월 이상 선교지를 떠나야 할 경우 현지선교회를 경유, 청원

하여 총회세계선교부의 승인을 받아야 하며, 휴직 기간은 12개월 이내로 한다.

2. 병가로 인한 휴직의 경우 3개월 이후부터는 기본 후원금의 70% 한도 내에서 지급할 수 있다.

3. 병가로 인한 휴직의 경우 의사 소견서를 제출하여야 한다.

4. 정규선교사는 3년 사역을 마친 후 학업을 위하여 현지선교회와 후원교회의 동의와 총회세계선교

부의 허락을 받아 연구휴직을 가질 수 있다.

5. 연구 휴직의 기간은 안식년을 포함하여 3년을 초과할 수 없다.

제62조 (복직)

1. 휴직기간이 만료된 자는 복직청원서를 제출하여 사역지로 복귀해야 한다.

2. 병가로 인한 휴직의 경우 의사 소견서를 첨부하여 복직 청원서를 제출하여야 한다.

제63조 (안식년) 안식년은 ‘제4장 3절 안식년’ 규정을 따른다.

제64조 (포상 및 징계) 포상 및 징계에 관하여는 ‘제4장 3절 선교사 인사행정 내 포상 및 징계’ 규정을

따른다.

제65조 (휴가)

1. 선교사는 1년에 21일의 휴가를 가질 수 있다. (단기 선교사는 연간 14일로 한다.)

2. 휴가는 현지 선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 얻은 후 실시한다.

3. 질병이나 직계가족의 장례 등 특별한 사유가 있을 때 총회세계선교부의 허락을 받아 특별 휴가원을

낼 수 있다.

제66조 (출장)

1. 선교업무를 위한 출장은 현지선교회의 동의서와 함께 총회세계선교부에 청원서를 제출하여 허락

을 얻어야 한다.

2. 기간은 연간 21일 이내로 제한한다. 단, 직계 존비속의 사망, 본인과 가족의 위급한 치료로 총회세

계선교부에 사전 보고한 경우는 예외로 한다.

3. 건강을 회복하기 위한 본국 체류기간은 3개월까지로 하며 3개월 이상 경과 시에는 후원(교)회의 동

의하에 휴직원을 제출한다.

제67조 (비자여행)

1. 선교지 이외의 제3국에 비자 여행할 시는 현지선교회의 동의와 총회세계선교부에 청원하여 허락을

얻어야 한다.

제68조 (긴급 피난) 선교지에서의 위급상황 시는 ‘제8장 제9절 선교지에서의 위기관리’ 지침을 따른다.

제69조 (주거지)

1. 선교사의 주거지는 현지인과의 접촉에 불편이 없는 곳으로 정해야하며, 특별한 위험이 수반되지 않

는 한 별도지역에 거주하지 않아야 한다.

2. 선교지에서 부부는 현지 체류하는 것을 원칙으로 한다. 단, 특별한 사유가 발생할 경우 현지선교회

를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 받아야 한다.

제70조 (선교전산업무) 총회세계선교부의 업무는 전산행정시스템을 기초로 한다.

제71조 (통신) 가능한 통신은 전자우편(E-mail)을 기본으로 사용토록 한다.

제72조 (포상) 현지선교회나 선교사가 선교 현지에서 공로가 지대하고 타의 모범이 될 때 총회세계

선교부가 포상할 수 있다. 또한 후원(교)회가 타의 본이 되고 공로가 있을 때 총회세계선교부는 총

회에 헌의하여 포상할 수 있다. 또는 후원(교)회가 타의 본이 되고 공로가 있을 때 총회세계선교부

가 총회에 헌의하여 포상할 수 있다. 우수한 현지선교회(사)를 선정하여 시상할 수 있다. 선정기준

은 화합정신, 팀 사역, 선교정책시행, 선교지 연구실적, 영적상태 및 선교열매 등이다.

제73조 (행정조치)

1. 선교사가 본 교단의 헌법이나 세계선교 운영규정 및 파송서약 등을 위반하였을 때 잘못된 행위를 바

로 잡고 회개할 기회를 주기 위해, 또한 선교의 이상과 신뢰를 위해 총회세계선교부는 행정조치 할 수

있다.

2. 행정조치 대상

가. 선교사가 현지선교회의 결의사항을 준수하지 않거나 동료선교사들 간에 질서와 화합을

해치는 경우

나. 선교사가 정기적인 보고(사역 및 재정)를 하지 않을 경우

다. 선교사가 모금한 선교비를 총회세계선교부에 보고하지 않고 임의로 사용할 경우

라. 선교사가 배임, 수뢰, 금융사건, 등 심각한 도덕상의 문제 등을 유발했을 경우

마. 선교사가 총회세계선교부의 허락 없이 선교지를 무단 이탈한 경우

바. 선교사가 현지선교회와 협의해야 할 사역을 협의하지 않고 할 경우

사. 선교사가 총회세계선교부의 승인 없이 모금할 경우

아. 선교사가 모금한 후원금으로 매입한 부동산을 총회세계선교부의 허락 없이 개인 소유로 등록할

경우

자. 선교사가 선교지에서 현지인 또는 동료선교사와 불미스런 일을 발생시킨 경우

차. 이단적 행위와 이에 적극적으로 동조한 행위

카. 결혼생활의 변동으로 성경적 원칙을 벗어난 경우

타. 선교창구일원화 정책의 원칙을 벗어난 경우

3. 행정조치의 종류와 내용

가. 행정조치에 따른 징계는 경징계와 중징계로 구분된다. 경징계에는 견책, 근신, 소환, 그리고 임

원추천정지가 있으며 종류와 내용은 다음과 같다.

① 견책: 해당 선교사의 죄과를 꾸짖고 회개하게 한다.

② 근신: 2개월 이상 1년 이내의 기간 죄과에 대한 반성문을 세계선교부에 제출하고 행동을 삼가

게 한다. 임원회에서 할 수 있다.

③ 소환: 해당 선교사를 세계선교부로 소환하여 소명하게 한다. 임원회의 결의로 한다.

④ 임원추천정지: 경징계를 받은 자는 5년 동안 현지선교회장, 코디네이터 등의 중책을 맡을 수

없다. 단, 선교현장의 상황에 따른 부득이한 경우에는 세계선교부 임원회의 결의에 따라 부분

적으로 허용이 가능하다.

나. 중징계에는 정직, 권고사임, 면직(해임)이 있다.

