예장국내선 93-02호

2009년 목회전략 개발 워크숍

- 섬김 목회 실천을 통한 건강한 교회 형성 -

▣일시：2008년 11월 21일(금) 11시~16시

▣장소：대전 대덕교회

대한예수교장로회 총회 국내선교부

110-470 서울 종로구 연지동 135 한국교회 100주년 기념관 314호,

전화 741-4353-4, 팩스 741-4355 e-mail : pck1004@pck.or.kr

인사말

우리 주 예수 그리스도 이름으로 문안드립니다.

오늘 우리에게 가장 민감한 것은 미래에 대한 불안감입니다. 이런 불안감을 해소해 주기 위한 한국 교회의 최우선 과제는 교회 본래의 근본 모습을 찾아가는 것입니다.  그러기 위해서는 먼저 교회의 영적 지도력을 회복하는 것입니다. 다행이도 제 93회 총회 표어를 ‘섬겨야 합니다’ 로 정한 것은 바로 이런 위기감에서 오는 올바른 대안을 찾고자하는 내적인 노력에서 비롯된 것이라 여겨집니다.

갈수록 교회에 대한 대 사회적 공신력이 낮아져가고 있으며 신뢰감 상실과 문화적 수용능력의 부재와 삶과 신앙이 연결되지 않는 이중성으로 인해 발생하는  피해는 곧바로 선교 현장에서 부정적인 모습으로 나타나고 있습니다. 이러한 모습으로 인해 교회를 등지고 있는 현실을 타개하고 교회의 본질을 회복하기위하여 2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안’ 이라는 주제로 워크숍을 개최하게 되었습니다.

이번 총회국내선교부가 개최하는 목회 전략 정책 개발 워크숍은 그동안 ‘생명살리기 10년 운동’의 연장선상에서 한 걸음 더나가 ‘생명 교회’, ‘생명 목회’, ‘생명 선교’의 정착을 위한  구체적인 실천 방법을 제시하는 자리가 될 것입니다. 이 워크숍은 일시적인 행사가 아닌 한국교회 제2의 부흥운동이며 성장을 위한 대안공동체로 교회가  영적 지도력을 회복할 수 있도록 돕는 역할을 충실히 감당하고자 합니다.

아무쪼록 이번 워크숍을 통해 우리 교회가 목회 현장에서 더 큰 선교 효과들을 낼 수 있는 도움이 되기를 기원하며 아울러 바쁘신 중에서도 강의를 맡아주신 강사님들과 함께 참석해주신 분들께 감사드립니다.

2008년 11월 21일

총회 국내선교부장   김 수 읍

총무  진 방 주

차    례

1. 인 사 말  .................................................................................................................  p. 1

2. 차    례  .................................................................................................................  p. 2

3. 일    정  .................................................................................................................  p. 3

4. 예배순서  .................................................................................................................  p. 4

주제 발표

5-1. 주제 발제 I ........................................................................................................... p. 6

“ 2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안 ”-신학적 접근

구춘서 교수 (한일장신대)

5-2. 주제 발제II .......................................................................................................... p. 23

“ 2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안 ”-목회적 접근

박원호 목사(주님의 교회)

6.  2009년 목회 전략 사례 .................................................................................... p. 31

신양교회 “ 사람을 살리고 사람을 세우는 교회 ” 이만규 목사 / 31

영세교회 “ 목적이 이끄는 디지로그 교회” 김충렬 목사 / 46

창조교회 “균형을 이루기 위한 영성 목회” 홍기영 목사 / 59

대덕교회 “한 마음으로 비전을 이루는 교회” 이중삼 목사 / 69

목회 자료

7. 제삼교회 2009년 목회 계획..................................................................................... p.75

일  정

11월 21일(금)

10:00 - 11:00 등록

11:00 - 12:00 개회예배

12:00 - 13:00 점심 식사 및 휴식

13:00 - 13:30 주제 발제 I / 구춘서 교수

“2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안”- 신학적 접근

13:30 - 14:00 제주제 발제 II / 박원호 목사

“2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안”- 목회적 접근

14:00 - 14:10 휴식

14:10 - 16:10  2009년 목회 전략 사례

1. 신양교회 - 이만규 목사

2. 영세교회 - 김충렬 목사

3. 창조교회 - 홍기영 목사

4. 대덕교회 - 이중삼 목사

16:10 - 16:30 전체 토론 /  이효겸 목사

16:30 -      폐회기도

개회예배

인도 : 최현성 목사

(국내선교 목회지원사역분과위원)

