세계선교 운영규정

제1장 총 칙

제1조 (명칭) 본 기구는 대한예수교장로회 총회세계선교부(The Presbyterian Church of

Korea World Mission Department)라 칭한다.

제2조 (목적)

1. 총회세계선교부는□그러므로 너희는 가서 모든 민족을 제자로 삼아 아버지와 아들과

성령의 이름으로 세례를 베풀고 내가 너희에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라

(마 28:19-20)□는 예수 그리스도의 지상명령에 순종하기 위한 제반 선교업무를 시행

하는 것을 목적으로 한다.

2. 총회세계선교부는 하나님 나라의 확장을 위하여 총회선교신학과 총회선교정책에 따라

통전적 선교를 수행한다. 총회세계선교부는 타문화권 선교, 에큐메니칼 선교, 한인 디아

스포라 선교를 중심으로 교회개척, 현지 지도자 양육, 선교동역 및 현지교회와 협력한

다.

3. 총회세계선교부는 선교창구 일원화를 통한 집중력으로 하나님께서 맡겨주신 한국교회

선교의 청지기 직분을 올바르게 감당한다.

제3조 (임무) 본 총회세계선교부는 다음의 임무를 수행한다.

1. 세계선교정책 연구개발 및 선교사 관리사업

2. 선교교육과 훈련사업

3. 선교현장개발과 선교 활성화 사업

4. 선교기금 조성에 관한 업무

5. 대외협력 사업

제2장 총회세계선교부

제1절 조직과 임원

제4조 (조직) 본 총회세계선교부 부원은 총회 규칙에 의하여 총회에서 공천하여 조직하며,

총회규칙에 근거하여 임기는 3년으로 하고 전 부원을 3년 조로 나누어 매년 1년 조씩 개

선한다.

제5조 (임원) 본 총회세계선교부는 다음의 임원을 둔다.

1. 부장 1명 2. 서기 1명 3. 회계1명

제6조 (임원 선출) 본 임원은 정기 부 회의에서 선출하고 임기는 1년으로 한다.

제7조 (실행위원회) 본 총회세계선교부의 실행위원은 임원(부장, 서기, 회계)과 분과위원장

을 포함하여 15명으로 한다.

제8조 (실행위원 선출) 실행위원은 정기 부 회의에서 선출하며 총회의 허락을 받아야하며

임기는 1년으로 한다.

제9조 (실행위원의 임무) 실행위원은 다음의 임무를 갖는다.

1. 부 회의에서 위임한 사항을 심의 한다.

2. 부 회의를 소집할 수 없을 때의 사항을 심의한다.

3. 기타 총회세계선교부의 제반업무

제10조 (분과위원회) 본 총회세계선교부는 효율적인 업무운영을 위하여 다음의 분과를 둔

다.

1. 한인목회 선교분과

4. 의료복지분과

2. 타문화권 선교분과

5. 인사분과

3. 선교협력분과

6. 인권분과

제11조 (분과위원 선출) 분과위원장 선출은 임원회에서 실행위원 중 6인을 선정하여 실행위

원회의 결의를 거친다. 각 분과위원은 약간 명의 위원회 위원을 둘 수 있다.

제12조 (분과위원회 임무) 분과위원회의 임무는 다음과 같다.

1. 한인목회 선교분과 위원회 :

가. 해외한인목회 관리 감독

나. 해외한인교회 임직(장로, 안수집사, 권사)

다. 해외한인교회를 통한 선교 동원, 전략연구 및 개발

2. 타문화권 선교분과 위원회 :

가. 타문화권선교사 관리 감독

나. 타문화권 선교전략 연구 및 개발

3. 선교협력분과 위원회 :

가. 선교현지교회와의 협력선교체계 구축

나. 지역별 선교사협의회와 선교현지교회들과의 다자간 협력체계 구축

다. 에큐메니칼 선교사 관리

4. 의료복지분과 위원회 :

가. 후원구조 개발

나. 선교사를 위한 보험, 연금, 의료 개발

다. 선교사 자녀교육

라. 선교사 안식관 운영 및 관리

5. 인사분과 위원회 :

가. 선교사 인선

나. 선교사 배치

다. 선교사 인적자원 개발

6. 인권분과위원회 :

가. 선교사 인권보호

제13조 (후원(교)회 및 산하기관) 본 총회세계선교부는 효율적인 선교수행을 위하여 후원

(교)회 및 교단내의 선교단체들을 연합하여 집중화되고 전략적인 선교를 수행한다.

제14조 (협력위원) 총회세계선교부의 원활한 선교업무수행을 위하여 아래와 같은 협력위원

들을 둘 수 있다.

1. 노회 세계선교부 임원

2. 선교후원단체 협의회 대표

3. 주 후원교회 대표

4. 일반 후원교회 대표

5. 개인 후원 대표

제15조 (정책자문위원단) 총회세계선교부는 세계선교의 목적을 달성하기 위해 선교학계와

선교사회를 포함한 정책자문위원단을 둘 수 있다.

제16조 총회세계선교부는 원활한 업무수행을 위하여 해외사역국, 선교행정국, 선교훈련국을

둔다.

1. 해외사역국 : 전세계 권역 및 현지선교회를 관리한다.

2. 선교행정국 : 선교행정, 선교재정, 후원자관리업무를 수행한다.

3. 선교훈련국 : 선교사 후보생 교육 및 선교사 재교육 등을 포함한 선교교육 전반을 담

당한다.

제17조 (권역 및 현지선교회)

1. 권역 : 총회세계선교부는 전세계를 권역으로 구분하여 관리한다.

2. 현지선교회 : 선교창구일원화 정책실현, 팀선교운영, 총회선교행정을 위하여 현지선교

회를 구성하는 것을 원칙으로 한다.

총회세계선교부 조직도

총 회 (1,500)

세

계

총회세계선교부

실행위원회(15)

선

노회세계선교부

교

타

한

의

선

부 선교후원단체협의회

문 인 인 료 인 교 협

원

(1

7

0)

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과

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원

주 후 원 교 회

일 반 후 원 교 회

개 인 후 원

선교학계

총 무

정책자문위원단

선교사회

해 외 사 역 국 선 교 행 정 국 선교훈련국

선

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교 교

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정 정

후 교

원 교

자 육

관 /

리 훈

련

간사

간사

간사

간사

간사

간사

간사

간사

12 권역 / 44 현지선교회

선교사 85개국, 1,215명

M K(선교사자녀) 1,000명

제2절 회의 및 보고

제18조 (회의) 본 세계선교부의 효율적인 운영을 위해 다음과 같은 회의를 두며 위임사항을

수행한다. 각 회의는 아래와 같이 소집한다.

1. 임원회 : 필요할 때 부장이 소집한다.

2. 실행위원회 : 필요할 때 부장이 소집하며, 또 위원 과반수이상의 요청이 있을 때 소집

한다.

3. 분과위원회 : 필요할 때 위원장이 소집하며, 또 위원 과반수이상의 요청이 있을 때 소

집한다.

제19조 (보고) 본 세계선교부의 업무보고는 실행위원회와 부 회를 거쳐 총회에 보고한다.

회계보고는 총회 재정부 감사보고를 받아 부 회를 거쳐 총회에 보고한다.

제3절 본부 직원

제20조 (직원) 본 총회세계선교부의 업무를 보다 효율적으로 추진하기 위하여 총무 1명, 간

사 및 사무원 약간 명을 두되 그 정원과 임면절차는 총회규칙과 직원직제 및 근무규정에

따른다.

제21조 (직원의 임무)

1. 총무는 총회정책과 결의에 따라 선교업무를 실행하기위한 실무를 담당한다.

2. 간사는 부장 및 총무의 지도에 띠라 제반업무를 수행한다.

3. 사무원은 부장 및 총무의 지도에 따라 행정사무를 수행한다.

제22조 (본부선교사) 본 총회세계선교부의 업무수행을 위하여 약간 명의 본부선교사를 둘

수 있다.

제4절 선교사

제23조 (정의) 제75회 총회결의 “지노회와 지교회의 해외선교사파송은 반드시 총회세계선교

부를 통하여 해달라는 건은 허락하다.” 에 근거하여 총회세계선교부를 통해 파송하며, 선

교사 파송을 위한 기본교육과정을 이수하고, 선교사 파송 절차와 규정을 준수하여 타문화

권 선교사역, 에큐메니칼 선교협력사역, 한인 디아스포라 선교사역 및 선교본부에서 선교

행정 업무를 관리하는 자를 총칭한다.

제24조 (명칭) 선교사의 명칭은 다음과 같다.

1. 사역연한에 따른 구분

가. 견습(선교사) : 신학대학 3학년 이상, 신학대학원 재학 중인 학생으로 선교현장에서

1년 동안 선교훈련을 받는 자이다.

나. 수습(선교사) : 소정의 선교훈련을 이수하고 파송 받은 2년 미만의 선교사로서, 선

교현장 문화적응과 언어교육 기간 동안 선임선교사의 지도하에 있는 자이다.

다. 단기(선교사) : 3년 미만의 시무를 약정한 자 또는 수습선교사 과정 연장자로 단기

간 사역하는 자이다.

라. 신임(선교사) : 수습 과정 이후 첫 텀(안식년 포함 6년)까지를 신임선교사라 한다.

마. 선임(선교사) : 안식년을 포함하여 한 텀 이상을 사역한 선교사를 선임선교사라 한

다.

2. 선교 사역에 따른 구분

가. 타문화권(선교사) : 선교지의 현지인을 대상으로 사역하는 선교사이다.

나. 에큐메니칼(선교사) : 교단 간 협력체계를 통하여 현지교회 지도를 받는 선교사이

다.

다. 해외한인목회(선교사) : 현지에서 사역의 중점이 한인 교포를 대상으로 사역하는 선

교사이다.

라. 전문인(선교사) : 전문 자격증 소지자로서 해당직종에서 3년 이상 종사한 자로 전

문영역을 통한 선교를 목적으로 파송되는 선교사이다.

마. 자원(선교사) : 본 교단 소속 평신도로서 자비량하여 일정 기간 동안 현지선교부 혹

은 선교사의 특정 업무를 협력하기 위하여 파송을 받는 자이다.

바. 행정(선교사) : 본 교단의 교역자 또는 평신도로서 선교본부에 상근하여 행정으로

선교사역을 하는 자이다.

사. 본부(선교사) : 선교본부 행정 및 정책입안을 위하여 일정기간 본부사역을 지원하는

자이다.

아. 순회(선교사) : 본부의 정책에 따라 선교현장을 순회하며 선교행정 및 현지선교정책

수립을 지도하는 선교사이다.

3. 예우에 따른 구분

가. 은퇴(선교사) : 은퇴선교사는 선교지에서 무흠하게 사역하다가 정년퇴임한 선교사이

다.

나. 원로(선교사) : 은퇴선교사 중에서 30년 이상 사역한 경우, 현지선교회와 후원(교)

회의 추천을 받아 총회세계선교부의 결의로 추대된 선교사이다.

4. 기타

가. 허입(선교사) : 소정의 선교교육 및 훈련을 마친 후 인선에 합격한 자이다.

나. 위탁(선교사) :

1) 총회가 인정하는 타 교단 선교사가 본 교단 선교사로 일하기를 원하여 3년 이상

시무를 약정하고 파송을 하거나

2) 본 교단 출신으로서 총회세계선교부의 허락하에 다른 선교단체와 이중회원직을 갖

고 있는 선교사이다.

3) 선교단체나 해당 단체의 부동산을 본 총회유지재단에 가입할 수 없는 단체 혹은

NGO 등에 소속될 경우 위탁선교사로 분류한다.

5. 현지(선교사) : 본 교단 선교사가 선교현지에서 필요에 따라 협력해야할 선교사(현지

인, 한인포함)를 두게 될 경우, 현지선교회의 검토를 거쳐 총회세계선교부의 승인을 얻

어 현지선교사로 사역하는 자이다.

6. 선교동역자 : 본 교단 선교사가 선교협정을 맺은 교단과의 선교동역을 위하여 부득이

하게 이중교단적을 소유할 필요가 있을시, 총회세계선교부의 허락을 받아 해당교단의

승인절차를 거쳐 사역하는 선교사이다.(선교동역을 맺은 교단에서 파송받은 선교사는

소속교단의 요청과 총회세계선교부의 승인절차를 거쳐 본 교단에서 선교동역자로 사역

할 수 있다.)

제25조 (선교사 후보생의 지원자격 및 서류)

1. 선교사 후보생의 정의 : 선교사 파송을 받기 위하여 준비하는 자이다.