① 정직: 6개월 이상 2년 이내의 선교사직을 정지하는 것을 말한다. 그 신분은 일시 정지되며, 직

무를 정지함과 동시에 현지선교회의 모든 회의에 참여할 수 없으며, 사역정지 기간 동안의

선교행정서비스를 받을 수 없다. 사역정지기간은 세계선교부 임원회가 결의한다. 중징계를 받

은 자는 7년 동안 임원이 될 수 없다.

② 권고사임: 징계를 받고도 주어진 기간 동안 회개치 아니하고 개선되지 아니하여, 해벌되지 못

하면 권고사임 조치한다.

③ 면직(해임): 성추행을 포함한 부도덕한 성범죄, 비성경적인 결혼생활, 운영규정의 명백한 위반

등 현저하게 총회세계선교부의 위상을 손상하는 행위를 하였을 때, 선교사역 중 교단의 헌법

이나 교리를 위배하거나 이단에 빠진 사실이 확인되거나 배교한 증거가 명백한 경우 면직(해

임)한다.

다. 위의 행정조치 이전에 경고할 수 있다. 경고는 징계에 포함되지 않는다.

① 현지선교회는 경고할 수 있다.

② 총회세계선교부 권역 담당도 경고할 수 있다.

③ 2회의 경고는 총회세계선교부로 행정조치를 요청한다.

4. 행정조치의 절차

가. 선교사가 세계선교운영규정을 위배하거나 선교사역에 지장이 있다고 판단되거나, 해당 선교사에

대한 민원이 발생되면 현지선교회 혹은 권역담당은 경위서 제출 및 소명기회를 주도록 한다.

나. 제출한 자료를 심의하여 행정지도가 필요한 경우 경고를 할 수 있다.

다. 위의 가-나의 경고에도 회개하지 않으면, 경징계 및 중징계 단계로 순차적으로 시행할 수 있다.

라. 경징계 및 중징계 사유가 발생한 경우, 총회세계선교부 임원회(징계위원회)에서 충분한 조사를

실행한다. 조사되기 전에는 불이익을 받지 않는다. 총회세계선교부가 소환하거나 본인이 원할 경우

총회세계선교부에 출두할 수 있다. 3회의 요청에도 소명서를 제출하지 않거나 출두하지 않을 경우

실행위원회는 결의할 수 있다.

마. 행정조치는 총회세계선교부 임원회 조사과정을 거쳐서, 경징계는 실행위원회에서 결의하고 시

행하며 총회임원회에 보고한다. 중징계는 실행위원회의 결의 후 총회임원회에 상신하여 총회임원회

의 결의에 따른다.

제74조(절차 및 사후 처리)

1. 제73조 4항의 행정조치의 일반적인 절차를 따른다.

2. 당사자가 실행위원회의 결의에 불복할 시, 경징계에 불복하는 당사자는 인권분과위원회에 1개

월 이내에 재심을 요청할 수 있고, 중징계에 불복하는 당사자는 1개월 이내에 총회 재판국의

재판을 청구할 수 있다.

3. 선교사가 권고사임 및 면직(해임)을 당한 경우 선교비 지출은 즉시 중단되며, 모든 사역을 정

리해야 한다.

4. 해임된 선교사는 모든 재정에 대해 청구할 자격을 상실한다.

5. 해임된 선교사가 재임시 취득한 선교재산은 총회세계선교부의 위임을 받은 현지선교회가 그

현지선교회 법인체에 귀속시킨다.

6. 복직 자격, 심사 및 절차 : 복직을 원할 경우 청원서를 제출하여 임원회의 결의 하에 복직할

수 있다.

제75조 (재약정 및 사역종료)

1. 재약정

가. 약정종료 전후 3개월 이내에 재약정을 체결해야 한다.

나. 차기사역을 위한 기본후원금이 확보될 경우에 재약정을 체결할 수 있다.

다. 재약정 체결의 결정은 선교사나 후원교회의 재약정 신청서, 선교활동 종합보고서, 향후 선교계획

서, 현지 선교회 소견서, 연장교육수료증, 총회세계선교부의 평가서를 기초로 결정한다.

2. 사역종료

가. 약정 기간 중에 새로운 국내외에 임지가 결정되었을 경우.

나. 사역을 종료한 선교사의 수입된 선교비 처리는 다음과 같다.

1) 선교사 후원자나 후원(교)회에 사역종료 사실을 즉시 통보한다.

2) 총회세계선교부는 후원자의 의견을 존중하여 합의에 의하여 결정한다.

다. 사역을 종료하는 선교사는 1년 전에 이양계획서를 제출하고, 선교재산을 사역종료와 함께 현지 선

교회 또는 총회세계선교부에 이양한다.

제76조 (선교사의 순교)

1. 선교사의 순교는 첫째, 신앙에 대한 고백과 복음에 대한 증거자여야 할 것, 둘째, 그 죽음이 복음증

거와 수호를 위한 불가피한 것이어야 할 것, 셋째, 그 증거를 대적하는 박해자나 정치적 가해자가 있

어야 할 것 등이 충족되어야 한다.

2. 장례절차는 총회세계선교부와 후원교회와 협의할 수 있다. 단 유족이 원할 경우 가족장으로 할 수

있다.

제77조 (선교사의 순직)

1. 선교업무 집행 중 사망한 경우이다.

2. 장례절차는 총회세계선교부와 후원교회가 협의할 수 있다. 단 유족이 원할 경우 가족장으로 할 수

있다.

제4절 안식년

제78조 (정의) 선교사의 안식년은 선교 사역 보고, 영육간의 회복과 재충전, 차기사역을 위한 준비기간

으로써 사역하는 기간을 의미한다.

제79조 (행정절차)

1. 선교사는 차기사역을 조건으로 5년 시무 후 1년간 안식년을 갖는다.

2. 선교사의 안식년은 3개월 전에 현지 선교회를 거쳐 총회세계선교부에 제출하고 승인을 얻은 후 선

교사역 보고, 영성회복, 차기선교사역 준비를 위하여 계획한다.

3. 선교사는 안식년 계획서를 제출해야 한다. 안식년 기간 동안 현지 사역은 총회세계선교부와 협의한

후 현지선교회에 위임하여 사역에 지장이 없도록 해야 한다.

4. 안식년 기간은 임지의 출발 일부터 복귀 일까지로 한다. 선교지의 상황에 따라 기간을 조정할 수 있

다.