예배의부름............................................................................................................. 다  같  이

찬    송 .................................................. 500장 ............................................... 다  같  이

기    도 ............................................................................................................ 임화식 목사

(순천중앙교회)

성경봉독 ..........................................잠 27:23~27 ....................................... 인  도  자

설    교 ...................................네 양떼와 소떼를 살피라 ....................... 김수읍 목사

(국내선교부장)

기    도 ............................................................................................................ 박창재 목사

(총회국내선교부 실행위원)

인    사 ............................................................................................................ 진방주 목사

(총회국내선교부 총무)

찬    송 ...................................................... 330장 ........................................... 다  같  이

축    도 ............................................................................................................... 설  교  자

알    림 ............................................................................................................ 김철훈 목사

(총회국내선교부 간사)

잠언 27장

23 네 양 떼의 형편을 부지런히 살피며 네 소떼에게 마음을 두라

24 대저 재물은 영원히 있지 못하나니 면류관이 어찌 대대에 있으랴

25 풀을 벤 후에는 새로 움이 돋나니 산에서 꼴을 거둘 것이니라

26 어린 양의 털은 네  옷이 되며 염소는 밭을 사는 값이 되며

27 염소의 젖은 넉넉하여 너와 네 집의 음식이 되며 네 여종의 먹을 것이 되느니라

500장 (구 258) / 물건너 생명줄 던지어라

1절 물건너 생명줄 던지어라 누가 저 형제를 구원하랴

우리의 가까운 형제이니 이 생명줄 누구가 던지려나

2절 너 빨리 생명줄 던지어라 형제여 너 어찌 지체하랴

보아라 저 형제 빠져간다 이구조선 타고서 속히 가라

3절 너 어서 생명줄 던지어라 저 형제 지쳐서 허덕인다

시험과 근심의 거센 풍파 저 형제를 휩쓸어 몰아간다

4절 위험한 풍파가 쉬 지나고 건너편 언덕에 이르리니

형제여 너 어찌 지체하나 곧 생명줄 던져서 구원하라

후렴) 생명줄 던져 생명줄 던져 물속에 빠져간다

생명줄 던져 생명줄 던져 지금 곧 건지어라

330장 (구 370) / 어둔 밤 쉬 되리니

1절 어둔 밤 쉬되리니 네 직분 지켜서 찬 이슬 맺힐 때에 즉시 일어나

해 돋는 아침부터 힘써서 일하라 일할 수 없는 밤이 속히 오리라

2절 어둔 밤 쉬되리니 네 직분 지켜서 일할 때 일하면서 놀지 말아라

낮에는 골몰하나 쉴 때도 오겠네 일할 수 없는 밤이 속히 오리라

3절 어둔 밤 쉬되리니 네 직분 지켜서 지는 해 비낀 볕에 힘써 일하고

그 빛이 다하여서 어둡게 되어도 할 수 만 있는 대로 힘써 일하라

주제 발제 1
2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안 (신학적 접근)
강사 : 구춘서 교수 ( 한일장신대 )

2009년 목회전략 개발 워크숍

2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안

구춘서 교수

(한일장신대학교)

I. 들어가는 말

주제발제1/2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안(신학적 접근)

우리 총회는 93차 회의에서 2009년도 총회의 표어를 “섬겨야 합니다”로 정하고 모든 임원들이 첫 임원회를 사회의 구석진 곳을 찾아 봉사하는 모습을 보여 줌으로서 섬김의 중요성을 각인시켜 주는 것으로 임기를 시작하였다. 이러한 시도는 일단 한국교회에 신선한 바람을 불러 일으킨 것으로 평가된다. 이러한 임원들의 과감한 행보가 일회성적인 이벤트로 끝날 것이 아니라 지속적인 목회 프로그램으로 정착되어야 함은 두말할 필요가 없을 것이다. 또한 우리 총회는 내년을 300만 성도 운동을 대대적으로 시행하려고 계획하고 있다. 이는 섬김을 통한 목회 활성화를 통하여 교회의 성장을 도모하려는 의지의 표현으로 보인다. 이러한 총회의 방향은 일단 우리 사회의 대 교회에 대한 부정적인 시각을 교정하고 섬김의 목회로 전환하여 성장 가도에 빨간 불이 켜진 상태에서 다시금 한국교회의 성장의 가속력을 확보하려는 시도라고 평가할 수 있을 것이다.