2. 선교사 후보생의 자격

가. 후보생의 일반적인 자격

1) 본 교단 교역자 또는 평신도로서 40세 미만인 자(단, 사역지의 형편에 따라 다음

과 같은 경우 예외를 둘 수 있다. ① 현지 언어가 능통한 경우 ② 특수한 사역을

위해 임무를 부여하여 파송하는 경우)

2) 소명이 분명한 자로서 훌륭한 사역자로 검증을 받은 자(견습 및 단기선교사 유경

험자를 우선적으로 선발한다.)

3) 현지선교회 요청에 적합한 자

4) 총회세계선교대학 과정을 이수한 자

5) 대인관계가 원만하여 협력하여 일할 수 있는 성품을 가진 자

6) 스트레스를 잘 극복할 수 있는 자

7) 지도력이 있는 자

8) 외국어습득에 자질이 있는 자(언어능력증명 기준에 준한다)

9) 선교사의 학력은 초대졸 이상으로 한다.

나. 위탁선교사 : 해 교단장 또는 단체(후원(교)회)의 추천서가 있어야 한다.

다. 전문인선교사 : 자격증을 소유한 전문분야에서 최소 3년 이상의 경력이 있어야 한

다.

지원 서류 : 총회세계선교부의 소정 양식에 따른다.

1. 선교사 인선 기본자료(이력서 국문/영문 각1부, 자기소개서 포함)

2. 해당지역 현지선교사회 파송요청서 또는 현지교단 총회의 파송 요청서

3. 증명서: 노회 소속 증명서(목회자), 교회 소속 증명서(평신도)

4. 추천서 각 1부 : 소속교회 담임목사, 소속교회 외 담임목사

5. 선교비 모금계획안

6. 총회세계선교대학 수료증 사본

7. 제적등본(구호적등본)/ 가족관계증명서(혼인관계기재)

8. 졸업․성적증명서(학부~최종학력)

9. 심리검사결과서

10. 건강진단서(전체 가족)

11. 언어능력증명서류

12. 여권 사본(전체 가족)

13. 자격증 사본 1부(전문인 선교사의 경우)

14. 사진 : 반명함판 사진 각 3매, 가족사진(3×5) 1매

15. 기타 총회가 필요하다고 요구하는 서류

제26조 (선교후보생의 선발)

1. 선발원칙 : 현지선교회의 요청에 의해 선발한다.

가. 에큐메니칼동역자는 양 교단의 협의와 요청에 의하여 선발한다.

나. 해외한인교회 목회자는 해당교회가 사례비를 전담하는 것을 원칙으로 심의하여 선

발한다.

다. 현지선교회가 없는 경우 선교현장과 협의하여 선발한다.

2. 선발기준 : 선교사로서의 소명의식이 분명하고 선교사역에 적합한 후보생을 선발하기

위하여 다음사항을 선발의 기준으로 삼는다.

가. 신체조건 : 건강

나. 영적조건 : 중생의 경험, 경건생활

다. 인격적 조건 : 사회성, 덕성, 안정성

라. 가정생활 : 부부관계, 자녀관계, 부모형제관계 - 이혼 경험이 있는 후보자는 원칙적

으로 불가하다.

마. 복음사역 : 복음이해, 전도능력, 제자양육

바. 교회생활 : 직분, 봉사, 사역경험

사. 선교관심 : 소명의식, 선교지 문화이해, 선교사역 언어능력

3. 선발절차 : 선교지에 적합한 자를 선발하되 서류심사, 필기 및 면접시험을 실시한다.

단, 선교사는 부부를 원칙으로 한다.

가. 1차 서류심사

다. 선교사 업무교육

마. 파송결의

나. 2차 총회세계선교부 면접

라. 선교사 후보생 인준

바. 파송일정확정

사. 단기선교사의 선발은 정규인선 시 시행하나, 파송이 시급한 경우에는 임시로 총

무가 인선하고 추후에 선교사 인사분과 위원회에서 인준 받도록 한다.

아. 교회나 소속 교육 기관장의 추천을 받은 견습선교사의 선발은 총무가 하고 추후

에 선교사 인사분과 위원회에서 인준 받도록 한다.

자. 최종결정은 선교사 훈련 과정을 이수한 후 인사분과 위원회에서 평가하여 합격된

자로 하고 그 결과를 2주내에 응시자에게 통보한다.

4. 선발시기 :

가. 매년 12월과 6월중에 선발하는 것을 원칙으로 한다. (사정에 따라 조정될 수 있다).

제27조 (허입선교사 관리)

1. 허입선교사는 총회세계선교부에 등록하여 총회세계선교부 관리 하에 둔다.

2. 허입선교사는 현재 시무 교회나 선교에 관심 있는 교회에 사역자로 봉사하여 선교사와

교회 간의 친밀한 유대관계를 가져야 한다.

3. 단기로 선교지를 방문케 하여 현장 적응 훈련의 기회를 제공할 수 있다.

4. 허입선교사가 1년 이내에 파송을 받지 못할 경우 허입선교사 신분이 상실된다. 이 경

우, 선교사로 파송을 받고자 원할 때는 다시 소정의 절차(인선)를 거쳐야 한다.

5. 다음의 경우는 허입선교사의 자격을 박탈한다.

가. 학교에서 징계를 받은 자(재학 중인 경우)

나. 민‧형사상의 유죄판결을 받은 자

다. 기타 선교사 후보생으로서 품위를 손상한 자

제3장 선교교육

총회세계선교부에서 시행되는 선교사 후보생 교육 및 선교사 재교육 등을 포함한 선교

교육 제반사항을 선교훈련국에서 담당한다.

제1절 선교사 후보생 업무교육

제28조 (목적)

1. 선교의 소명의식을 재확인 한다.

2. 선교에 필요한 기본적인 사항(현지 역사, 문화 등)들을 익힌다.

3. 선교사역을 위하여 섬기는 자세와 공동체 의식을 계발하며 희생정신을 일깨운다.

4. 능력 있는 선교가 될 수 있도록 기도와 성서연구 등 경건 생활을 도모한다.

5. 본 교단의 정체성을 이해하고 체험하게 한다.

6. 총회세계선교부의 선교정책과 행정 그리고 선교지 현황을 학습케 한다.

7. 선교사역에 필요한 제반사항을 익힌다.

제29조 (대상) 선교사 훈련은 선교사로서 선발되고 파송 청원을 받은 자라야 한다.

제30조 (내용) 선교사 훈련내용은 선교사로서의 사명감, 선교학, 선교의 방법, 현지 적응,

선교 행정 등이다.

제31조 (과정)

1. 영성훈련

3. 이론훈련

5. 행정훈련

2. 인간관계훈련

4. 언어훈련

6. 선교현지/타문화권 견학 및 실습을 통한 현장적응훈련

제32조 (기간)

1. 선교사 후보생은 총회가 정한 일정한 기간의 훈련을 받아야 한다.

2. 세계선교부가 인정하는 타 교단 또는 타 선교기관의 선교훈련을 이수한 경우 훈련기간

또는 훈련과목을 조정할 수 있다.

3. 선교지 상황에 따른 특별한 경우에 훈련기간 또는 훈련과목을 조정할 수 있다.

제33조 (훈련 비용)

1. 선교사 훈련비용은 선교사 후보자의 개인부담을 원칙으로 하며, 후원(교)회가 부담할

수 있다.

2. 액수는 총회훈련계획 일정에 따라 정한다.

제34조 (훈련 평가)

1. 세계선교부 인사분과 위원회는 선교사훈련생의 평가서를 받아 선교사 적합여부를 심사

하여 실행위원회에 보고한다.

2. 훈련 이수 부적합 판정을 받은 자에게 재훈련을 명할 수 있다.

제35조 (재훈련)

1. 선교사 시무 중에 재훈련이 필요하다고 인정될 때 총회세계선교부가 선교사를 선발하

여 훈련시킬 수 있다.

2. 허입선교사(선교사 후보로)로 등록된 자가 2년 / (1년 이내에) 파송을 받지 못할 경우

후보자 신분이 상실된다. 이 경우, 선교사로 파송을 받고자 원할 때는 다시 소정의 절

차(인선)를 거쳐야 한다.

제2절 선교사 연장교육

제36조 (의무) 선교지에서 5년 이상의 사역을 마친 선교사는 연장교육을 받는 것을 원칙으

로 한다. 후원(교)회와 후원자는 이를 이해하고 후원하여야 한다.

제37조 (과정) 선교사의 연장교육은 본 총회세계선교부에서 시행하고 관리한다.

제38조 (학위과정) 선교사가 연장교육 이외의 학위과정이나 이에 상응하는 교육을 필요로

할 경우 선교사는 총회세계선교부와 후원(교)회의 동의를 받아야한다.

제4장 선교사 인사행정

제1절 선교행정

제39조 (선교사의 소속)

1. 선교사는 사역종료 시까지 총회 세계선교부에 속한다.

2. 단, 목사의 경우 소속은 주 후원(교)회가 소속된 노회이나, 선교사로 복무하는 기간에

는 총회 세계선교부의 소속으로 총회 세계선교부의 행정 지시를 받는다.

제40조 (신상변동)

1. 본 교단 선교사가 국내외의 타 교단에서 목사 임직을 받을 수 없다.

2. 선교사역을 위하여 현지교단에서 목사임직을 받아야할 경우 현지선교회를 경유하여 총

회세계선교부의 승인을 얻어야 한다. 이 경우 선교사의 신분은 ‘현지선교사’로 변동된

다.

제41조 (선교행정)

1. 선교사 관리는 총회 세계선교부의 지도를 받아 현지선교회를 중심으로 온라인 행정을

기본으로 한다.

2. 선교행정은 인사, 재정, 사역 관리를 포함한다.

제2절 선교사 파송

제42조 (파송지) 선교사는 세계 어느 곳이나 파송할 수 있으되 총회와 선교 협약을 맺은 교

단 또는 총회가 인정하는 동역 교단 지역을 우선으로 한다.

제43조 (파송청원) 선교사 파송 청원은 다음과 같다.

1. 청원자 : 선교사 파송청원은 선교의 뜻을 가진 교회 또는 선교후원단체, 노회와 산하

기관, 선교사 및 현지 선교회에서 한다.

2. 청원서류 : 선교사 파송 청원 서류는 다음과 같다.

가. 파송청원서

나. 선교사 파송 결의서(회의록 사본)

다. 현지 초청장 및 체류에 관한 서류(총회세계선교부의 지도 협력을 받음)

라. 선교비 약정서 : 액수는 선교지역, 선교사 가족 등에 따라 다르며 별도로 정한다.

(소정양식).

마. 선교사 기간 약정서 : 제24조 1항의 구분에 준한다.

바. 선교사 복무 약정서 : 선교사 신앙과 양심으로 한다.

사. 모든 서류 약정서 등은 청원자, 선교사, 총회세계선교부 삼자의 합의하에 체결된다.

아. 파송예정 선교사는 총회연금재단 연금가입증명서를 총회 세계선교부에 제출하여야

한다.

자. 약정을 위반할 시는 선교사 파송을 취소한다.

제44조 (파송절차)

1. 선교사 후보생 면접

2. 선교사 후보생 업무교육

3. 인선 및 파송심의

4. 선교지 최종결정

5. 선교약정체결(선교사가 파송을 받기 위해서는 총회세계선교부가 규정한 일정액의 후원

금이 확보 되어야 한다.)

6. 파송예배(총회세계선교부는 후원(교)회 및 후원단체와 협의하여 파송식을 거행하며 파

송식 절차는 별도로 정한다).

7. 선교지부임

제45조 (파송 후 절차)

1. 총회세계선교부는 주후원교회가 속한 노회에 총회파송 선교사를 선교목사로 청원한다.

2. 전도사로 파송되는 선교사의 경우 현장경험 1년 이후 현지선교회의 동의를 거쳐 총회

세계선교부가 노회로 선교목사안수청원을 할 수 있다.

제46조 (파송예배)

1. 선교사 파송예배는 총회세계선교부가 주관한다.

2. 파송예배는 선교사 허입 후 6개월 이내에 시행해야 한다.

3. 허입 후 6개월 이내에 파송을 받지 않은 경우 허입이 취소되며, 다시 선교사로 파송을

받고자 원할 때는 소정의 절차(인선 및 훈련)를 거쳐야 한다.

제47조 (출국 및 선교지 도착)

1. 선교사는 출국 일시를 총회세계선교부에 보고해야 한다.

2. 출국 전에 국가 기관에 필요한 행정 절차를 마쳐야 한다. (동사무소, 예비군 훈련 등의

문제)

3. 선교사 비자나 장기비자를 파송 전에 발급 받도록 준비한다.