5. 안식년 기간은 1년을 넘지 못한다. 부득이한 경우는 총회세계선교부와 후원(교)회 협의 하에 연장할

수 있다. 이 경우 연장청원서를 제출해야 한다.

6. 안식년 후 귀임 전에 안식년 동안의 활동보고서를 제출해야 한다.

제80조 (안식년 기간의 생활)

1. 안식년 기간 중 총회세계선교부의 행정 업무를 지원하는 것을 장려한다.

2. 안식년 귀국 시에는 주후원교회가 가족전체의 항공료(화물포함)를 지급 할 수 있다.

제81조 (안식년 중 현지 재산관리)

1. 안식년을 갖는 선교사는 선교재산과 선교 비품을 현지 선교회의 협의를 따라 다른 선교사나 현지선

교회의 관리하에 두도록 한다.

2. 1항의 관리의 인수인계서는 4부 작성하여 총회세계선교부, 현지 선교회, 인수자, 인계자가 각각 1부

씩 보관한다.

제82조 (귀임 시 항공료) 안식년을 마치고 귀임하는 경우, 가족을 포함한 여비는 각 선교사의 계정이나

후원(교)회의 지원으로 충당하거나 선교비로 지급한다.

제83조 (안식년 기간의 학업) 안식년 기간 동안 학위를 취득하고자 하는 선교사는 청원서를 제출 후

주후원교회와 실행위원회의 허락을 받아야 한다. 단 안식년 포함 3년 이내로 한다.

제84조 (안식년 활동)

1. 안식년 동안의 활동계획서를 안식년 시작 3개월 전에 총회세계선교부에 제출해야 한다.

2. 안식년이 끝나기 1개월 전 안식년 활동보고서와 차기 선교사업계획서를 총회 세계선교부에 제출한

다.

제5장 선교재정

제1절 재정총칙

제85조 (선교재정 원칙)

1. 주님의 부르심에 헌신한 선교사는 주님을 의지하여 사역하는 것이므로 사역에 필요한 재정 조달에

대한 ‘믿음선교(Faith Mission)'를 원칙으로 한다.

제86조 (선교재정 관리 및 집행)

1. 효과적인 재정관리를 위해서 본 교단의 해외선교 관련 선교비의 모금과 지급은 총회세계선교부로

창구를 단일화 하여 집행한다.

2. 총회세계선교부가 정하는 선교재정정책은 총회세계선교부를 통하여 시행한다.

3. 선교비의 지출은 총회세계선교부 총무의 결재에 의해서만 지출할 수 있다.

제87조 (회계연도와 범위) 선교재정의 회계연도는 총회 회계연도(7월 1일부터 다음해 6월 말까지)에

따른다.

제2절 선교비

제88조 (선교비 관리) 선교사의 후원금은 후원자 및 후원(교)회가 보내오는 선교비를 총회세계선교부

가 관리한다.

제89조 (선교비의 종류)

1. 선교비는 생활비와 사역비가 있다.

2. 사역비는 일반사역비와 특별사역비가 있다.

가. 일반사역비는 현지선교회의 동의를 거쳐 연간계획을 세워 총회세계선교부가 허락한 사역을 위한

재정이다.

나. 특별사역비는 특별한 계획에 의하여 총회세계선교부가 허락한 사역을 위한 재정이다.

3. 정착비는 초임선교사들이 원만한 선교현장 정착을 위하여 후원(교)회가 지원하는 재정이다. 가족 항

공료, 1년 주택 임대료, 해외 이사비등이 포함 될 수 있다.

4. 재파송 선교사의 정착비는 초임선교사에 준한다.(신설)

제90조 (후원자확보)

1. 선교사는 생활비를 충당할 후원자를 확보해야 한다.

2. 사업비는 총회세계선교부에서 승인된 사업목적으로만 후원받을 수 있다.

3. 선교비 후원자 명단과 주소를 관리하고, 총회세계선교부에 보고한다.

제91조 (선교비 모금 및 관리)

1. 총회세계선교부가 정한 일정금액의 생활비가 확보되어야 파송될 수 있다. 총회세계선교부는 국내외

경제동향을 검토하여 생활비의 기준을 정한다.

2. 생활비 확보를 위하여 제1후원(교)회, 제2후원(교)회, 제3후원(교)회를 가질 수 있다. 제1후원(교)

회는 생활비 1/2 이상을 후원하는 (교)회로 한다.

3. 각 선교지별로 1년 혹은 5년 단위로 사업계획을 수립하고 총회세계선교부에 사업승인신청을 하고

승인받은 후 사업비를 모금한다.

4. 선교사는 모든 선교비를 총회세계선교부를 통하여 입금, 송금받는다.

선교사 혹은 현지선교회, 그리고 총회세계선교부의 동의 없이는 선교비를 다른 곳에 사용할 수 없다.

5. 현지에서 발생한 수입은 사역비로 간주한다.

6. 선교사는 자신의 사역지가 아닌 타 지역 특정 사역을 위하여, 타 지역 현지선교회와 총회세계선교부

의 허락이 없이는 모금할 수 없다.

제92조 (생활비 기준)

1. 생활비의 기준은 다음과 같다.

가. 부부의 경우 월 최저 $2,100로 한다.

나. 독신의 경우 월 최저 $1,500로 한다.

다. 생활비는 지역의 경제물가동향에 따라 차등 적용할 수 있다.

2. 생활비의 기준의 변경은 임원회의 발의로 실행위원회에서 결의한다.

제93조 (상여금) 상여금은 본봉에 한하여 매년 2회 지급한다.

제94조 (연금 및 은퇴적립금)

1. 모든 파송 목회자 선교사는 총회 목회자 연금 가입을 원칙으로 한다. 단, 목회자 이외의 선교사는

이에 상응하는 연금을 가입하여야 한다. 후원(교)회는 50％의 연금의 지원을 권장한다.

2. 후원교회는 선교사의 은퇴 및 퇴직을 위하여 년 1회, 1개월분의 선교비를 총회세계선교부 선교사

개인계좌에 적립한다. 그리고 선교사의 건강문제 및 제반사고에 대비하기 위하여 총회가 정한 보

험의 보험료를 지급한다.

3. 연금과 퇴직금은 선교사역 시무종료 시 지불한다.

제95조 (항공료) 초임선교지 부임 및 안식년 왕복항공료는 후원교회에서 지불한다.