사실 섬김을 통한 목회 활성화는 가장 기본에 충실한 (Back to Basic) 목회로의 전환이라고 할 수 있을 것이다. 우리 그리스도교는 예수님께서 갈릴리 주변을 다니시며 회당에서 가르치시고, 천국 복음을 전하시고, 병든 자, 약한 자들을 고치실 때 그 소문이 온 지방에 퍼지고 각종 병든 자들이나 고통 당하는 자들이 물려 오는 것으로 시작된 것을 우리는 잘 알고 있다. 여기서 섬김을 통한 교회의 성장 구도가 매우 일목요연하게 나타나는 것을 알 수 있다. 즉 우리 주님께서 갈릴리 주변 즉 소외되고 사회적 모순이 중첩되어 나타나는 곳을 선교지로 삼으시고 두루 그곳을 다니시면서 도움이 필요한 손길에 적극적으로 대응하는 프로그램을 펼치게 되자 좋은 소문이 사방에 나게 되었다는 것이다. 그 소문은 더 많은 사람들을 불러 오게 되고 더 많은 무리가 따르게 되는 결과를 얻게 된 것이다.

93차 우리 총회의 표어는 바로 이러한 그리스도교의 초기 시대로 다시 돌아가 본래의 모습을 회복하자는 것을 의미한다. 사실 그동안 한국교회는 한국 사회의 전 영역에서 경험한 급격한 성장이라는 사회 분위기에 편승해 온 것도 사실이다. 70년대 이 후 우리 경제의 규모도 가파른 성장을 경험했으며, 또한 기술과 문화 여러 영역에서 눈부신 발전을 경험하였다. 이러한 급격한 우리 사회의 변동은 교회 성장의 좋은 원천이 되었다. 고향을 떠난 사람들은 친교의 장과 정신적 지주로 교회를 선택했으며 교회는 이런 새로운 사회 구성원들이 안식할 수 있는 좋은 보금자리였다. 또 “할 수 있다”는 적극적인 메시지는 교인들로 하여금 미래에 대한 희망을 갖게 했으며 열심히 살아갈 정신적인 에너지를 공급하였다. 그러나 우리 사회가 일정한 경제 성장을 이룩하고, 여러 의료, 교육, 그리고 복지 서비스가 현저히 개선되기 시작하고 문화, 스포츠, 정보 사회의 도래 등으로 인해 한국교회는 과거 누리던 성장이라는 열매를 더 이상 추수할 수 없게 되었다. 한국교회의 정체의 시기가 본격적으로 도래한 것도 바로 이 시기였다.

그런 가운데 한국 교회는 또 다른 불청객을 대면하게 되었다. 그것은 인터넷을 통한 쌍방 소통이 빈번해 지면서 한국교회의 부정적인 면이 급속도로 퍼져 나가게 된 것이다. 이런 것은 매스 미디어를 통해 더욱 확산되었다. 한국교회는 대표적인 변화의 물결을 저지하는 세력으로 비쳐지게 된 것이다. 이는 젊은이들이 교회를 멀리하게 하는 요소로 작용하고 있다. 따라서 교회는 이런 부정적인 여론의 형성을 막아야 하고 교회의 대 사회적 영향력을 확대시키는 작업을 해야 하는 것이다. 이는 매우 현실적인 분석이 아닐 수 없다. 과거 한국 교회는 사회의 작은 부분이었지만 교육, 의료, 인권 등 많은 면에서 선구적인 역할을 담당하면서 한국 사회에 큰 영향을 미쳤다. 그러나 이제 변화된 한국 사회의 지형에서 그러한 영향력을 확보하기가 대단히 어렵다. 이는 우리 사회가 다원화된 데에도 원인이 있으나 목회자들이 교회가 갖고 있는 여러 가지 자원을 잘 활용하지 못하는데도 원인이 있다고 분석해야 할 것이다.