4. 파송예배를 드린 후 2개월 이내에 선교지에 부임하여야 한다. (선교현장으로 부임하기

전에 언어훈련을 위해 제3국을 경유할 수밖에 없는 부득이한 경우, 총회세계선교부의

허락을 받고 그 기간은 1년 이하로 한다.)

5. 현지에 도착하면 현지선교회에 보고하고 임명장을 받아야 한다.

제48조 (유언장) 모든 선교사는 유사시를 대비하여 3통의 유언장을 작성하여 총회세계선교

부, 현지선교회와 가족 각 1통씩 보관 한다. 유서의 내용은 다음 사항을 포함한다.

1. 장례에 관한 사항(본국 또는 선교현지)

2. 배우자 및 자녀부양에 관한 사항

3. 선교지 자산 및 개인자산에 대한 처리사항

4. 기타 본인이 필요하다고 인정하는 사항

5. 유언장은 반드시 서명(부부일 경우 함께 서명하고 증인 1명 이상이 서명)한다.

제49조 (재파송)

1. 시무 사임자의 선교사재파송인 경우 사역평가 심의 후 재파송한다.

2. 3년 이상 시무 사임처리 된 자는 선교사 업무교육을 이수해야 한다.

제3절 선교사 복무

제50조 (선교사 복무) 선교사는 복무 기간 중 총회 세계선교부의 행정 지시를 따르며 복무

수칙을 성실히 준수해야 한다.

제51조 (선교사 복무 수칙)

1. 선교사는 본 교단과 국민을 대표한다는 자부심을 갖고 성실히 근무해야 한다.

2. 공식근무시간은 1일 8시간 이상을 원칙으로 한다.

3. 근무일은 주 6일로 한다.

4. 공휴일은 현지 국경일과 본국 설날, 추석, 광복절로 한다.

5. 명령 복종 : 선교사는 서약서를 준수하여 직무 및 복무와 관련된 지시사항을 성실히

이행하고 복종하여야 한다.

6. 품위유지: 선교사는 직무의 내외를 불문하고 선교사로서의 품위와 위신을 유지하여야

한다. 선교사는 동반 가족에 대해서도 선교사 가족으로서의 품위와 위신을 유지하도록

세심한 주의를 하여야 한다.

7. 선교사는 신속 정확하게 업무를 수행해야 하고 친절하고 공정해야 한다.

8. 선교사는 특정인 또는 특정단체의 사적 이익을 위하여 업무를 수행하여서는 안 된다.

9. 선교사는 직무와 관련하여 취득한 선교 상의 기밀 및 정보를 누설하여서는 안 된다.

10 선교사는 선교현지에서 영리를 목적으로 하는 행위에 관여하거나 다른 업무에 종사할

수 없다. 단, 특별한 사유가 있을 경우 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인

을 얻도록 한다.

11. 선교사는 본인 또는 그 동반 가족의 명의로 국외에서 부동산을 취득할 수 없으며, 과

도한 채무를 부담하거나 채무이행을 지체하여서는 안 된다. 단, 특별한 사유가 있을 경

우 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 얻도록 한다.

12. 선교사는 외국 영주권을 취득할 수 없다. 그리고 그 동반 가족에 대하여도 외국의 영

주권을 취득하게 하여서는 안 된다. 단, 특별한 사유가 있는 경우는 사전에 현지선교회

를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 얻도록 한다.

13. 정치개입 금지 : 선교사는 해당 국가의 법을 존중하고, 정치적인 일에 개입해서는 안

된다. 정보 수집이나 기타 공직에 취임할 수 없다. 단 공직 취임은 현지선교회를 경유

하여 총회세계선교부의 승인을 얻어 한시적으로 허용될 수 있다.

14. 현지에서 학업을 하는 경우 수습기간 이후 3년 이상 사역한 자로, 현지 사역에 지장

이 없는 경우 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인과 후원(교)회의 동의로 가

능하며, 학업 후 학업연한의 2배 이상 사역을 하여야 한다.

15. 현지에서 활동하는 타 교단 또는 타국 선교사와 개인적 교제를 가질 수 있으나 타 선

교단체에 가입할 수 없다. 단, 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 받아

타 선교단체와 협력할 수 있다.

제52조 (선교사역)

1. 사역은 현지선교회의 검토를 거쳐 총회세계선교부의 승인을 얻어 실시한다.

2. 사역은 전도, 교회설립, 지도자훈련 등의 직접사역과 교육사업, 사회봉사, 문화선교, 기

타 복음전도에 도움이 되는 간접사역으로 나뉜다.

3. 현지선교회의 협의 없는 독자적인 사역은 인정하지 아니한다.

4. 현지교회가 있는 경우는 현지교회와 협의하여 사역을 수행한다.

5. 현지교회가 있는 경우 따로 신학교를 설립하거나 교단을 세울 수 없다.

6. 비거주사역 : 선교사가 사역지의 형편상 부득이 거주할 수 없을 때 현지선교회를 경

유, 총회세계선교부의 허락 하에 비거주 사역을 할 수 있으며, 그 기간은 1년 이내로

한다. 1년 후에는 선교지에 정착해야 한다. 1년 후에도 선교지에 거주할 수 없는 경우

는 해당 사역지를 폐쇄하고 철수한다.

7. 부부 선교사 중 1인이 사망 시 배우자 선교사는 다음과 같은 경우에 한하여 본인이 원

할 경우 현지선교회의 추천과 선교부의 승인 하에 독신선교사로 사역을 할 수 있다.

단, 전문인사역자는 전문인자격증 소지자라야 한다. 교회 사역은 신대원 졸업이상이라야

한다. 당시에 자격을 갖추지 못했을 경우 자격을 갖춘 후에 재 파송 받을 수 있다.

8. 단기선교사는 단독으로 사업을 추진하거나 재산취득을 할 수 없다.

제53조 (선교사역 보고)

1. 선교사는 사역 보고(임시 및 정기)를 해야 할 의무가 있다. 보고서에는 기도제목 및 재

정보고도 포함된다.

2. 분기별 보고서와 연간 사역보고서는 정기적으로 보고 해야 한다.

3. 선교사는 부여된 임무에 따라 활동한 결과를 현지선교회를 경유하여 매 3개월마다 총

회세계선교부와 선교후원자에게 육하원칙에 근거하여 서면보고한다.

4. 매해 연간 사역보고서(사역 및 재정 결산서)와 다음 회기의 선교계획서(사역 및 예산

서)를 제출한다.

5. 연간 사역보고서는 매해 7월 30일 이전에 제출한다. 총회세계선교부 회기는 8월1일부

터 다음해 7월31일까지 이다. 연간 사역보고서에는 선교계획에 대한 성취도, 선교 프로

젝트 진행보고. 차기년도 선교사역 계획, 사진자료, 재정보고를 첨부한다.

6. 정당한 사유 없이 6개월 이상 선교활동에 대한 보고가 없을 경우 경고를 받으며, 1년

이상 보고가 없는 경우는 사임 처리된다.

7. 선교사는 1개월에 1회 이상 총회세계선교부에 연락 의무를 가진다. 이는 총회가 필요

시 즉시 선교사에게 연락할 수 있도록 하기 위함이다. 주소 변경 등 변동사항이 있을

때는 즉시 보고해야 한다.

8. 선교보고 및 연락의무를 성실하게 수행하지 않을 경우 경고를 받으며, 경고 4회를 받

을 경우는 사임 처리된다.

제54조 (종합보고서)

1. 선교사가 약정된 임기가 끝나면 선교지에 대한 일반정보와 선교사역에 대한 종합보고

서를 제출해야 한다.

2. 본 보고서는 선교정책 발전을 도모하고자 하는데 목적이 있다.

제55조 (업무변경)

1. 선교사는 본연의 업무에 영향을 미치는 업무 변경의 사항이 생길 때는 사업계획서를

제출하여 현지 선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 요하며 선교사가 타 선교지

로 이동하게 될 때는 총회세계선교부의 승인을 받아야 한다.

2. 수습 선교사는 언어시험과 현지선교회의 사역평가에 근거하여 신임선교사로 전환하여

사역을 계속한다.

3. 단기 선교사가 장기로 사역을 전환하는 경우는 사역 만료 6개월 전에 장기사역 신청을

하며 장기 사역에 필요한 모든 조건을 구비한 후 총회세계선교부의 허락을 받아 재 파

송될 수 있다.

제56조 (사역지 변경)

1. 현지 선교국 내의 사역지 변경은 현지선교회와 협의하고 동의를 얻어야 한다.

2. 사역지를 타국으로 변경할 시는 타국의 현지선교회의 동의와 총회세계선교부의 허락을

받아야 한다.

제57조 (선교사 임기)

1. 선교사 임기는 총회와 후원(교)회, 선교사간의 약정기간으로 하고, 임기 종료 전까지

재약정하지 않으면 선교사 자격이 상실된다. 선교후원약정 종결로 인한 선교사 귀국 시

후원(교)회는 귀국을 위한 비용을 지불한다.

2. 선교사는 계약기간 만료 6개월 전에 사역을 종합 정리하고 보고서를 제출한다. 재계약

의 경우 사역 평가에 근거하여 계약 기간 만료 3개월 전까지 후원(교)회와 선교사, 총

회세계선교부 삼자간의 재계약서를 작성한다.

제58조 (시무정년) 선교사의 정년은 만65세의 12월말로 한다.

제59조 (시무 연장)

1. 정년을 맞이하였으나 선교지 사정과 선교사의 건강이 허락되면 1년 단위로 시무를 연

장할 수도 있다. 단, 모든 공적직위는 사임된다.

2. 단기선교사의 시무 기간은 현지선교회의 동의와 총회세계선교부의 심의로 1회에 한하

여 연장 할 수 있다.

제60조 (시무 사임)

1. 선교사는 그 직위나 임무에 대하여 사임하고자 하면 사전에 현지선교회를 경유하여 총

회세계선교부에 사임서를 제출하여 선교 사업에 지장 되지 않도록 해야 한다.

2. 사역 만료 6개월 전에 총회세계선교부에 보고하고 사역 정리 및 인수인계에 관한 사항

을 현지선교회와 협의하여 시행하고, 총회세계선교부에 사역에 대한 종합보고서를 제출

한다.

3. 시무 사임 내지 안식년을 위한 업무 인수인계 시, 업무 현황, 미결사항, 예산 회계 사

항, 재산에 관한 사항을 포함하여 인수인계 사항을 총회세계선교부로부터 지도를 받는

다.

4. 독신으로 파송된 자가 결혼할 경우 즉시 총회세계선교부에 보고해야 하며, 그 배우자

가 총회파송 선교사 후보 기준에 적합할 경우 후원(교)회와 협의를 하여 총회세계선교

부 인선 및 훈련에 참여할 수 있다. 부부파송의 원칙에 위배될 경우 선교사는 시무사임

처리된다.

5. 약정된 임기 이전에 시무 사임을 할 경우, 귀국 경비는 본인이 부담해야 한다. 단, 불

가피한 경우로 사직하는 경우는 예외로 한다.

제61조 (휴직)

1. 선교사는 질병 또는 기타의 사정으로 3개월 이상 선교지를 떠나야 할 경우 청원양식에

근거하여 현지선교회를 경유, 총회세계선교부의 승인을 받아야 하며, 휴직 기간은 12개

월로 하되 휴직기간이 끝난 후 1개월이 지나도록 복귀하지 아니하면 그 직위가 자동

상실된다.

2. 병가로 인한 휴직의 경우는 3개월 이후부터는 기본 후원금의 70% 한도 내에서 지급할

수 있다.

3. 병가로 인한 휴직의 경우 의사 소견서를 제출하여야 한다.

4. 연구 휴직은 정규사역 8년 이상 마친 자로서 안식년 후 학업을 위하여 1년간 연장할

경우에 총회에 청원하여 허락받아야 한다. 연구 휴직을 가진 자는 향후 최소 5년 이상

의 사역을 하여야 한다.

제62조 (복직)

1. 휴직기간이 만료된 자는 복직청원서를 제출하여 총회세계선교부의 승인을 받은 후 사

역지로 복귀 할 수 있다.

2. 병가로 인한 휴직의 경우 의사 소견서를 첨부하여 복직 청원서를 제출하여야 한다.

제63조 (안식년) 안식년은 ‘제4장 제3절 본국사역(안식년)’ 규정을 따른다.

제64조 (포상 및 징계) 포상 및 징계에 관하여는 ‘제4장 제3절 선교사 인사행정 내 포상 및

징계’ 규정을 따른다.