제96조 (재정 관리기록 및 보고) 모든 선교사는 사업비의 재정지출의 계획성과 투명성을 위하여 금전

출납부를 기록하여야 하며, 모든 증빙서류와 함께 5년간 보관하여야 한다.

제97조 (지급방법)

1. 선교비 지급 방법은 후원자가 선교사 계좌로 입금하고 총회세계선교부가 선교사에게 송금한다.

2. 선교비 송금은 해당 선교사에게 월 1회로 한정하여 지급한다.

제98조 (특별지원비) 특별지원비는 선교 활동에 필요한 이전비, 항공료, 치료비, 선교장비, 출장비 등을

말하며 다음과 같이 지급한다.

1. 이전비 : 총회세계선교부가 승인한 파송, 퇴임, 선교지 변경 등의 이사 비용을 말하며 후원(교)회가 지불한다.

2. 항공료 : 총회세계선교부가 주관하는 파송, 퇴임, 국외 출장 등의 항공료를 말하며 후원교회가 지불함을 원칙

으로 한다.

3. 치료비 : 선교사 재임시 선교사와 직계가족의 질병, 상해 치료를 요할 시는 후원(교)회와 협의하여 지원할 수 있다.

선교사는 선교사 의료보험에 가입해야 한다.

제99조 (사업추진)

1. 선교사는 사업을 추진하고자 할 때는 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 받아야 한

다.

2. 후원(교)회/후원단체가 선교지에 사업을 추진하고자 할 때는 총회세계선교부의 심의 인준을 받은

후 현지선교회를 통하여 시행한다.

제6장 후원(교)회

제1절 선교사 후원

제100조 (후원교회의 의무 및 권리)

1. 후원(교)회는 해당선교사 가정과 사역을 위하여 적극적으로 기도하며 정신적인 격려를 할 의무가 있

다.

2. 모든 후원자는 선교비를 총회 관리 선교사 개인별 계좌로 입금하고, 총회세계선교부는 월별로 선교

사에게 송금한다.

3. 후원자는 선교사 안식년 기간에도 정기적인 후원을 해야 한다.

4. 모든 후원자는 총회세계선교부에서 발송하는 선교사의 보고서, 영수증, 각종 기도용 홍보책자를 열

람할 수 있다.

5. 후원(교)회는 정기적으로 교회의 소식과 격려의 편지를 선교사에게 보낸다.

제101조 (선교사 후원방법)

1. 후원(교)회의 후원은 총회가 정한 일정액을 단독으로 후원할 수 있으며, 여러 교회 혹은 기관이 협

력하여 분담 지원할 수 있다.

2. 후원기관 및 단체는 총회선교정책에 따라 총회산하 모든 교회가 선교에 동참하도록 적극 권장한다.

3. 후원(교)회는 후원 규모에 따라 제1후원(교)회, 제2후원(교)회, 제3후원(교)회로 나뉜다.

4. 후원(교)회/단체는 모든 후원금을 총회세계선교부로 송금하여 선교사가 후원받는 창구를 일원화하

는데 협조하여야 한다.

5. 후원(교)회는 약정서에 정한 선교사의 생활비와 사역비를 총회세계선교부를 통하여 보내야 한다.

6. 총회세계선교부는 원활한 선교후원을 위해 후원(교)회의 선교관계자들의 교육을 지원하고, 후원(교)

회는 이에 적극 참여한다.

7. 후원(교)회는 특수 기술자, 어린이 성경교사, 의료선교팀 등 단기 사역을 위하여 총회 전문인 선교사

를 파송하고 후원할 수 있다.

제2절 선교후원단체 협의회

제102조 (명칭) 교단내의 선교 후원을 목적으로 구성된 총회파송선교사 2인 이상을 주후원하는 후원회

로서, 총회세계선교부 산하의 선교 창구일원화 정책을 협력하기 위한 협의회이다.

제7장 복 지

제1절 보험 및 의료

제103조 (목적) 선교사가 선교사역을 수행함에 있어서 예상하지 못한 사고나 질병 발생 시 보상 및 치

료를 도와 건강한 생활을 유지토록 하는 것을 목적으로 한다.

제104조 (대상) 본 교단 파송 선교사와 가족을 대상으로 하며 의무적으로 보험에 가입한다.

제105조 (실시방법) 선교사가 선교지로 출국 시 총회세계선교부에서 보험에 일괄적으로 가입하며, 월

기본후원금에서 공제하고, 매년 일괄적으로 갱신한다.

제106조 (보험료 지급)

1. 보험료는 상해로 인한 질병, 장애, 사망 그리고 환경적인 원인으로 인한 질병, 장애, 사망에 한하여

보험회사를 통하여 지급하도록 한다.

2. 진료비는 본인이 병원에 선 지출하고, 청구서를 작성하여 보험회사를 통하여 치료비를 받은 후 본인

계좌에 해당 금액을 입금하고 지출한다.

3. 총회 세계선부가 정한 보험회사가 보험료를 지불하지 않을 경우에 세계선교부가 보험회사에 문의

하여 보험료를 지급하도록 협조한다.

제2절 선교사 자녀교육

제107조 (선교사 자녀교육 )

1. 자녀교육은 선교사역보다 우선시 될 수 없다.

2. 선교사는 자녀들을 복음적, 영적, 국제적인 지도자로 양육하기에 힘쓴다.

3. 선교사는 자녀들이 그리스도인과 한국인의 정체성을 갖도록 최선을 다한다.

4. 선교사는 선교사 자녀들이 부모의 세대를 이어서 선교사역을 하는 것을 권장한다.

제108조 (선교사 자녀교육 방법)

1. 선교사 자녀들의 취학은 성경적인 기독교 교육을 원칙으로 하되 현지상황, 환경 및 재정사항을 고려

하여 부모가 결정한다.

2. 선교사 자녀들은 현지학교에 보내는 것을 권장하며, 선교사 자녀학교가 있을 경우 선교사 자녀학교

에서 교육시킬 수 있다.

3. 선교사자녀의 모국 또는 제3국가로의 유학은 후원교회의 동의 후 총회세계선교부에 보고해야 한다.

4. 후원(교)회는 선교사 자녀교육을 위하여 기도, 지도협력해야 한다.

제109조 (선교사 자녀교육을 위한 총회세계선교부의 협력)

1. 총회세계선교부는 각 권역과 현지선교회, 그리고 한국세계선교협의회와 협의하여 선교사 자녀학교

를 개설하고 운영에 협력할 수 있다.