따라서 이 글은 2009년을 섬김을 통한 목회 활성화와 대 사회적 영향력 회복을 통한 교회 성장이 어떻게 가능한지 그 대강의 얼개를 탐색하는 데 그 목적을 둔다. 따라서 이 글의 목적 상 섬김에 대한 신학적 분석이나 성서적 의미에 대해서는 가능한 한 언급을  자제하고자 한다. 도리어 섬김을 통한 목회의 전략을 어떻게 세울 것인가 하는 목회적 상황에 대한 실제적인 문제에 더욱 관심하고자 한다. 그래서 이 글에서는 목회를 일단 관계로 파악하고 (교인 대 하나님과의 관계, 교인 대 교인간의 관계, 교회와 사회와의 관계), 이 관계성 속에 어떻게 섬김을 극대화하여 만족할 만한 결과를 가져올 것인가를 탐색하고자 하는 것이다. 이러한 시도를 통해 한국교회가 다시 새로운 성장의 가도로 진로를 바꿀 수 있기를 기대한다.

II. 목회의 구조

사실 목회자들을 곤혹스럽게 하는 것은 목회자의 자기 좌표에 대한 설정이다. 목회자는 예전을 담당하는 제사장적인 기능을 담당하는가 하면, 여러 스텝들을 지도하고 여러 부서를 통괄하는 경영자이기도 하고, 또 기도하며 성경말씀을 전하는 전도자이기도 하고, 교인들을 심방하며 상담하는 상담가이기도 하다. 그런가 하면 대 사회적 발언을 통해 사회의 잘못을 꾸짖는 예언자이기도 하고, 교인들로 하여금 이 사회에서 신실한 시민으로 살아가도록 하는 도덕적 교사의 역할도 한다. 목회자는 이런 다양한 기능을 물론 목회를 통해 실천하고 있다. 그리고 목회자의 이러한 기능을 다하기 위해 교회라는 목회의 장이 있어야 함은 물론이다. 목회의 이런 다양한 기능을 좀더 세분해 보면, 하나님의 이 세상에 대한 역사하심, 교회의 사명, 그리스도인들의 역할, 교회 안에서의 목회자의 역할 등이 목회자가 고려해야 할 요소들인데 이는 서로 긴밀히 연결되어 있으면서도 서로 다르다.

교회의 존재 이유

교회 조직

지도력

지역 공동체

이상의 도표는 목회의 이러한 중첩적인 구조를 간단하게 도표로 그려 본 것이다. 이 4가지 요소가 두루 잘 기능해야 교회로서 건강하게 그 기능을 다한다고 할 수 있을 것이다. 이를 좀 더 자세히 살펴 보도록 한다.

이 도표는 James D. Anderson, Ezra Earl Jones, The Management of Ministry: Leadership, Purpose, Structure, Community (San Francisco: Harper & Row Publishers, 1978)에서 인용한 것이다. 이 발표의 많은 내용은 이 책에 의존하고 있음을 밝힌다.

a. 교회가 속한 지역 공동체

교회는 사회라는 큰 공동체 안에 존재한다. 따라서 교회에 대한 여러 가지 사회학적 분석을 우리가 참고해야 하는 것은 바로 이러한 이유 때문이다. 교회는 사회로부터 끊임없이 영향을 주고 받는다. 사실 교회와 사회와의 관계를 설명하면서 영향, 충격, 상호 관련성 등의 용어를 많이 사용하는데 어떤 의미에서 이것은 적합하지 않다. 왜냐하면 교회가 존재한다는 것 자체가 이미 자체가 사회에 참여한다는 뜻이기 때문이다. 교회는 결코 사회를 떠나서는 존재할 수 없기에 교회는 공동체의 다양한 구성요소의 일원이기 때문이다.

이러한 교회의 사회적 기능에 대해서는 구춘서, 『탈현대시대 신학하기』(서울: 한국장로교출판사, 2008)의 5장 “교회의 사회적 기능과 사회봉사”를 참조하라.

그렇다면 교회가 속해 있는 공동체에 속한 사회기관 내지는 사회적 과정(Social Process)에는 어떤 것이 있을까? 이는 정부, 교육, 경제, 가족, 그리고 종교기관 등을 생각해 볼 수 있다. 교인들은 언제나 한 사회의 시민이었고 따라서 그들은 정부가 제공하는 보호나 국민으로서의 권리를 향유한다. 그들은 재화와 서비스를 주고 받는 경제 활동을 하며, 교육, 매스 미디어, 잡지, 인터넷 등을 통해 정보를 주고 받으며 사회에 통합되어 가며, 그들은 가족의 구성원이고 또한 그들은 교회에서 자신들의 궁극적인 목적 또는 그들의 삶의 의미에 대한 해답을 제공받는다.