제65조 (휴가)

1. 선교사는 1년에 21일간 휴가를 가질 수 있다. (단기 선교사는 연간 14일간으로 한다.)

2. 휴가는 현지 선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 얻은 후 실시한다.

3. 질병이나 직계가족의 장례 등 특별한 사유가 있을 때 총회세계선교부의 허락을 받아

특별 휴가원을 낼 수 있다. 경비는 개인부담을 원칙으로 한다.

제66조 (일시귀국)

1. 선교업무를 위한 일시 귀국은 현지선교회의 동의서와 함께 총회세계선교부에 청원서를

제출하여 허락을 얻어야 한다.

2. 기간은 연간 21일 이내로 제한한다. 단, 직계 존비속의 사망, 본인과 가족의 위급한 치

료로 총회세계선교부에 사전 보고한 경우는 예외로 한다.

3. 공적인 임무를 수행하기 위해 귀국하는 경우의 소요 경비는 후원(교)회와 협의하여 지

출한다.

4. 개인적인 사유로 귀국할 경우의 소요 경비는 본인이 부담해야 한다.

5. 건강을 회복하기 위한 본국 체류기간은 3개월까지로 하며 3개월 이상 경과 시에는 후

원(교)회의 동의하에 휴직원을 제출한다.

제67조 (여행)

1. 선교지 이외의 제3국에 여행할 시는 총회세계선교부에 청원하여 허락을 얻어야 한다.

2. 비자 연장을 위해 제3국을 여행할 시는 현지선교회의 동의를 얻어야 하며, 총회세계선

교부에 보고해야 한다.

3. 타국에 선교목적으로 방문 시, 방문지 현지선교회의 허락을 얻어야 한다.

제68조 (긴급 피난) 선교지에서의 위급상황 시는 ‘제8장 제9절 선교지에서의 위기관리’ 지

침을 따른다.

제69조 (주거지)

1. 선교사의 주거지는 현지인과의 접촉에 불편이 없는 곳으로 정해야하며, 특별한 위험이

수반되지 않는 한 별도지역에 거주하지 않아야 한다.

2. 선교지에서 가족 모두가 현지에서 체류하는 것을 원칙으로 한다. 단, 특별한 사유가 발

생할 경우 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을 받아야 한다.

3. 의식주 및 자녀교육에 필요한 일체의 비용은 총회세계선교부에서 보내는 기본후원금

범위 내에서 충당하며 국내 및 현지에서 별도의 재정후원을 받을 때에는 반드시 총회세

계선교부에 보고해야 한다.

제70조 (선교전산업무) 총회세계선교부의 전산행정시스템을 기초로 한다.

제71조 (통신)

1. 선교 업무로 국제전화를 사용할 시, 요금 수신자 부담(Collect Call)의 국제 전화는 긴

급시를 제외하고 원칙적으로 금지한다.

2. 가능한 통신은 Fax나 E-mail 그리고 인터넷통신수단을 사용토록 한다.

3. 긴급 전달을 요하는 중요 문서는 일반 항공우편 대신 ‘특급 우편(Speed Mail 또는

Express Mail)’을 사용토록 한다.

제72조 (포상) 현지선교회나 선교사가 선교 현지에서 공로가 지대하고 타의 모범이 될 때

총회세계선교부가 총회에 헌의하여 포상할 수 있다. 또는 후원자가 타의 본이 되고 공로

가 있을 때 총회에 헌의하여 포상할 수 있다.

제73조 (행정조치)

1. 선교사가 본 교단의 헌법이나 총회세계선교부의 복무규정 및 파송서약 등을 위반하였

을 때 잘못된 행위를 바로 잡고 회개할 기회를 주기 위해 총회세계선교부는 다음과 같

이 행정조치 할 수 있다.

2. 행정조치 대상

가. 선교사가 현지선교회의 협의사항을 준수하지 않거나 동료선교사들 간에 질서와 화

합을 해치는 경우

나. 선교사가 정기적인 보고를 게을리 할 경우

다. 선교사가 개인적으로 모금한 선교비는 총회세계선교부에 보고되어야 하고, 총회세계

선교부의 허락을 받아 선교비로 사용할 수 있다. 보고하지 않고 임의로 사용할 경우

라. 선교사가 총회세계선교부의 허락 없이 임의로 귀국할 경우

마. 선교사가 현지선교회와 협의하지 않고 개인행동을 할 경우

바. 선교사가 총회세계선교부의 승인 없이 모금할 경우

사. 선교사가 선교후원금으로 매입한 부동산을 개인 소유로 등록할 경우

아. 선교지에서 현지인 또는 동료선교사와의 불미스런 일을 발생시킨 경우

자. 3회 이상 경고 누적자

1) 총회세계선교부는 선교사가 선교 계약을 위배하거나 현지선교 사역에 지장이 있다

고 판단되면 소환, 또는 징계(파면)할 수 있다.

2) 징계 사유가 발생할 경우, 본 건이 충분히 조사되기 전에는 불이익을 받지 않는다.

민원이 들어온 경우 해당 선교사에게 통보하여 해명기회를 제공한다. 총회세계선

교부가 필요하거나 본인이 원할 경우 총회세계선교부에 출두할 수 있다. 사건 조

사 과정에서 필요한 경우, 선교사의 선교비 지급 중단 및 선교현장 출입금지 조치

등을 내릴 수 있다. 징계는 1, 2차 서면 경고 후 자격 박탈로 이루어진다. (혹은

경미한 경우, 주의 조치가 선행될 수 있다.)

3) 성에 관련된 비행, 배임 수뢰 등 금융사건, 폭행 등 심각한 건덕상의 문제에 대하

여는 즉시 조사에 착수하여 소환 조치한다.

4) 징계를 받은 선교사에게는 귀국 여비가 지급되지 않는다.

3. 행정조치의 종류 : 다음과 같이 징계하거나 해직한다.

가. 징계 : 징계에는 견책, 근신, 정직과 소환이 있다. 징계 중에는 보직을 가질 수 없

다. 단 징계 기간은 1년 이내로 한다.

나. 면직 : 징계를 받고도 주어진 기간 동안 회개치 아니하고 개선되지 아니하여, 해벌

되지 못하면 자동 면직 처리된다. 면직된 자의 재정사무는 몰수 또는 삭감할 수 있

다.

다. 파면 : 부도덕한 성행위, 비성경적인 결혼 생활, 운영규칙 및 파송 서약의 명백한

위반 등 현저하게 총회세계선교부의 위상을 손상하는 행위를 하였을 때 총회세계선교

부는 해당 현지선교회 및 유관기관의 협의를 거쳐 사실을 실행위원회에 보고하고 해

당선교사를 파면한다.

라. 제명 : 선교사역 중 교단의 헌법이나 교리를 위배하거나 이단에 빠진 사실이 확인

되거나 배교한 증거가 명백한 경우에는 총회세계선교부는 해당 현지선교회 및 유관기

관의 협의를 거쳐 사실을 실행위원회 결의에 의해 해당노회에 선교사 제명을 청원한

다.

4. 절차 및 내용 : 징계나 해직에 해당하는 선교사의 문제는 현지선교회가 총회세계선교

부에 보고하여 결의한다. 징계에 있어 경고 2회를 받은 후에는 근신을 명하며 근신에는

지도위원을 배정한다.

제74조 (권고사직 및 해직)

1. 선교사로서 선교지에서 선교사 개인의 태도나 생활(비성경적 결혼이나 이혼 등), 교리

(이단활동)나 임무수행상의 변질로 본 회칙 및 규정을 위반하여 부적격자로 판단되면

권고사직 또는 해직할 수 있다.

2. 선교사가 권고사직 및 해직을 당한 경우 선교비 지출은 즉시 중단되며, 모든 사역을

정리하고 귀국하여야 한다.

3. 선교사가 질병이나 일신상의 사유로 1년 이상 선교사역을 감당할 수 없을 경우 사임처

리 한다.

4. 선교사가 선교 부적격자로 판단될 경우 사임 처리한다.

5. 선교사가 서약서를 위반하거나 선교사로서의 품위를 상실하거나 교단 및 국가의 명예

를 훼손하고 실추하는 행위를 했을 경우 사임처리 한다.

6. 선교사가 총회세계선교부의 허락 없이 선교지를 이탈하여 1개월 이상 제3국이나 본국

에 체재할 경우 선교지를 이탈한 날을 소급하여 직위를 해직할 수 있다.

7. 부부로 인선된 자가 선교지에 함께 거주하지 않을시 사임처리할 수 있다.

8. 선교사가 현지선교회의 행정 체계를 따르지 않을 경우, 현지선교회의 동의로 선교사직

을 해직할 수 있다.

9. 파송 후 이혼하거나, 독신선교사가 파송 후 결혼하는 경우에 선교사역에 지장이 있다

고 판단될 경우 해직 처리한다.

10. 임기 중에 해임된 자는 기본 생활비 이외에 모든 재정에 대해 청구할 자격을 상실한

다.

11. 해직된 선교사가 임기 중에 구입한 선교 장비는 환수 조치한다.

가. 본 규정 제 29조의 사역보고를 4개월 이상 불이행시는 해당선교사를 경고하고 정당

한 사유 없이 6개월 이상 연속적으로 불이행시는 행정조치(송금보류 등)를 취할 수

있다.

나. 총회세계선교부의 승인 없이 선교사 본인이나 그 가족들이 선교지를 이탈할 경우

해당 선교사를 경고하고, 감봉할 수 있다.

다. 선교사 사역 중 3회의 경고를 받고도 시정하지 않을 시는 총회세계선교부는 선교사

를 소환할 수 있다.

라. 우수한 현지선교회(사)를 선정하여 시상할 수 있다. 선정기준은 화합정신, 팀사역,

선교정책시행, 선교지 연구실적, 영적상태 및 선교열매 등이다.

제75조 (재계약 및 사역종료)

1. 재계약

가. 안식년 종료 6개월 이전에 재계약을 체결하여야 한다.

나. 차기사역을 위한 기본후원금이 확보되지 않을 경우에는 재계약을 체결할 수 없다.

다. 재계약 체결의 결정은 선교사의 재계약 신청서, 선교활동 종합보고서, 향후 선교계

획서, 현지 선교회 소견서, 후원(교)회 후원약정서, 총회세계선교부의 평가서를 기초

로 결정한다.

라. 재계약된 선교사는 안식년 종료 후 즉시 귀임하여야 한다. 허락된 일정기간이 경과

하여도 귀임하지 않은 선교사는 그 기간 동안 기본후원금을 지급받지 못한다.

2. 사역종료

가. 안식년 종료 6개월 이전에도 재계약을 체결하지 않을 시 사역을 종료하는 것으로

간주한다.

나. 안식년 도중에 새로운 임지가 결정되었을 경우에는 선교비 지급을 중단한다.

다. 사역을 종료한 선교사의 수입된 선교비 처리는 다음과 같다.

1) 선교사 후원자나 후원(교)회에 사역종료 사실을 즉시 통보한다.

2) 총회세계선교부는 후원자의 의견을 존중하여 합의에 의하여 결정한다.

라. 사역을 종료하는 선교사는 선교비로 구입한 모든 비품을 사역종료와 함께 현지 선

교회 또는 총회세계선교부에 반환한다.

제76조 (선교사의 순교)

1. 선교사의 순교는 첫째, 신앙에 대한 고백과 복음에 대한 증거자여야 할 것, 둘째, 그

죽음이 복음증거와 수호를 위한 불가피한 것이어야 할 것, 셋째, 그 증거를 대적하는

박해자나 정치적 가해자가 있어야 할 것 등이 충족되어야 한다.

2. 장례절차는 총회세계선교부장을 원칙으로 하고 총회에 상신하여 총회적 차원의 장례절

차를 협의할 수 있다.

3. 장례절차에 필요한 경비를 총회세계선교부가 부담하고, 유족에게는 생활비를 보조하도

록 후원(교)회와 협의한다.

제77조 (선교사의 순직)

1. 선교업무 집행 중 사망한 경우이다.

2. 장례절차는 총회세계선교부장으로 한다. 단 유족이 원할 경우 가족장으로 할 수 있다.

3. 장례절차에 필요한 경비는 후원(교)회와 협의하여 부담하고, 유족에게는 생활비를 보조

하도록 후원(교)회와 협의한다.

제4절 본국사역(안식년)

제78조 (정의) 선교사의 안식년은 선교 사역 보고, 영육간의 회복과 재충전, 차기사역을 위

한 준비기간으로써 고국에 돌아와 사역하는 기간을 의미한다.

제79조 (행정절차)

1. 선교사는 차기사역을 조건으로 5년 시무 후 1년간 안식년을 갖는다.