2. 교사 선교사의 발굴, 훈련 및 파송을 장려한다.

3. 방학 시 선교사 자녀 초청수련회를 개최할 수 있다.

4. 선교사 자녀학교를 위하여 대정부, 대한인회 및 초교파적 협력 체제를 강구한다.

5. 선교사 자녀 교육을 위해 장학기금을 적립하여 격려금 및 학비 지원제도를 운영한다.

제8장 선교지 및 현지선교회

제1절 현지 선교회

제110조 (명칭) 본회는 대한예수교장로회(국가명/지역명)현지선교회(○○○ Field Mission

Committee of The Presbyterian Church of Korea)라 칭한다. 약칭 ○ F.M.C.라 한다. 필요시 현

지상황에 따라 조정할 수 있다.

제111조 (목적)

1. 현지선교회는 총회 행정기구로서 선교현장의 효율적 선교실천을 목적으로 한다.

2. 본회는 대한예수교장로회(통합)에 소속된 선교사들이 효과적인 선교지의 선교를 위하여 교단정체성

을 가지고, 타문화권선교, 디아스포라선교, 에큐메니칼선교를 감당한다.

3. 현지선교회를 중심으로 선교본부와의 긴밀한 선교정책하에서 동역 및 협력을 추구하며, 이를 통해

일원화된 집중력(선교창구 일원화정책)으로 하나님께서 맡겨주신 선교의 청지기 직분을 올바르게 감

당함을 그 목적으로 한다.

제112조 (구성 및 임무) 현지선교회는 1국가 1현지선교회를 원칙으로 하되 선교국가의 형편에 따라

한 국가 내에 여러 현지 선교회를 둘 수 있다. 그리고 단일국가 또는 주변국가에 거주하는 5가정

이상의 선교사로 구성되며, 다음과 같은 임무를 수행한다.

1. 선교현장에 적합한 선교전략 및 정책의 연구개발 및 실시

2. 선교사간의 적극적인 상호 소통과 협력

3. 선교창구 일원화 정책 실현

4. 교회 및 신학교 설립과 현지의 사역자 양성

5. 현장선교사의 지도감독 및 관리

6. 선교사업 보고 및 재정보고(정기보고, 특별활동보고, 기타)

7. 선교사의 사역평가 및 보고

8. 신임 선교사의 파송 요청 및 추천

9. 현장선교사의 소환 및 징계 청원

10. 선교재정의 관할 (선교비 수령 및 지급)

11. 선교사의 재산관리

12. 현지 선교회 법인체 설립

13. 현지 교회 지도자와 선교협의회 구성

14. 선교사의 은퇴 사임 전 은퇴선교사의 선교사역 이양 관리

15. 타교단 및 선교단체와의 선교협력 방안을 논의 및 시행

16. 그 외의 총회세계선교부가 행정적으로 지시하는 사항을 처리한다.

제2절 회원

제113조 (회원의 자격) 본 교단 총회에서 파송된 선교사로서 현지선교회에 등록한 자로 한다.

제114조 (회원의 구분) 현지 선교회는 정회원과 준회원으로 구성된다.

1. 정회원은 총회가 파송한 정규선교사이다.

2. 준회원은 정규선교사를 제외한 회원이다.

제115조 (회원의 권리)

1. 정회원은 선거권과 피선거권이 있다.

2. 준회원은 발언권만 가진다.

제116조 (회원의 의무) 현지선교회의 발전을 위하여 노력하며, 현지선교회의 결정을 따를 의무를 가

진다.

제117조 (회원권 제한) 본회의 품위를 손상시키거나, 본회의 활동에 현저한 지장을 초래한 회원에

대하여 권고, 회원권 정지 및 제명을 총회세계선교부에 상신할 수 있다.

제3절 조직

제118조 (임원) 현지 선교회는 회장, 총무, 회계 각 1명을 둔다.

제119조 (임원의 자격)

1. 회장 : 6년 이상 현장경험(안식년 제외)을 가진 선교사로서 총회의 정책을 수행할 능력이 있는 자.

2. 총무 : 현장경험을 가진 정규선교사로서 총회의 정책을 수행할 능력이 있는 자.

3. 회계 : 현장경험을 가진 정규선교사로서 총회의 정책을 수행할 능력이 있는 자.

제120조 (임원의 직무) 임원의 직무(권리와 의무)는 아래와 같다.

1. 회장 : 현지 선교회를 대표하며, 현지 선교업무를 지도, 감독하며, 각종 회의를 주관하고, 총회세

계선교부와의 긴밀한 협조관계를 유지하고, 회원의 선교지 출입, 부동산 구입, 행정조치에 해당하

는 자의 상황 등 제반 현장상황을 보고한다.

2. 총무 : 현지 선교회의 행정을 담당하고, 제반 회의의 기록 및 자료보관과 회장의 유고시 그 업무를

대행한다.

3. 회계 : 현지 선교회의 재정 일체를 관리한다.

제121조 (임기) 회장, 총무, 회계의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다. 임기는 총회 회계연도에 따른

다.

제122조 (회의성수) 회의성수는 정회원 과반수의 출석으로 개회된다. 모든 결의 및 임원의 선출은 회

원 과반수의 출석과 출석회원 과반수의 득표를 얻는 것을 원칙으로 한다.

제 4 절 운영

제123조 (각종 회의) 현지 선교회의 모든 사업은 선교사 회의를 통하여 실시한다.

1. 정기 운영회의 : 분기별 1회 이상 개최하며, 현지선교회의 전반적인 운영사항을 심의, 의결한다. 각

선교사는 사업보고 및 계획서를 작성하여 정기운영회의에 제출하여야 한다.

2. 임시 운영회의 : 대표가 필요하다고 인정할 때나 정회원 1/3 이상이 요청할 때 대표가 소집하며 안

건을 심의 처리한다.

3. 정기 및 임시 운영회의 소집은 일주일 전에 각 선교사에게 공식 통보되어야 한다.

제124조 (현지선교회의 정책 및 전략)

1. 현지선교회는 선교창구(사역창구, 재정창구)일원화 정책을 실현한다.

2. 독자적인 개인중심의 사역보다는 팀 워크를 이루어 그 선교지에 대한 장, 단기적인 전략을 세우고

그 전략에 따라 같은 목표를 가지고 같은 전략 안에서 팀 사역을 하는 것을 원칙으로 한다.