모든 사람들은 이 사회에서 여러 가지 기능을 수행하면서도 이들 사이에 차이를 구분하거나 의식하면서 살아가지는 않는다. 그런데 이런 사회 공동체가 언제나 문제가 생기는 경우가 있다. 가령, 한 가족의 가장이 갑자기 사망한 경우 그 가족의 다른 구성원이 가장이 되어야 하고, 경제적인 어려움이 닥칠 수 있으며 그 가족들의 교회에 대한 참여도는 줄어  들게 될 것이다. 국가적으로 경제적인 어려움을 당하게 될 때 지역 공동체는 교회에 대해 직접적인 요구를 하는 것을 경험하게 된다. 그 지역에 공해 배출 공장이 들어서는 경우는 어떨가? 그 지역의 학교가 다른 곳으로 이전하거나 이전해 오는 경우는 어떠한가? 이렇게 교회가 속한 공동체는 우리의 섬김의 목회를 펼치는 데 직접적인 고려 대상이 된다. 따라서 우리는 지역 공동체의 변동과 문화적 변동에 촉각을 곤두세워야 한다.

이 글에서는 공동체라고 한다면 교회가 속해 있는 공동체로 한정한다. 현재 인류가 직면하고 있는 거대한 변화의 물결은 일단 제외하기로 한다. 물론 그 변화도 고려하기는 해야 하겠지만 이 글에서의 주제가 아니므로 생략하기로 한다.

b. 교회의 존재 이유

이는 길게 설명할 이유를 느끼지 않는다. 다만 현실적으로 각 신앙의 전통을 서로 공유하고 마음과 뜻이 맞는 교인들이 모여 교회를 조직하고 노회에 가입하여 교회로서 기능하게 된다. 물론 미국의 경우 각 교회는 Mission Statement를 통해 분명히 일정한 지역에 일정한 숫자의 교인들이 지역 공동체를 분석하여 예배, 교육, 선교, 친교, 봉사, 지역과의 관계(community outreach) 등을 구체적으로 적시하는데 우리도 비록 그렇게 하지는 앉지만 왜 교회가 그 지역에 그 곳에 존재하는지 구체적인 존재 이유를 명확히 할 필요는 있을 것이다. 이를 위해 교회의 표어와 교회의 활동 등 교인들을 하나로 통합하고 일체성을 불러 일으키는 작업은 대단히 중요하다.

구춘서, “역동적인 교회를 원한다면 표어 목회 내용을 일치시켜라: 정책당회를 위한 새해 목회 계획 제언” 『기독공보』 (2008. 11. 15), 13면을 보라.

c. 교회 조직

목회의 세 번째 구성 요소는 목회를 가능하게 하는 조직이다. 교회의 목적을 달성하기 위해 일련의 사람을 통해 조직을 만든다. 이 조직은 작동하는 원리를 가지고 있고 또 적절한 시설과 기자재를 필요로 한다. 또한 일정, 규범, 가치가 그 속에 스며 있고 또는 다른 조직적인 특성을 갖고 있다. 가족을 생각해 보면, 대개 집이라는 건물과 여러 가정 살림살이가 있고, 자는 시간, 목욕하는 시간, 식사 시간, 텔레비전 시청 시간 등이 일정하게 작동된다. 그리고 이런 것들은 모든 가족 구성원들에게 공유되고 거부감 없이 받아들여진다. 병원은 건물과, 침대, 간호사, 순회 진료 시간, 특별 의료 기구들, 그 외 병원의 목적을 위해 여러 가지가 필요하게 된다. 교회도 예외는 아니다. 교회의 목적을 위해 공간과 사람과 시설, 프로그램 등 여러 조직이 필요하게 된다. 이에 대해서는 다음에 더 구체적으로 논하기로 한다.

d. 리더십

목회의 네 번째 구성 요소는 지도력이다. 지도력이 없는 조직은 오래 견디지 못한다. 지도력은 모든 구성원들에게 공유되어지고 때때로 변하기도 하지만, 또 민주적이거나 독재적이거나 상관없이 어떤 조직이 자신의 목적을 달성하기 위해서는 효율적이고 계속적으로 유지되어야 한다. 병원은 환자들을 돌보기 위해 의사가 필요하고 또 관리자가 필요하게 된다. 교회는 비록 자발적인 사람들의 조직이기는 하지만 여전히 교회의 모든 조직을 이끌고 방향지우기 위해 지도자가 필요한 것이다. 이에 대해서도 자세히 나중에 논하기로 하겠다.