2. 선교사의 안식년은 6개월 전에 현지 선교회를 거쳐 총회세계선교부에 제출하고 승인을

얻은 후 선교사역 홍보, 영성회복, 차기선교사역 준비를 위하여 계획한다.

3. 선교사는 안식년 계획서를 제출해야 한다. 안식년 기간 동안 현지 사역은 총회세계선

교부와 협의한 후 현지선교회에 위임하여 사역에 지장이 없도록 해야 한다.

4. 안식년의 기간은 임지의 출발 일부터 복귀 일까지로 한다. 안식년 기간은 선교지의 상

황에 따라 기간을 조정할 수 있다.

5. 안식년 기간은 1년을 넘지 못한다. 부득이한 경우는 총회세계선교부와 후원(교)회 협의

하에 연장할 수 있다. 이 경우 연장청원서를 제출해야 한다.

6. 안식년 기간 중 후원(교)회에 선교보고를 해야 한다.

7. 선교사는 안식년 후 복무에 관하여 총회세계선교부와 후원자와의 구체적인 협의가 이

루어져야 한다.

8. 안식년 후 귀임 전에 안식년 동안의 활동 결과 보고서를 제출해야 한다.

제80조 (안식년 기간의 생활)

1. 안식년 기간 중 총회세계선교부의 행정 업무를 지원하는 것을 장려한다.

2. 안식년 귀국 시에는 가족전체의 항공료(화물포함)를 지급 받을 수 있다.

3. 안식년 기간 동안 수입된 모든 선교비는 입출금 절차를 거친 후 사용될 수 있다.

4. 총회세계선교부는 안식년 선교사들이 거주할 주택을 마련하도록 후원(교)회와 협의한

다.

제81조 (안식년 중 현지 재산관리)

1. 안식년을 위하여 귀국하는 선교사는 선교비로 구입한 차량을 포함한 모든 비품을 현지

선교회의 지시를 따라 다른 선교사에게 이관하거나 현지선교회의 소유로 이관한다.

2. 안식년 등으로 선교지를 장기간 떠나 있을 경우 현지 선교회의 입회하에 후임선교사나

현지 선교회에 인수인계하며, 이때의 인수인계서는 4부 작성하여 총회세계선교부, 현지

선교회, 인수자, 인계자가 각각 1부씩 보관한다.

제82조 (귀임 시 항공료) 안식년을 마치고 귀임하는 경우, 가족을 포함한 여비는 각 선교사

의 계정이나 후원(교)회의 모금으로 충당하거나 선교비로 지급한다.

제83조 (안식년 기간의 학업)

1. 안식년 기간 동안 학업을 연마하고자 하는 선교사들에게는 우선적으로 선교대학원 과

정을 이수하도록 권고한다.

2. 안식년 기간 중의 해외유학은 총회세계선교부의 승인을 받아 수학할 수 있다. 단 1년

을 초과할 경우는 선교사직을 휴직하여야 한다.

제84조 (본국사역활동)

1. 안식년 동안의 본국사역 활동계획서를 안식년 시작 1개월 전에 총회세계선교부에 제출

해야 한다.

2. 안식년 기간의 사역은 초기, 중기, 말기로 나누며 그 내용은 다음과 같다.

가. 안식년을 갖는 선교사는 2주간 이상의 본부 사역을 지원하며, 본인의 사역보고서

정리 및 추가 자료를 보완한다.

나. 초기 3개월 : 각 교회를 순방, 선교활동 보고, 홍보 등.

다. 중기 3개월 : 개인의 영성개발, 지적향상도모, 지도력 향상 등. 단, 이 기간 동안 2

주일(10일)은 선교본부에 출근하여 해외선교 행정사무를 배워야 한다.

라. 말기 6개월 : 차기 사역 준비(후원(교)회 확보 등)

3. 안식년이 끝나기 1개월 전 안식년 활동보고서를 총회세계선교부에 제출한다.

4. 안식년 선교사는 후원(교)회에 적을 두고 적극적으로 사역하며, 선교열정을 고취시켜야

한다.

제5장 선교재정

제1절 재정총칙

제85조 (선교재정 철학)

1. 주님의 부르심에 헌신한 선교사는 주님을 의지하여 사역하는 것이므로 사역에 필요한

재정 조달에 대한 ‘믿음선교(Faith Mission)'를 원칙으로 한다.

2. 후원자는 하나님께서 공급해 주실 것을 믿고 선교헌금을 약정하는 것이며,

3. 총회는 하나님께서 계속 축복해 주셔서 계속 헌금 하리라는 것을 믿고 선교사를 파송

하는 것이며,

4. 선교사는 하나님께서 후원자를 통하여 재정적 필요를 공급해 주실 줄 믿고 선교사역을

시작한다.

제86조 (선교재정 관리 및 집행)

1. 효과적인 재정관리를 위해서 본 교단의 해외선교 관련 선교비의 모금과 지급은 총회세

계선교부로 창구를 단일화하여 집행한다.

2. 총회세계선교부가 정하는 선교 재정정책은 총회세계선교부를 통하여 시행한다.

3. 선교비의 지출은 세계선교부 총무의 결재에 의해서만 지출할 수 있다.

제87조 (회계연도와 범위) 선교재정의 회계연도는 8월 1일부터 다음해 7월 말까지로 한다.

제2절 선교비

제88조 (선교비 관리) 선교사의 후원금은 총회세계선교부가 관리한다.

제89조 (선교비의 종류)

1선교후원금은 기초생활비, 사역비로 구분한다.

2. 사역비는 일반사역비와 특별사역비가 있다.

가. 일반사역비는 현지선교회의 동의를 거쳐 연간계획을 세워 총회세계선교부가 허락한

사역을 위한 재정이다.

나. 특별사역비는 특별한 계획에 의하여 총회세계선교부가 허락한 사역을 위한 재정이

다.

3. 정착비는 초임선교사들이 선교현장으로 출발할 때에 원만한 정착을 위하여 지원하는

재정이다.

제90조 (후원자확보)

1. 모든 선교사는 자신의 사역에 필요한 선교비를 충당할 후원자를 확보해야 한다.

2. 총회세계선교부에서 승인된 사업목적으로만 후원받을 수 있다.

3. 선교비 후원자 명단과 주소는 총회세계선교부에 보고되고 관리되어야 한다.

제91조 (선교비 모금 및 관리)

1. 모든 선교사는 향후 5년간 자신의 선교지의 물가수준에 따라 총회세계선교부가 별도로

정한 일정금액의 후원금이 확보되어야 파송될 수 있다. 매년 총회세계선교부는 국내외

경제동향을 검토하여 후원금의 기준을 정한다.

2. 선교비 확보를 위하여 제1후원(교)회, 제2후원(교)회, 제3후원(교)회를 가질 수 있다.

3. 각 선교지별로 1년 혹은 5년 단위로 사업계획을 수립하고 매년 7월말에 총회세계선교

부에 사업승인신청을 하고 승인받은 후 모금한다.

4. 선교사는 모든 선교비(강사사례비 등 포함)를 총회세계선교부에 보고하고 총회세계선

교부를 통하여 송금받는다.

5. 현지에서 발생한 수입은 선교비로 간주한다. 선교사(배우자 포함)가 현지에서 유급 사

역에 참여할 경우, 사전 허락을 받아야 하며, 그 수여액은 사역비이다. 단 선교사의 후

원금이 총회세계선교부의 기준에 미치지 못할 경우, 그 범위 내에서 현지 수입으로 간

주될 수 있다.

6. 선교사는 자신의 사역지가 아닌 타 지역의 특정 사역을 위하여 모금할 수 없다.

제92조 (기초생활비 산출)

1. 최저 기초생활비는 다음과 같다.

가. 부부의 경우 $2,100을 기준으로 하며, 파송 후 2년이 지난해부터 년$50씩 증액하

고, 상한선은 $900까지로 한다.

나. 독신의 경우 최저 $1,500로 하며, 파송 후 2년이 지난해부터 년$30씩 증액하고, 상

한선 은 $600까지로 한다.

다. 최저 기초생활비는 지역의 경제물가동향에 따라 차등 적용할 수 있다.

2. 기초생활비의 변경은 임원회의 발의로 실행위원회에서 결의한다.

제93조 (상여금) 상여금은 본봉에 한하여 매년 1월과 7월에 지급한다.

제94조 (연금 및 은퇴적립금)

1. 모든 파송 선교사는 총회 목회자 연금 가입을 원칙으로 한다. 단, 목회자 이외의 선교

사는 이에 상응하는 연금을 가입하여야 한다.

2. 후원교회는 선교사의 은퇴 및 퇴직을 위하여 년 1회, 1개월분의 선교비를 총회세계선

교부 선교사 개인계좌에 적립한다.

3. 퇴직금은 선교사역 시무종료 시 지불한다.

제95조 (항공료)

1. 초임선교지 부임 및 안식년 왕복항공료는 후원교회에서 지불한다.

2. 상기 외에는 본인이 부담한다.

제96조 (재정 관리기록 및 보고) 모든 선교사는 재정지출의 계획성과 투명성을 위하여 금전

출납부를 기록하여야 하며, 모든 영수증과 함께 영구 보관하여야 한다.

제97조 (정착비 환입)

1. 최초 시무 기간 중 2년 이내에 귀국할 경우, 연도 수에 따라 정착비 및 항공료를 환급

한다.

2. 1년은 60%, 2년은 30%에 해당하는 금액을 총회세계선교부로 환입하여야 한다.

제98조 (지급방법)

1. 선교비 지급 방법은 후원자가 선교사 계좌로 입금하고 총회세계선교부가 선교사에게

송금한다.

2. 선교비 송금은 해당 선교사에게 월 1회로 한정하여 지급한다.

3. 사업 등, 특별한 경우에는 총회세계선교부의 허락을 얻어야 한다.

제99조 (특별지원비) 특별지원비는 선교 활동에 필요한 이전비, 항공료, 치료비, 선교장비,

출장비 등을 말하며 다음과 같이 지급한다.

1. 이전비 : 총회세계선교부가 승인한 파송, 퇴임, 선교지 변경 등의 이사 비용을 말하며

후원자가 지불한다.

2. 항공료 : 총회세계선교부가 승인한 파송, 퇴임, 국외 출장 등의 항공료를 말하며 후원

자가 지불한다.

3. 치료비 : 선교사 재임시 선교사와 직계가족의 질병, 상해 치료를 요할 시는 후원자와

협의하여 지원할 수 있다.

4. 선교장비비 : 선교사가 선교상 필요한 장비를 구입하게 될 때는 총회세계선교부의 승

인을 요하며 후원자와 협의하여 후원자가 지불한다.

제100조 (사업추진)

1. 선교사는 사업을 추진하고자 할 때는 현지선교회를 경유하여 총회세계선교부의 승인을

받아야 한다.

2. 후원(교)회/후원단체가 선교지에 사업을 추진하고자 할 때는 총회세계선교부의 심의 인

준을 받은 후 총회세계선교부를 통하여 시행한다.

제6장 후원(교)회

제1절 선교사 후원

제101조 (후원자의 의무 및 권리)

1. 후원자는 해당선교사 가정과 사역을 위하여 적극적으로 기도하며 정신적인 격려를 할

의무가 있다.

2. 모든 후원자는 선교비를 총회 관리 선교사 개인별 계좌로 입금하고, 총회세계선교부는

선교사에게 송금한다.

3. 후원자는 선교사 본국사역 기간에도 정기적인 후원을 해야 한다.

4. 모든 후원자는 총회세계선교부에서 발송하는 선교사의 보고서, 영수증, 각종 기도용 홍

보책자를 받을 수 있다.

5. 후원자는 정기적으로 교회의 소식과 격려의 편지를 선교사에게 보낸다.

제102조 (선교사 후원방법)

1. 후원(교)회의 후원은 후원(교)회가 총회가 정한 일정액을 단독으로 후원할 수 있으며,

여러 교회 혹은 기관이 협력하여 분담 지원할 수 있다.

2. 후원(교)회는 총회선교정책에 따라 총회산하 모든 교회가 선교에 동참하도록 적극 권

장한다.

3. 선교사의 생활비는 선교지의 경제상황에 따라 조정 할 수 있다.

4. 후원(교)회는 후원 규모에 따라 제1후원(교)회, 제2후원(교)회, 제3후원(교)회 및 제4후

원(교)회로 나뉜다.

5. 후원(교)회/단체는 모든 후원금을 총회세계선교부로 송금하여 선교사가 후원받는 창구

를 일원화하는데 협조하여야 한다.