3. 현지 선교회는 모든 선교활동에 대하여 검토 평가하여 업무를 수행하고, 이에 대한 5년 단위의 전략

을 수립하고 사업에 대한 평가한다.

4. 현지선교회는 선교자립을 목표로 사역을 실시한다.

제125조 (보고 및 건의)

1. 현지 선교회는 매 분기마다 회의록 및 기도제목과 정기사업보고서를 자매결연된 노회와 총회세계선

교부에 제출한다.

2. 필요한 경우 차기 년도 수입 및 지출예산계획서, 사업계획서 및 건의사항을 매 회기 6월 말까지 제

출해야 한다.

3. 필요한 경우, 선교 현지에 필요한 선교사 수급계획 및 이양에 대한 계획서를 매 회기 6월 말까지 제

출한다.

4. 보고서 내용에는 현지선교회와 각 선교사들의 활동사항, 재정사용, 재산목록, 선교정책들과 선교사

의 개인적 요구에 관한 사항 등이 포함되며, 그 외 지역의 특별한 참고사항도 보고되어야 한다. 매년

1차례씩 현지감사를 받는다. 현지 감사를 받지 못할 경우 서면으로 보고한다.

5. 현지 선교회의 모든 재정출납은 전표와 영수증을 사용하고 재정출납을 위하여 회계가 통장을, 대표

가 인장을 각각 맡고, 출납은 총무를 경유하여 대표가 결재한다.

6. 모든 공문서와 보고서 및 기도편지 등은 A4용지에 준하고 e-mail로 보내는 것을 원칙으로 한다.

제126조 (인사관리)

1. 현지선교회는 선교현지에 필요한 선교사 후보생을 총회 세계선교부에 추천한다.

2. 선교사의 사역지 배치 및 재배치의 문제를 논의하여 총회세계선교부에 청원한다.

3. 수습선교사를 위한 돌봄선교사를 지정하여, 돌봄선교사로 하여금 돌보도록 한다.

4. 선교사의 제반 인사관리와 소속 선교사의 상벌문제를 총회세계선교부에 상신한다.

제127조 (재정관리)

1. 현지선교회의 재정은 재정 출납장에 기록하여 관리한다.

2. 현지선교회의 사역비를 수령 및 지급한다.

3. 공동사역 재정 보고서를 작성하여 자매결연된 노회와 총회세계선교부에 보고한다.

제128조 (감사)

1. 제7절 선교지 감사에 따른다.

2. 정기감사 : 년 1회 재정, 행정, 사업비 및 선교사의 가정, 영적생활 등을 감사한다. 감사할 지역의

선정은 총회세계선교부가 정한다.

3. 특별감사 : 현지선교회가 필요하다고 인정할 경우 총회세계선교부가 특정사항을 대상으로 감사한

다.

4. 감사 종료 후 보고서를 총회세계선교부에 제출하여야 한다.

제129조 (재산관리)

1. 선교지의 선교재산관리를 위하여 1국가 1현지선교회 법인체 혹은 1현지선교회 1현지선교회 법인체

를 만들되 각 국가의 법적 상황을 고려한다.

2. 개별(개인)법인체로 등록된 현지 선교재산은 총회규정이 정하는 법에 따라 단일법인체(현지선교회

법인체)에 등록시키도록 권장하고 이 규정 시행 이후는 6절 142조 이하의 규정에 따른다.

3. 현지선교회가 소유한 재산 또는 선교사가 소유한 선교재산을 매도, 증여, 교환, 용도 변경 등이 요할

시는 현지선교회의 결의에 의해 총회세계선교부의 허락을 득해야 한다.

제130조 (현지선교회 분립) 현지선교회는 아래와 같은 원칙에 따라 분립할 수 있다.

1. 현지선교회는 최소기본단위를 5가정 이상으로 하며 지역을 우선으로 한다.

2. 현재의 현지선교회 구성원이 10가정 이상이고 현지선교회의 효율적인 운영을 위한 경우, 현지선교

회의 결의에 의해 총회세계선교부의 허락을 받아 분립 할 수 있다. 단, 현지선교회는 6년 이상 현장

경험을 가진 선임선교사 2가정 이상이 있어야 한다.

3. 한 국가에 2개 이상의 현지선교회가 존재하는 경우, 국가별 연합 모임을 둘 수 있다. 단, 행정권한은

없다.

제131조 (현지선교회 내규) 현지선교회는 내규를 가질 수 있으며, 총회세계선교부의 승인을 받아야 한

다.

제5절 권역코디네이터(권역장)

제132조 (정의 및 위치)

1. 권역 코디네이터는 각 권역에서 선교사들을 돌보고 선교사역을 원활하게 수핼하도록 조력하며, 선

교현장의 원활한 선교사역을 위하여 총회 세계선교부 및 현지선교회와 협력하여 선교현장을 지도한

다.

2. 자문 코디네이터는 권역별 문제의 조정을 위해, 교육코디네이터는 업무교육을 위해 총회세계선교부

가 임명한다.

제133조 (자격)

1. 총회선교행정을 준수하는 자

2. 총회 파송으로 15년 이상 현지 사역 경력자

3. 선교현장의 지도력을 갖춘 자

4. 권역선교전반에 대한 식견을 가진 자

5. 원만한 성품과 현지어 능력이 있어 총회가 위임하는 업무수행 가능자

제134조 (역할) 선교사역의 목표달성과 효율성을 높이기 위해 총회세계선교부와 협력하고 아래와 같이

조력한다.

1. 소통과 협력

2. 권역내의 선교사들과의 소통

3. 신임선교사 현지 적응, 평가 과정에서 확인 작업

4. 총회세계선교부와 권역 내 현지선교회 소통

5. 권역 내 타 교단, 타선교회와의 소통

6. 현지선교회 임원회들과의 협력과 조정

7. 타 권역과의 협력

8. 권역 내 분쟁 발생 시 총회 세계선교부와 협력하고 지침을 받아 수행한다.

9. 케어, 자문(상담)

10. 전인적인 선교사 상담

11. 위기관리 대처

12. 권역의 선교 정책과 전략, 선교의 방향성 제시

13. 선교노하우 전수

14. 선교현장의 수요파악 및 배치전략연구

15. 선교컨설턴트 역할

16. 권역별 선교대회, 세미나 및 포럼 코디네이팅

제135조 (권한과 책무)

1. 선교현장에서 일어나는 사안에 대해 총회 세계선교부가 위임한 권한을 수행한다.