이상과 같은 4가지 목회의 구성 요소는 긴밀히 상호 연결되어야 한다. 위의 요소 가운데 하나가 무시되거나 또는 다른 요소에 종속되면 효율적인 목회가 되지 못한다. 또 교회의 여러 형식이나 과정을 통해 하나님의 백성들을 하나님과 만나도록 해야 하는데 이것이 어떤 이유에서건 불가능하거나 잘 되지 않는 경우 목회는 이루어지지 않는다. 교회에는 많은 사람들이 온다. 자주 출석하는 교인도 있고 가끔 오는 교인도 있다. 어떤 사람은 친교를 어떤 사람은 슬픔과 좌절 가운데 자신과 유사한 처지에 있는 사람을 찾아 위로 받기 위해, 어떤 사람은 자신의 재능과 능력을 발휘하기 위해, 등등 여러 가지 이유로 교회의 문을 두드린다. 어떤 이유에서건 그들은 하나님을 찾고 하나님과 만남을 위해 교회를 찾는다. 그들은 예배를 통해, 교제를 통해, 성경공부를 통해, 여러 활동을 통해 새로운 힘을 얻고 변화도어 세상으로 나아간다. 그들은 가족으로, 사회로, 직장으로, 학교로 나아가 하나님의 백성으로 살아간다. 이 때 교회는 사회에서 하나님을 드러내는 영향력을 행사한다.

이렇게 될 때 교회는 더 이상 회중들을 관리하는 것이 아니게 된다. 목회는 단순히 교인을 모으고, 재정 상태를 높이고, 설교하고, 주일 학교를 운영하고, 경로 대학을 운영하고, 기타 여러 교회의 활동들을 조직하는 것이 아니다. 물론 이러한 일들도 목회에 포함되지만, 목회는 앞의 4가지 요소를 서로 관련시키는 것이어야 한다. 그러므로 목회는 2가지 초점을 갖는다. 첫째는 교인으로 목회에 참여하는 교인들, 둘째는 교인들에 의해 접촉하게 되는 사회의 구성원들, 여러 사회적 과정들, 그리고 조직들이 그것이다. 교회의 목적은 그리스도교 신앙에 근거한 교인들을 통해 사회 구성원들이 서로 사랑하고, 아끼고, 섬기고, 하나님의 정의를 실현하도록 하는 것이어야 한다. 특히 교회 구성원들로 하여금 섬김의 삶을 살아가도록 해야 하는 것이다.

III. 섬김을 위한 교회 조직

교회 조직에서 중요한 질문은 이것이다. 교회를 향한 그리스도의 뜻은 무엇이며? 그리고 교회는 그 뜻을 드러내기 위해 어떤 형태를 가져야 하는가? 앞에서도 지적했듯이 교인들을 관리하는 것이 목회는 아니다. 그럼에도 불구하고 조직적인 교인 관리는 목회에서 중요하기에 다음과 같은 질문을 던지게 된다.

우리 교회는 잘 조직되어 있는가?

많은 위원회가 명목상으로는 존재하지만 활동은 전혀 없다. 무엇이 잘못되었는가?

청년회가 과거처럼 활발하지 않다. 그것은 어떤 전환점이 필요하다.

우리 교회는 더 이상 지역 사회에서 환영받지 못한다. 왜 그런가?

이렇게 볼 때 교회는 관리를 위한 행정의 개념이 들어가는 자원봉사자들의 모임이다. 성장하는 교회와 정체되어 가는 교회가 뚜렷이 구분된다. 성장하는 교회와 정체되는 교회의 특징을 도표로 나타내 보자.