6. 후원(교)회는 선교사의 생활비와 사역비를 총회세계선교부를 경유한다는 동의서를 제

출한다.

7. 총회세계선교부는 원활한 선교후원을 위해 후원(교)회의 선교관계자들의 교육을 지원

하고, 후원(교)회는 이에 적극 참여한다.

8. 후원(교)회는 특수 기술자, 어린이 성경교사, 의료선교팀 등 단기 사역을 위하여 총회

선교사로 파송하고 후원할 수 있다.

9. 임의 선교후원 단체가 본 교단 선교사를 후원할 경우 총회세계선교부에 등록하여 인준

및 지도를 받아야 한다.

제2절 선교후원단체 협의회

제103조 (명칭) 교단내의 선교 후원을 목적으로 구성된 후원회로서, 총회세계선교부 산하의

선교 창구일원화 정책을 협력하기 위한 협의회이다.

제7장 복 지

제1절 보험 및 의료

제104조 (목적) 선교사가 선교사역을 수행함에 있어서 예상하지 못한 사고나 질병 발생 시

보상 및 치료를 도와 건강한 생활을 유지토록 하는 것을 목적으로 한다.

제105조 (대상) 본 교단 파송 선교사와 가족을 대상으로 하며 의무적으로 여행자 보험에 가

입한다.

제106조 (실시방법) 선교사가 선교지로 출국 시 총회세계선교부에서 여행자 보험에 일괄적

으로 가입하며, 월 기본후원금에서 공제하고, 매년 일괄적으로 갱신한다.

제107조 (보험료 지급)

1. 보험료는 상해로 인한 질병과 환경적인 원인으로 인한 질병에 한하여 보험회사를 통하

여 지급한다.

2. 진료비는 본인이 병원에 선 지출하고, 청구서를 작성하여 보험회사를 통하여 치료비를

받은 후 본인 계좌에 해당 금액을 입금하고 지출한다.

제2절 선교사 자녀교육

제108조 (선교사 자녀교육 철학)

1. 자녀교육은 선교사역보다 우선시 될 수 없다.

2. 선교사는 자녀들의 한국인 정체성을 위하여 대학교육은 한국에서 받는 것을 권장 한

다.

3. 선교사는 자녀교육에 있어서 가정예배 등 영성훈련을 지속적으로 실시해야 한다.

4. 선교사는 자녀들을 국제적인 지도자로 양육하기에 힘쓴다.

제109조 (선교사 자녀교육 방법)

1. 선교사 자녀들의 취학은 성경적인 기독교 교육을 원칙으로 하되 현지상황, 환경 및 재

정사항을 고려하여 선교사 부모가 결정한다.

2. 모국의 역사와 문화에 대한 교육은 가정에서 계속되어야 하며, 가정 내의 언어는 모국

어를 사용하도록 권장한다.

3. 자녀교육은 현지의 교육기관 또는 홈 스쿨 제도를 통해 해야 한다.

4. 선교지에 한국교회가 초교파적으로 운영하는 선교사 자녀학교가 있을 경우 자녀들은

선교사 자녀학교에서 수학할 수 있다.

5. 모국 또는 제3국가로의 유학은 총회세계선교부의 승인을 얻어야 한다.

6. 후원(교)회는 선교사 자녀교육을 위하여 적극 협력해야 한다.

제110조 (선교사 자녀교육을 위한 총회세계선교부의 협력)

1. 각 현지선교회와 협의하여 선교사 자녀학교를 개설하고 운영에 협력할 수 있다.

2. 교사 선교사의 발굴, 훈련 및 파송을 장려한다.

3. 방학 시 선교사 자녀 초청수련회를 개최할 수 있다.

4. 자녀교육에 도움이 되는 월간 및 계간 잡지를 선교사가 요청할 시 발송한다.

5. 선교사 자녀학교를 위하여 대정부, 대한인회 및 초교파적 협력 체제를 강구한다.

6. 선교사 자녀 교육을 위해 장학기금을 적립하여 격려금 및 학비 지원제도를 운영한다.

제8장 선교지 및 현지선교회

제1절 현지 선교회

제111조 (명칭) 본회는 대한예수교장로회(국가명/지역명)선교회(○○○ Mission Committee

of The Presbyterian Church of Korea)라 칭한다. 약칭 ○. M.C. 라 한다. 필요시 현지

상황에 따라 조정할 수 있다.

제112조 (목적)

1. 현지선교회는 총회 행정기구로서 선교현장의 효율적 선교실천을 목적으로 한다.

2. 본회는 대한예수교장로회(통합)에 소속된 선교사들이 효과적인 ○○○ 선교를 위하여

교단정체성을 가지고, 타문화권선교, 디아스포라선교, 에큐메니칼선교를 감당한다.

3. ○○○ 선교회를 중심으로 선교본부와의 긴밀한 선교정책하에서 동역 및 협력을 추구

하며, 이를 통해 일원화된 집중력(선교창구 일원화정책)으로 하나님께서 맡겨주신 선교

의 청지기 직분을 올바르게 감당함을 그 목적으로 한다.

제113조 (구성 및 임무) : 현지선교회는 단일국가 또는 주변국가에 거주하는 5가정이상의

선교사로 구성되며, 다음 같은 임무를 수행한다.

1. 선교현장에 적합한 선교전략 및 정책의 연구개발 및 실시

2. 선교사간의 상호 협력

3. 선교창구 일원화 정책 실현

4. 교회 및 신학교 설립과 현지의 사역자 양성

5. 현장선교사의 지도감독 및 관리

6. 선교사업 보고 및 재정보고(정기보고, 특별활동보고, 기타)

7. 선교사의 사역평가

8. 신임 선교사의 파송 요청 및 추천

9. 현장선교사의 소환 및 징계 청원

10. 선교재정의 관할 (선교비 수령 및 지급)

11. 선교사의 재산관리

12. 그 외의 총회세계선교부가 행정적으로 지시하는 사항을 처리한다.

제2절 회원

제114조 (회원의 자격) 본 교단 총회에서 파송된 선교사로서 현지선교회에 등록한 자로 한

다.

제115조 (회원의 구분) 현지 선교회는 정회원과 준회원으로 구성한다.

1. 정회원은 총회가 파송한 정규선교사이다.

2. 준회원은 수습, 단기(견습 포함), 위탁, 현지 선교사이다.

제116조 (회원의 권리)

1. 정회원은 선거권과 피선거권이 있다.

2. 준회원은 발언권만 가진다.

제117조 (회원의 의무) 현지선교회의 발전을 위하여 노력하며, 현지선교회의 결정을 지킬

의무를 가진다.

제118조 (회원권 제한) 본회의 품위를 손상시키거나, 본회의 활동에 현저한 지장을 초래한

회원에 대하여 총회의 결의에 따라 권고, 회원권 정지 및 제명을 결의할 수 있다.

제3절 조직

제119조 (임원) 현지 선교회는 회장, 총무, 회계 각 1명을 둔다.

제120조 (임원의 자격)

1. 회장 : 6년 이상 현장경험(안식년 제외)을 가진 선교사로서 총회의 정책을 수행할 능

력이 있는 자.

2. 총무 : 4년 이상 현장경험을 가진 선교사로서 총회의 정책을 수행할 능력이 있는 자.

3. 회계 : 2년 이상 현장경험을 가진 선교사로서 총회의 정책을 수행할 능력이 있는 자.

제121조 (임원의 직무) 임원의 직무는 아래와 같다.

1. 회장 : 현지 선교회를 대표하며 현지 선교업무를 지도, 감독하며, 각종 회의를 주관하

고, 총회세계선교부와의 긴밀한 협조관계를 유지하고, 제반 현장상황을 보고한다.

2. 총무 : 현지 선교회의 행정을 담당하고, 제반 회의의 기록 및 자료보관과 회장의 유고

시 그 업무를 대행한다.

3. 회계 : 현지 선교회의 재정 일체를 관리한다.

제122조 (임기) 회장, 총무, 회계의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다. 임기는 총회회계

연도(당년 8월 1일부터 2년이 만료되는 7월 31일까지)에 따른다.

제123조 (임원선출방법) 임원의 선출은 2/3 이상의 회원이 참석하여 출석회원 과반수이상의

득표를 얻은 자로 한다.

제4절 운영

제124조 (각종 회의) 현지 선교회의 모든 사업은 선교사 회의를 통하여 실시한다.

1. 정기 운영회의 : 분기별 1회 이상 개최하며, 현지선교회의 전반적인 운영사항을 심의,

의결한다. 각 선교사는 사업보고 및 계획서를 작성하여 정기운영회의에 제출하여야 한

다.

2. 임시 운영회의 : 대표가 필요하다고 인정할 때나 선교사 3인 이상이 요청할 때 대표가

소집하며 안건을 심의 처리한다.

3. 정기 및 임시 운영회의 소집은 일주일 전에 각 선교사에게 공식 통보되어야 한다.

4. 회기별 종합회의 : 매회기 종료 2개월 전에 해당회기 사업결과 평가 및 다음회기 사업

계획을 위한 회의를 실시하고 총회에 상정한다.

제125조 (현지선교회의 정책 및 전략)

1. 현지선교회는 선교창구일원화 정책을 실현한다.

2. 독자적인 개인중심의 사역보다는 팀워크를 이루어 그 선교지에 대한 장, 단기적인 전

략을 세우고 그 전략에 따라 같은 목표를 가지고 같은 전략 안에서 팀사역을 하는 것

을 원칙으로 한다.

3. 현지 선교회는 모든 선교활동에 대하여 자체 검토 평가하여 업무를 수행하고, 이에 대

한 5년 단위의 전략을 수립하고 사업에 대한 평가를 실시한다.

4. 현지선교회는 선교자립을 목표로 사역을 실시한다.

5. 현지선교회는 총회세계선교부의 허락을 얻어 현지 선교사업에 도움을 주는 내국인 또

는 현지인 동역자를 세울 수 있다.

제126조 (보고 및 건의)

1. 현지 선교회는 매 분기마다 회의록 및 정기사업보고서를 총회세계선교부에 제출한다.

2. 총회세계선교부의 회계년도는 8월 1일부터 다음해 7월말까지이며, 차기 년도 수입 및

지출예산계획서, 교회개척 및 건축계획서를 비롯한 사업계획서 및 건의사항을 매 회기

1개월 전까지 제출해야 한다.

3. 선교 현지에 필요한 선교사 수급계획 및 장비에 대한 계획서를 매 회기 1개월 전까지

제출하여 승인을 받고 시행을 하되 긴급한 사항은 수시로 보고하여 허락을 얻은 후 시

행할 수 있다.

4. 보고서 내용에는 현지선교회와 각 선교사들의 활동사항, 재정사용, 재산목록, 선교정책

들과 선교사의 개인적 요구에 관한 사항 등이 포함되며, 그 외 지역의 특별한 참고사항

도 보고되어야 한다. 매년 1차례씩 현지감사를 받는다. 현지 감사를 받지 못할 경우 서

면으로 보고한다.

5. 현지 선교회의 모든 재정출납은 전표와 영수증을 사용하고 재정출납을 위하여 회계가

통장을, 대표가 인장을 각각 맡고, 출납은 총무를 경유하여 대표가 결재한다.

6. 모든 공문서와 보고서 및 기도편지 등은 국제규격(A4, 210 × 297mm)으로 통일한다.

제127조 (인사관리)

1. 현지선교회는 선교현지에 필요한 선교사 후보생을 심의 후 총회 세계선교부에 추천한

다.

2. 선교사의 사역지 배치 및 재배치의 문제를 다룬다.

3. 수습선교사를 위한 선임선교사를 지정하여, 선임선교사로 하여금 관리토록 한다.

4. 현지선교회는 선교사의 제반 인사관리를 다룬다.

5. 소속 선교사의 상벌문제를 다루며, 총회세계선교부에 상신한다.

제128조 (재정관리)

1. 현지선교회의 재정을 관리한다.

2. 선교사의 선교비를 수령 및 지급한다.

3. 선교재정 보고서를 작성하여 총회세계선교부에 보고한다.

제129조 (감사)

1. 총회세계선교부는 선교사들이 선교지에서 효과적인 선교활동을 유도하고 이를 통한 선

교의 내실화 및 극대화를 위해 감사를 실시한다.

2. 정기감사 : 년 1회 재정, 행정, 사업비 및 선교사의 가정, 영적생활 등을 감사한다.

3. 특별감사 : 현지선교회가 필요하다고 인정할 경우 특정사항을 대상으로 감사한다.

4. 감사 종료 후 보고서를 총회세계선교부에 15일 이내에 감사결과보고서를 제출하여야

한다.