2. 권역 내에서 발생한 일에 대해 조정, 자문, 상담, 권고, 상벌자를 추천, 총회 세계선교부에 보고하는

책무를 갖는다.

3. 선교사의 인권, 징계에 관한 안건을 처리할 시 코디네이터와 당사자의 의견을 청취한다.

4. 각 현지선교회의 전회원이 참여하는 모든 모임에 참석할 수 있다.

5. 현지 자매 교단과의 동역, 동료선교사들 간의 팀 사역을 자문한다.

제136조 (재정)

1. 총회 세계선교부가 위탁한 업무를 수행할 때나 권역 내에서의 책무를 위한 여비 및 활동비는 코디네

이터가 모금할 수 있다.

제137조 (임기)

1. 권역 코디네이터의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

2. 권역 코디네이터의 유고시 총회세계선교부는 실행위원회의 결의를 거쳐 6개월 이내에 새로운 코디

네이터를 선임한다.

제138조 (선임절차) 권역 코디네이터는 아래와 같은 절차를 거쳐서 선임한다.

1. 권역(복수)의 추천

가. 권역선교대회에서 복수추천(신설)

나. 권역선교대회가 열리지 못하는 경우, 권역 내 현지선교회장들의 복수추천(신설)

2. 권역별 코디네이터 업무교육 수료

3. 총회세계선교부장의 임명

4. 선교현장에 공지

제139조 (조직구성 및 운영)

1. 권역 코디네이터는 권역의 상황에 따라 권역 코디네이터를 돕는 조직을 구성할 수도 있다.

2. 총회 세계선교부에서 위임한 권한 내에서 팀을 구성하고 총회 세계선교부와 조율 후 운영한다.

제140조 (면직) 권역 코디네이터의 중대한 과오 시 실행위원회의 결의를 통해 면직할 수 있다.

제141조 (모임) 각 권역별 코디네이터들의 선교협력, 전략개발, 선교사 멤버케어를 위해 모임을 소집한다.

제6절 선교지 재산

제142조 (선교재산의 정의)

1. 선교재산이라 함은 선교사가 재임 중에 선교비 모금을 통하여 취득한 유, 무형의 모든 권리와 재산

을 말한다.

가. 유형의 재산이라 함은 모금된 선교비로 구입한 모든 동산과 부동산을 말한다.

나. 무형의 재산이라 함은 지적 재산권과 같은 무형의 권리를 말한다.

2. 동산이라 함은 부동산을 제외한 모든 비품 및 유형의 재산을 말한다.

3. 부동산이라 함은 토지 건물 등 고정된 자산을 말한다.

제143조 (선교부동산관리)

1. 선교부동산은 선교비를 모금하여 선교목적으로 구입한 유형재산을 말한다.

2. 선교부동산관리를 위하여 1국가 1현지선교회법인체 혹은 1현지선교회 1현지선교회법인체를 둔다.

가. 현지선교회 법인체 설립 후, 선교부동산 구입은 현지선교회 법인체에 등기한다.

나. 현지선교회 법인체 설립 이전에 개인 및 개별 법인체로 등록된 선교부동산은 현지선교회 법인체

에 등록하도록 권장하고, 그 후원인 혹은 개인의 청원에 의해 현지선교회 법인체에 등기 이전한다.

3. 선교부동산의 소유권은 총회가 가지며, 현지선교회 법인체에 등록한다.

4. 한 후원인/(선)교회의 재원출처 시, 그 후원인의 선택에 따라 교회, 현지선교회법인체, 개인 등기

가 가능하다. 이때의 개인등기는 재원출처 증명과 각서를 제출해야 한다.

5. 선교사 개인이나 그 가족만의 재원 출처시, 개인등기가 가능하나 재원출처를 증명해야 한다.

6. 현지 국가법으로 현지선교회 법인체 설립이 불가능할 시, 부동산 구입을 자제하고, 부득이한

경우 개인등기가 가능하나 각서를 제출해야 한다.

7. 상기의 각서(총회세계선교부 양식)는 5부를 작성하여 가족 1부, 현지선교회 1부, 총회세계선교부

1부, 후원교회 1부, 연결노회 1부를 원본으로 보관한다.

제144조 (선교 부동산의 취득)

1. 선교지에서 선교사가 선교 모금활동으로 취득한 모든 선교재산은 현지선교회 법인체에 속한다.

2. 선교사는 재임 중 선교부동산 구입 시, 재원의 출처와 총회의 사업승인을 받아야 한다.

3. 사업승인을 받을시 각서 제출이 필요한 경우엔, 그 원본을 현지선교회에 제출하고 현지선교회는 우

선 사본을 총회세계선교부로 보낸다.

제145조 (선교부동산의 등록)

선교지의 모든 부동산의 등록은 반드시 현지선교회의 이름으로 현지선교회 법인체에 등록함을 원

칙으로 하며, 제143조(선교부동산관리)에 따른다.

제146조 (선교부동산의 운영)

1. 선교부동산의 운영의 책임은 사업 운영 당사자와 현지선교회에 있으며 1년에 1회 재산변동에

관한 정규적인 보고를 하여야 하며, 재산 변동이 있을 경우 즉시 총회세계선교부에 보고하여야

한다.

2. 구입하여 등기된 선교부동산과 제출한 각서의 내용을 확인 확정하고 총회세계선교부에 보고한다.

3. 현지선교회는 실질적인 관리를 위하여 사업을 주체하는 선교사를 정 책임자로 인준하며, 정 책임

자는 정기적으로 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부에 보고하여야 한다.

4. 선교사는 반드시 총회에서 파송된 정규선교사여야 한다.

5. 직원의 고용은 사업주체자(사업 운영 당사자 혹은 현지선교회)의 의견을 따른다.

제147조 (선교부동산의 처분 및 이양)

1. 선교지의 현지선교회 법인체에 등록된 부동산은 임의로 처분할 수 없다. 이는 반드시 총회세계선

교부의 허락을 받아야 한다.

2. 선교부동산의 매각의 필요성이 발생한 경우 현지선교회가 이에 대한 타당성 검토 후 서면으로

재산 매각 청원서를 총회세계선교부로 재출하여야 한다.

3. 선교부동산 매각에 따른 모든 현금 및 재산과 권리는 현지선교부에 접수하여 총회세계선교부의

허락을 바다 처리한다.

4. 선교부동산을 현지인 혹은 현지교단으로 이양할 경우 현지선교회는 타당성을 검토하여 재산 이

양 양도청원서를 제출하여 총회세계선교부의 허락을 받아야 한다.