제130조 (재산관리)

1. 선교지 재산관리를 위하여 1국가 1 법인체를 만든다.

2. 개별 법인체로 등록된 현지 재산은 총회규정이 정하는 법에 따라 조속한 시일 내에 단

일법인체에 등록시키도록 한다.

3. 현지선교회가 소유한 재산 또는 선교사가 소유한 재산을 매도, 증여, 교환, 용도 변경

등이 요할 시는 현지선교회의 결의에 의해 총회세계선교부의 허락을 득해야 한다.

제131조 (현지선교회 분립) 현지선교회는 아래와 같은 원칙에 따라 분립할 수 있다.

1. 현지선교회는 최소기본단위를 5가정 이상으로 한다.

2. 현재의 현지선교회 구성원이 10가정 이상이고 현지선교회의 효율적인 운영을 위한 경

우, 현지선교회의 결의에 의해 총회세계선교부의 허락을 받아 분립 할 수 있다. 단, 현

지선교회는 6년 이상 현장경험(안식년 제외)을 가진 선교사 2가정 이상이 있어야 한다.

제132조 (현지선교회 회칙추가) 현지선교회 회칙은 총회세계선교부의 현지선교회 관리를 위

한 모법이므로, 현지선교회가 임의로 개정 및 변경할 수 없다. 단, 선교현장의 필요에 따

라 추가해야할 필요가 있을시 총회세계선교부의 승인을 받아야 한다.

제5절 권역코디네이터

제133조 (정의 및 위치) 권역 코디네이터는 각 권역에서 선교사들을 돌보고 선교사역을 원

활하게 수행하도록 조력하며, 선교현장의 원활한 선교사역을 위하여 총회 세계선교부 및

현지선교회와 협력하여 선교현장을 지도한다.

제134조 (자격)

1. 총회선교행정을 준수하는 자

2. 총회 파송으로 15년 이상 현지 사역 경력자

3. 임기 종료 시까지 은퇴기한이 남은 자

4. 총회 권역별 코디네이터 업무교육 수료자

5. 선교현장의 지도력을 갖춘 자

6. 권역선교전반에 대한 식견을 가진 자

7. 원만한 성품과 현지어 능력이 있어 총회가 위임하는 업무수행 가능자

제135조 (역할) 선교사역의 목표달성과 효율성을 높이기 위해 총회세계선교부와 협력하고

아래와 같이 조력한다.

1. 소통과 협력

2. 권역내의 선교사들과의 소통

3. 신임선교사 현지 적응, 평가 과정에서 확인 작업

4. 총회와 권역 내 현지선교회 소통

5. 권역 내 타 교단, 타선교회와의 소통

6. 현지선교회 임원회들과의 협력

7. 타 권역과의 협력

8. 권역 내 분쟁 발생 시 총회 세계선교부와 협력하고 지침을 받아 수행한다.

9. 케어(상담)

10. 전인적인 선교사 상담

11. 위기관리 대처

12. 선교의 방향성 제시

13. 선교노하우 전수

14. 선교현장의 수요파악 및 배치전략연구

15. 선교컨설턴트 역할

16. 권역별 선교대회, 세미나 및 포럼 코디네이팅

제136조 (권한과 책무)

1. 선교현장에서 일어나는 사안에 대해 총회 세계선교부가 위임한 권한을 수행한다.

2. 권역 내에서 발생한 일에 대해 조정, 자문, 상담, 권고, 상벌자를 추천, 총회 세계선교부

에 보고하는 책무를 갖는다.

3. 각 현지선교회의 전회원이 참여하는 모든 모임에 참석할 수 있다.

4. 현지 자매 교단과의 동역, 동료선교사들 간의 팀 사역을 자문한다.

제137조 (재정)

1. 총회 세계선교부가 위탁한 업무를 수행할 때 그 재정은 총회가 부담한다.

2. 권역내에서의 여비 및 활동비는 코디네이터가 모금할 수 있다.

제138조 (임기)

1. 권역 코디네이터의 임기는 3년으로 하며, 재임명 할 수 있다.

2. 권역 코디네이터의 유고시 총회세계선교부는 실행위원회의 결의를 거쳐 6개월 이내에

새로운 코디네이터를 임명한다.

제139조 (선임절차) 권역 코디네이터는 아래와 같은 절차를 거쳐서 임명한다.

1. 총회 세계선교부의 추천으로 권역별 코디네이터 업무교육 수료

2. 실행위원회의 결의

3. 선교현장에 공지

4. 임명

제140조 (조직구성 및 운영)

1. 권역 코디네이터는 권역의 상황에 따라 권역 코디네이터를 돕는 조직을 구성할 수도

있다.

2. 총회 세계선교부에서 위임한 권한 내에서 팀을 구성하고 총회 세계선교부와 조율 후

운영한다.

제141조 (면직) 권역 코디네이터의 중대한 과오시 실행위원회의 결의를 통해 면직할 수 있

다.

제142조 (모임) 각 권역별 코디네이터들의 선교협력, 전략개발, 선교사 멤버케어를 위해 모

임을 소집한다.

제6절 선교지 재산

제143조 (선교재산의 정의)

1. 선교지의 재산이라 함은 선교사가 재임 중에 취득한 유. 무형의 모든 권리와 재산을

말한다.

가. 유형의 재산이라 함은 선교지에서 발생한 모든 동산과 부동산을 말한다.

나. 무형의 재산이라 함은 지적 재산권과 같은 선교지에서 발생한 모든 권리와 소유권

과 이에 따른 이권들을 말한다.

2. 동산이라 함은 부동산을 제외한 모든 비품 및 유형의 재산을 말하며 현금화 할 수 있

는 모든 재산을 말한다.

3. 부동산이라 함은 토지 건물 등 고정된 자산을 말한다.

제144조 (선교재산관리)

1. 선교지 재산관리를 위하여 1국가 1 법인체를 둔다. 현재까지 개별 법인체로 등록된 현

지 재산은 총회규정이 정하는 법에 따라 조속한 시일 내에 단일법인체에 등록하여야 한

다.

2. 선교목적을 위하여 부동산을 소유하게 될 때는 소유권을 개인이 가질 수 없고 현지 선

교회 또는 현지 선교회의 이름으로 된 재단법인의 명의로 소유 관리해야 한다.

3. 선교회가 소유한 재산을 매도, 증여, 교환, 용도 변경 등은 사전에 총회세계선교부의

승인을 받아야 한다.

제145조 (선교 재산의 취득)

1. 선교지에서 선교사가 선교 활동으로 취득한 모든 재산은 총회에 속한다.

2. 선교사는 재임 중 개인적인 이권 사업을 할 수 없다.

3. 선교사가 재임 중에 후원 받거나 선교 목적으로 사용된 모든 현금 및 동산 부동산은

헌금으로 간주하며 이로 인해 취득한 재산은 총회에 속한다.

제146조 (선교재산의 등록)

1. 선교지에서 발생한 모든 재산은 개인의 이름으로 등록할 수 없다.

2. 선교지의 모든 재산은 반드시 현지 선교회의 이름으로 등록하여야 한다.

3. 현지 선교회가 없을 경우 부동산의 재산 취득은 할 수 없다.

4. 현지 선교회 재산 등록의 범위는 모든 부동산과 미화 20,000불 이상의 동산과 무형재

산의 권리와 소유권 등이다.

5. 이외의 재산등록에 관하여서는 현지 선교회에서 정하며 총회의 심의를 받는다.

제147조 (선교재산의 운영)

1. 재산의 운영의 책임은 현지 선교부에 있으며 1년에 1회 재산변동에 관한 정규적인 보

고를 하여야 하며, 20,000불 이상의 재산 변동이 있을 경우 즉시 보고하여야 한다.

2. 현지 선교부는 실질적인 관리를 위하여 사업을 주체하는 선교사를 정책임자로 인준하

며 , 정 책임자는 정규적으로 현지 선교회를 경유하여 총회에 보고하여야 한다.

3. 재산을 운영하기 위하여 직원을 둘 수 있으며 직원은 선교사와 현지인 직원으로 나눈

다. 형편에 따라 직책을 부여 할 수 있다.

4. 선교사는 반드시 총회에서 파송된 정규선교사여야 한다. 시무기간은 계약서에 명시한

다.

5. 현지인 직원은 선교 현지에서 고용된 원주민을 말하며 현지 근로기준법에 따라 대우한

다.

6. 직원의 고용의 제한 : 모든 한국인은 유급 직원이 될 수 없으며 한국인 직원은 반드시

선교사여야 한다. 직원 및 선교사의 경우 정 책임자와 배우자의 4촌 이내의 인척 관계

자와 그의 배우자는 직원으로 복무 할 수 없다.

제148조 (선교재산의 처분 및 이양)

1. 선교지의 재산은 비록 선교사가 개인적으로 취득하였을지라도 임의로 처분할 수 없다.

이는 반드시 총회의 허락을 받아야 한다.

2. 재산의 매각의 건이 발생한 경우 현지 선교회가 이에 대한 타당성 검토 후 서면으로

재산 매각 청원서를 총회로 제출하여야 한다.

3. 재산 매각에 따른 모든 현금 및 재산과 권리는 현지 선교부에 접수하여 총회에 귀속

시킨다.

4. 재산을 현지인 혹은 현지 교단으로 이양 할 경우 현지 선교회는

타당성을 검토하여

재산 이양 양도 청원서를 제출하여 총회의 허락을 받아야 한다.

5. 재산을 현지교단으로 양도할 경우 본 교단과 협정관계를 맺은 교단에 이양하며 교단관

계협정 체결이 안 된 경우 반드시 협정을 체결하여야 한다.

6. 이양문서에는 반드시 총회의 허락 없이 재산을 매각할 수 없는 규정을 삽입하여 계속

적으로 그 사업이 지속되도록 한다.

제149조 (선교재산의 인수인계)

1. 재산의 관리책임자인 선교사가 선교지를 떠날 때 총회가 인준한 선교사에게 재산권을 인

수인계하여야 하며 인수인계하지 아니하고는 현지를 떠날 수 없다.

2. 부득이 다음 인수 인계자가 없을 경우 현지 선교회는 이 사업을 접수하여 현지 선교회장

이 임시 운영하고 후임 선교사가 파송될 때 이 사업을 인수하여야 하며 임시로 운영하던

현지 선교회장이 임의로 계속 운영 할 수 없다.

제150조 (선교비품관리)

1. 현지선교회와 선교사는 선교지에서 구입한 모든 재산을 개인비품과 선교비품으로 구분

하여 비품대장에 기록한다.

2. 현지선교회와 선교사는 매년 1회 이상 조사하여 손망실 보고서를 작성하며 총회세계선

교부에 보고하고 지도를 받는다.

3. 개인비품 : 기본적인 생활에 소요되는 비품을 총칭한다.

4. 선교비품 : 총회세계선교부와 현지선교회가 직접 지원하여 구입한 비품, 총회세계선교

부와 현지선교회가 허락하여 산 비품, 모든 부동산 및 차량, 주택 등을 말한다.

5. 선교비품의 처분은 총회세계선교부 또는 현지선교회의 승인을 받은 후 처분하며 처분

비용은 총회세계선교부에 귀속된다.

제7절 선교지 감사

제151조 (목적) 총회세계선교부는 선교사들이 선교지에서 효과적인 선교활동을 유도하고 이

를 통한 선교의 내실화 및 극대화를 위해 감사를 실시한다.

제152조 (감사단)

1. 총회세계선교부 임원회는 감사의 종류 및 방법을 정한다.

2. 임원회는 감사단을 선임하며 3인을 원칙으로 한다.

3. 감사단은 단장 및 서기를 둔다.

제153조 (종류)

1. 정기감사 : 년 1회 재정, 행정, 사업비 및 선교사의 가정, 영적생활 등을 감사한다.

2. 특별감사 : 총회세계선교부가 필요하다고 인정할 경우 특정사항을 대상으로 시행한다.

제154조 (방법) 현지감사와 서면감사가 있다.

제155조 (절차)

1. 정기감사 : 감사 날짜, 장소, 감사의 내용에 대하여 사전에 현지선교회 및 선교사에게

통지하고 필요한 자료를 사전에 요청한 후 감사를 실시한다.

2. 특별감사 : 감사위원이 특별한 사안에 대한 주제를 정하고 사전통지 없이 선교지에서

감사를 실시할 수 있다.

제156조 (감사강평) 감사단은 선교사와 현지선교회에 대하여 감사결과에 관한 강평을 하여

야 한다.

제157조 (감사 결과보고) 감사단은 감사 종료 후 활동의 보고서를 총회세계선교부에 15일

이내에 감사결과보고서를 제출하여야 한다.

제158조 (비밀유지)

1. 감사에 종사한 자는 감사수행 중에 안 비밀을 누설하여서는 안 된다.

2. 선교사의 감사자료는 공개하지 않는다.

제8절 현지교회(교단)와의 관계 및 선교협정

제159조 (현지교회(교단)와의 관계)

1. 에큐메니칼 지평을 가지고 선교지의 연합기관 및 교단과 협력한다.

2. 본 교단의 기본 신앙고백과 동일한 신앙고백을 하는 현지교회(교단)과 선교협정을 맺

고 선교 동역자로 사역하는 것을 원칙으로 한다. 선교사는 현지교회(교단)의 요청에 의

하여 사역을 수행하며, 현지교회(교단)와 협의 없는 독자적인 사역을 전개하지 않는다.

제160조 (선교협정체결)

1. 교단 헌법의 정한 바에 따라 선교사를 파송하거나 선교사업비를 지원하는 모든 나라의

협력 교단이나 선교단체와는 성문화된 선교협정을 체결하여 협력한다.

2. 협정의 대상은 법적인 책임을 질 수 있는 단체이어야 한다.

3. 선교협정 시 선교사는 총회세계선교부의 지도를 받는다. 총회세계선교부는 총회 임원

회에 보고하고 협정체결에 관련된 업무는 해당부서가 담당한다.

제9절 선교지에서의 위기관리

제161조 (목적) 선교현장의 각종 위험과 위협으로부터 선교사를 보호하여 안정적인 사역을

감당하도록 돕는다.

제162조 (절차)

1. 선교사는 현지선교회를 경유하여 선교사역과 선교사에게 심각한 위기상황이 발생할 경

우 현장의 위기상황을 총회세계선교부와 후원교회에 보고한다.

2. 총회세계선교부는 위기 극복을 위하여 선교사를 귀국 및 피신시킬 수 있다. 필요시 정

부 관계 부처와 협의하여 즉각 안전한 송환방안을 강구한다. 후원(교)회는 이를 위하여

적극 협력한다.

3. 선교사가 피납되었을 경우 어느 누구와도 보상금을 놓고 협상하지 않는다. 다만 후원

(교)회와 전국교회에 통보하여 함께 기도하고 정부기관에 협조를 구한다.

제9장 부 칙

제163조 (개정) 본 규정의 변경은 총회세계선교부에서 제안하여 총회의 승인을 받아야 한

다.

제164조 (효력발생) 본 규정은 총회의 승인일로부터 발효한다.

제165조 (시행세칙) 본 규정에 속한 별도시행세칙이 필요한 경우 총회세계선교부의 결의로

만들 수 있다.

제166조 (통상관례) 본 규정이 없는 사항은 통상관례에 준한다.

- 제정설명 : 세계선교부 내규와 선교사 복무규정, 시행세칙을 하나의 규정으로 통합함.

2013년 9월 12일 제정(제98회 총회)

2014년 9월 25일 개정(제99회 총회)

대한예수교장로회총회OO권역 선교위원회 규칙

제1장 총 칙

제1조 (명칭) 이 회는 대한예수교 장로회 OO권역 선교위원회 (이하 본회)라 칭한다.

제2조 (목적) 본회는 총회의 선교신학과 디아스포라 선교정책의 전략적 실천을 추구한다.

본회는 선교위원회 구역 안에 있는 소속교회들에 대하여 성서와 대한예수교장로회 헌법에

의거 세부 사항을 규정하여 교회의 질서와 화평을 유지하며 효율적 선교행정을 장려한다.

본회는 헌법(제2편 정치 제11장 제77조)에 규정된 노회의 직무 중 일부를 수행한다.

1. 본회는 선교위원회 구역 안에 있는 각 지교회와 소속 기관 및 단체를 총찰한다.

2. 본회는 소속 교회에서 제출한 문의, 청원, 진정에 관한 사항을 접수 처리한다.

3. 본회는 소속 교회의 당회록을 검사하며 교회 행정에 대한 문의를 해석하여 답변한다.

4. 본회는 지교회의 장로선택, 임직을 허락하며 장로 고시를 실시한다.

5. 본회는 지교회를 설립, 분립, 합병, 폐지하고 당회를 조직하며 담임목사의 청빙, 전도,

교육, 재정 관리 등 일체 상황을 지도한다.

6. 본회는 총회 세계선교부를 통해 총회에 제출하는 청원, 헌의, 문의, 진정에 관한 안건을

상정하고 위원회 상황을 보고하며, 위원장과 서기를 예장 총회 언권회원으로 파송한다.

7. 본회는 소속 지교회와 산하 기관의 부동산을 관리하고 재산문제로 사건이 발생하면 이

를 총회 세계선교부에 보고한 후 처리한다.

제3조(위치)

1. 각 위원회의 사무실은 각각의 지역 안에 둘 수 있다.

2. 각 위원회의 영역은 아래와 같다.

북방 선교위원회 : 동북아, 동아시아, 중앙아시아

아시아선교위원회 : 동남아, 인도차이나, 태평양, 오세아니아

유럽 선교위원회 : 유럽, 아프리카, 중동

중남미선교위원회 : 중미, 남미

제4조 (회원)

1. 본회의 회원은 총회파송 선교목사와 지 교회에서 파송한 총대장로로 한다.

2. 본회의 목사회원은 예장총회 세계선교 운영규정을 준수해야 한다.

3. 장로회원은 ( )월 정기총회 시 파송하며 1년간 회원권을 갖는다.

4. 당해 년도 정년에 해당하는 장로는 총대로 파송될 수 없다.

제5조 (시찰) 각 위원회는 각 나라마다 시찰위원회을 둘 수 있다.

제2장 임원

제6조 (임원) 본회 임원은 다음과 같다.

1. 위원장 ; 1명

3. 서기 : 1명

제7조 (선거)

1. 임원은 매년 (

2. 부위원장 : 1명

4. 회록서기 :1명

)월 정기총회에서 선출한다.

5. 회계 : 1명

2. 정, 부위원장은 무기명 투표로 출석회원의 과반수 득표로 선출하며 기타 임원은 정,

부위원장의 추천으로 정기총회에서 인준한다.

3. 임원의 임기는 1년으로 하되 정, 부위원장 이외의 임원은 같은 직을 3년까지 연임

할 수 있다.

제8조 (직무)

1. 위원장 : 위원회를 대표하며 회무를 총괄한다.

2. 부위원장 : 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 그 직무를 대행한다.

3. 서기 : 직인, 사회봉, 회의록, 제반 문서 및 각종 자료를 정리보존하며 절차에 따라

서류를 접수 처리한다.

4. 회록서기 : 회의록을 작성한다.

5. 회계 : 위원회의 재정 출납을 관리하고 매 정기총회 시 수지 결산을 보고한다.

제3장 부서 및 위원회

제9조 (구성)

1. 각 부원 및 위원은 공천위원회의 공천보고에 의하여 본회가 선정하며, 임기는 3년

으로 하고 매년 3분의 1씩 개선하되 연임할 수 없다.

2. 각 부, 위원회는 부장, 서기, 회계 등의 임원을 두며 임원을 포함하여 9명 이내의

실행 위원을 둘 수 있다.

제10조 (부서) 본회는 직무수행을 위하여 다음의 부서를 둔다.

1. 정치부

2. 교육자원부

3. 세계선교부

제11조 (부서의 임무)

1. 정치부 : 선교위원회에서 맡긴 사항 중 정치와 인사에 관한 업무와 지 교회에서 분

규가 발생할 시 시찰회의 요청에 따라 이를 조정하며 본 규칙을 포함한 산하 각

부 위원회 기관의 정관 규정 조례 등의 제정 및 개정안을 심의하여 총회(선교위원

회)에 보고하며, 제 법규를 해석하고, 당회록을 검사하며, 고시에 관한 업무를 관장

한다.

2. 교육자원부 ; 기독교 교육, 교회학교 교육, 제직 및 회원의 교육 업무를 관장하며

선교현장의 기독교 학교의 임원 파송 및 인준권을 갖는다.

3. 세계선교부 : 선교지 전도사업과 교회진흥 방안을 수립 실천하며 총회파송 선교사

들의 사역을 협력하며, 현지 교단과의 교류 업무를 관장하고, 위원회의 재정 정책

을 수립하고 예산안을 편성하여 위원회에 보고한다. 또한 대사회적 책임수행과 사

회봉사를 통한 선교와 관련된 업무를 담당한다.

제12조 (정기위원회) 본회의 정기위원회와 그 임무는 다음과 같다

1) 시찰위원회 : 시찰별로 목사2인 장로3인의 위원을 두어 각 교회의 형편을 살펴 노

회에 보고한다.

2) 선거관리위원회 : 각 시찰 서기로 구성하며 임원선거를 관장한다.

제13조 (특별위원회) 본회는 필요에 따라 특별위원회를 두며 위원은 임원회에서 선임한다.

제4장 회의

제14조 (정기 총회)

1) 본회는 연1회 정기총회를 (

)월 (첫째) 주일 후 (수)요일 오전9시 각각 개회하여

(금)요일 17시 이전에 폐회한다.

2) 정기총회는 임원의 선출, 부(위원회)의 조직 예결사항을 처리하며 당회록 검사, 위

원회 발전을 위한 정책을 토의한다. 위원장, 서기는 당해 회기의 예장 총회 언권위

원이 된다.

제15조 (임원회)

1) 임원으로 구성하며 정기 총회에서 맡긴 사항을 심의 처리하고, 정기총회 회의에 관

한 사항을 담당한다.

2) 임원회의 회장과 서기는 위원장과 서기가 겸임한다.

제16조 (부 및 위원회의)

1) 부장 또는 위원장이 소집하여 해당 부 및 위원회 업무를 처리하여 정기총회에 보고

한다.

2) 정치부와 시찰위원회는 정기총회 개회 15일 전에 해당 업무를 처리해야 한다.

제17조 (임원부 및 각 부,위원장 연석회의)

1) 선교위원장이 소집하며 선교위원회의 사업계획안을 조정한다.

제5장 재 정

제18조 (수입)

1) 위원회의 재원은 지 교회 상회비, 자산, 수입, 행사 수입 및 헌금으로 한다.

2) 상회비는 ( )월 정기총회에서 정한다.

제19조 (지출) 확정된 예산의 범위 내에서 규정에 따라 지출한다.

제20조 (회계연도) 본회의 회계연도는 매년 8월1일부터 다음해 7월 말일까지로 한다.

제6장 부 칙

제21조 (내규) 각 부 및 위원회는 필요에 따라 내규를 제정할 수 있다. 내규의 제정은 해당

위원회의 발의로 정치부의 심의를 거쳐 정기총회의 허락을 받아야 한다.

제22조 (규칙개정) 본 규칙의 개정은 대한예수교장로회 총회에서 출석회원 3분의 2 이상의

찬성으로 한다.

제23조 (효력발생) 본 규칙은 20(

)년

월

일부터 효력을 발생한다.

제24조 (부칙) 본 노회의 회칙 이외의 사안은 총회 헌법과 세계선교 운영규정에 따른다.

제7장 세 칙

1. 총대명부 제출 : 각 시찰장은 목사 및 총대장로 명부와 노회에 제출할 서류를 정기총회

가 개회되기 1개월 이전에 선교위원회 서기에게 제출하여야 한다.

2. 목사, 전도사 청빙 : 지 교회나 기관이 목사 또는 전도사를 청빙하거나 사임 또는 휴무

하고자 할 때에는 시찰위원회와 협의 후 선교위원장에게 청원서를 제출하여야 하며

구비 서류와 절차는 헌법 규정에 의거한다.

3. 장로선거 청원 : 지교회가 장로를 청원하고자 할 때에는 그 구역의 시찰위원회와 협의한

후에 당회장이 선교위원장에게 청원서를 제출하여야 한다.

4. 장로선거 유효기간 : 지교회가 선교위원회로부터 장로 선거허락을 받은 후 1년이 경과하

면 그 효력이 상실한다.

5. 장로 고시청원 서류 : 장로고시를 청원할 때는 당회장의 고시청원서, 가족관계증명서 및

이력서를 구비하여 개회 1개월 전에 서기에게 제출하여야 한다.

6. 시찰위원회 : 정기총회 회기 중이라도 총회결의 또는 임원회의 지시에 따라 시찰위원회

를 소집할 수 있으며 시찰위원회의 결원이 생기면 충원 후 선교위원회에 보고한다.

2013년 9월 12일 제정(제98회 총회)

2014년 9월 25일 개정(제99회 총회)