5. 선교부동산을 현지교단으로 양도할 경우 본 교단과 협정관계를 맺은 현지교단에 이양을 원칙으

로 한다.

6. 이양문서에는 반드시 PCK 총회의 허락없이 부동산을 매각할 수 없는 규정을 삽입하여 계속적으

로 그 사업이 지속되도록 한다.

제148조 (선교부동산의 인수인계)

1. 선교사가 각서를 제출한 선교부동산은, 부동산의 관리책임자인 선교사가 사임 및 은퇴할 때에,

현지선교회가 동의하고 총회가 인준한 선교사에게 재산권을 인수인계한다.

2. 부득이 다음 인수인계자가 없을 경우 현지선교회는 이 사업을 접수하여 현지선교회장이 임시 운

영하고 후임선교사가 파송될 때 이 사업을 인수인계하며 임시로 운영하던 현지선교회장이 임의로

계속 운영할 수 없다.

제149조 (선교비품관리)

1. 현지선교회와 선교사는 선교지에서 구입한 선교비품을 개인비품과 선교비품으로 구분하여 선교

비품을 비품대장에 기록한다.

2. 개인비품: 기본적인 생활에 소요되는 비품을 총칭한다.

3. 선교비품: 총회 세계선교부와 현지선교회가 직접 지원하여 구입한 비품, 총회 세계선교부와 현지

선교회가 허락하여 산 비품을 말한다.

4. 선교비품의 처분은 현지선교회의 승인을 받은 후 처분하며 그 수익은 총회세계선교부로 귀속된

다.

제7절 선교지 감사

제150조 (목적) 총회세계선교부는 선교사들이 선교지에서 효과적인 선교활동을 유도하고 이를 통한 선

교의 내실화 및 극대화를 위해 감사를 실시한다.

제151조 (감사단)

1. 총회세계선교부 임원회는 감사의 종류 및 방법을 정한다.

2. 임원회는 감사단을 선임하며 3인을 원칙으로 한다.

3. 감사단은 단장 및 서기를 둔다.

제152조 (종류)

1. 정기감사 : 년 1회 재정, 행정, 사업비 및 선교사의 가정, 영적생활 등을 감사할 수 있다.

2. 특별감사 : 총회세계선교부가 필요하다고 인정할 경우 특정사항을 대상으로 시행한다.

제153조 (방법) 현지감사와 서면감사가 있다.

제154조 (절차)

1. 정기감사 : 감사 날짜, 장소, 감사의 내용에 대하여 사전에 현지선교회 및 선교사에게 통지하고 필

요한 자료를 사전에 요청한 후 감사를 실시한다.

2. 특별감사 : 감사위원이 특별한 사안에 대한 주제를 정하고 사전통지 없이 선교지에서 감사를 실시

할 수 있다.

제155조 (감사 결과보고) 감사단은 감사 종료 후, 감사결과보고서를 제출하여야 한다.

제156조 (비밀유지)

1. 감사에 종사한 자는 감사수행 중에 알게 된 비밀을 누설하여서는 안 된다.

2. 선교사의 감사자료는 공개하지 않는다.

제8절 현지교회(교단)와의 관계 및 선교협정

제157조 (현지교회(교단)와의 관계)

1. 에큐메니칼 지평을 가지고 선교지의 연합기관 및 교단과 협력한다.

2. 본 교단의 기본 신앙고백과 동일한 신앙고백을 하는 현지교회(교단)과 협력하여 사역하는 것을 원칙

으로 한다.

3. 현지선교회는 현지교단 지도자들과 자문 및 협력할 수 있는 선교협의회를 구성한다.

제158조 (선교협정체결)

1. 교단 헌법의 정한 바에 따라 선교사를 파송하거나 선교사업비를 지원하는 나라의 협력 교단이나 선

교단체와는 성문화된 선교협정을 체결하여 협력하도록 한다.

2. 협정의 대상은 법적인 책임을 질 수 있는 단체이어야 한다.

3. 선교협정 시 선교사는 총회세계선교부의 지도를 받는다. 총회세계선교부는 총회 임원회에 보고하고

협정체결에 관련된 업무는 해당부서가 담당한다.

제9절 선교지에서의 위기관리

제159조 (목적) 선교현장의 각종 위험과 위협으로부터 선교사를 보호하여 안정적인 사역을 감당하도록

돕는다.

제160조 (절차)

1. 선교사는 현지선교회를 경유하여 선교사역과 선교사에게 심각한 위기상황이 발생할 경우 현장의 위

기상황을 총회세계선교부와 후원교회에 보고하고 필요한 조치를 취한다.

2. 총회세계선교부는 위기 극복을 위하여 선교사를 귀국 및 피신시킬 수 있다. 필요시 정부 관계 부처

와 협의하여 즉각 안전한 송환방안을 강구한다. 후원(교)회는 이를 위하여 적극 협력한다.

3. 선교사가 피납되었을 경우 어느 누구와도 보상금을 놓고 협상하지 않는다. 다만 후원(교)회와 전국

교회에 통보하여 함께 기도하고 정부기관에 협조를 구한다.

4. 기타 위기관련 사항은 총회세계선교부 위기관리 매뉴얼에 따른다.

제9장 부 칙

제1조 (개정) 본 운영규정의 개정은 총회세계선교부에서 제안하여 총회의 승인을 받아야 한다.

제2조 (발효) 본 규정은 총회의 승인일로부터 효력을 발생한다.

제3조 (시행세칙) 본 규정에 속한 시행세칙이나 내규가 필요한 경우 총회세계선교부의 결의로 만들 수

있다.

제4조 (통상관례) 본 규정에 없는 사항은 통상관례에 준한다.

개정설명 : 1. 2013년 98회 총회에서 세계선교 운영규정이 제정되다.

2. 2015년 11월-2016.5월 총회세계선교사 중 개정제안 TF팀을 조직하여 연구하다.

3. 2014. 3월-2016.7월 총회세계선교부 직원들의 제안과 선교사의 제안을 비교 검토

하여 총회세계선교부 실행위원회에 제출하다.

4. 총회세계선교부 실행위원회에서 검토하여 결의하다.

2013년 9월 12일 제정(제 98회 총회)

2014년 9월 25일 개정(제 99회 총회)

2017년 9월 21일 개정(제102회 총회)

2018년 9월 13일 개정(제103회 총회)