성장하는 교회와 감소하는 교회의 만족도 비교

성장하는 교회의 특징	감소하는 교회의 특징
만족하는 것들; 설교 예배 목회자 교회 활동 프로그램 새로운 아이디어에 대한 개방성 조직에 관한 방법들 교인들에 대한 동기 부여 상호 격려, 지원, 동질성	교회의 모든 활동들에 대해 낮은 수준의 만족도

성장하는 교회 특징	감소하는 교회 특징
사회적 이슈에 대한 교회의 참여에 대해 만족감이 높음 영적인 성장과 기독교 교육 그리고 젊은이를 위한 교육이 활성화 됨 새 교인 교육을 포함한 새 교인을 받아들이는 적절한 과정이 있음 교인들이 전도를 통한 새 교인을 받아들이는 데 적극적임 믿음 생활과 실제에 있어 성경을 중요시함 교회 성장에 대해 필요성을 느끼지 못함 교인들이 사회의 여러 자원 봉사 일에 적극적으로 참여함 교인들이 주변의 공동체와 문화에 높은 일체감을 느끼고 있음	교인들이 감소하는 이유를 사회참여라고 비난하는 경향이 강함 친교, 예배, 그리고 목회 계획에 젊은이들을 고려하지 못함 교인을 맞이하고 교육시키며 정착시키는 프로그램이 거의 없거나 부실함 새 교인들을 받아들이는 데 기존 교인들이 관심이 없음 믿음 생활과 실제에 있어 성경을 중요시 새 교인을 통한 교회 성장을 간절히 원함 사회의 여러 활동을 교회 일에 소홀히 하는 요인이라고 생각하는 경향 강함 교인들은 공동체와 공동체 문화에서 소외되어 있다고 느끼고 있음

이상의 사실에서 우리는 성장하는 교회와 감소하는 교회가 얼마나 다른 지 충분히 살펴 볼 수 있다. 성장하는 교회는 지역 공동체에 열심히 참여하며 건강한 시민으로서 생활하면서도 교회의 여러 면에 참여하고 또 만족도도 높은 편이다. 이것이 중요한 포인트이다. 교회가 사회로부터 결코 떨어져 존재하지 않는다는 사실이다. 그리고 또 현실적으로 성장하는 교회와 감소하는 교회를 인구학적인 통계수치를 살펴보면 다음과 같다. 이 기준을 통해 우리 자신의 교회를 분석해 보아야 한다. 물론 이 자료는 미국에서 만들어 진 것이어서 우리 상황에 바로 적용하는 데 무리가 있을 지 모르나 우리 사회도 빨리 고령화 사회가 되어 가고 있고 교회가 자리한 지역이 어디냐에 따라 교인들의 구성원이 달라지기 때문에 이를 결코 무시할 수는 없을 것이다. 따라서 이 인구학적인 통계치를 유념하는 것이 좋을 것이다.

성장하는 교회와 감소하는 교회의 인구학적인 비교 분석

성장하는 교회	감소하는 교회
교회 구성원들이 대체로 젊다. 대체로 경제적인 수준이 높다. 주로 고급 아파트나 빌라 주변에 교회가 자리 잡고 있다. 교인들이 먼 지역에서도 찾아온다. 학군이 우수한 지역에 자리하고 있다.	교인들이 65세 또는 이상인 비중이 높다. 교인들 대부분이 은퇴한 경우이다. 주로 임대 주택이나 독신 가정 그리고 노인들이 모여 사는 지역에 자리한다. 교인들이 자주 이동하는 지역에 존재한다. 오래된 학교가 있는 지역에 존재한다.

그러나 다음과 같은 흥미로운 관찰 결과도 있다. 즉 다음과 같은 요소는 교회가 성장하거나 또는 감소하는 것과 별로 상관이 없다는 관찰이다.

사회적 문제에 대한 참여 정도

다양한 의사소통 도구의 사용

소그룹 활동에 대한 참여의 정도

교인들의 참여를 촉구하는 강도의 높고 낮음

믿음을 다른 사람들에게 전하는 것

도덕적 이슈에 대한 접근 정도

예배의 스타일

신학적으로 진보냐 보수냐

교단에 대한 일치감 여부나 교단에 대한 만족도

협력이나 영향의 수준

비활동적인 교인들의 후속조처의 여부

이상의 사실은 교회에게 좋은 소식도 될 수 있고 나쁜 소식도 될 수 있다. 분명한 것은 교회 성장이나 발전을 위한 많은 요소들이 있다는 사실이다. 이 사실 들 중 하나로 교회의 성장이나 정체에 대한 것이 결정되지 않는다는 것을 인식한다면 목회의 리더십의 중요성이 떠 오르게 된다. 리더십에 대해서는 이미 많은 정보가 있기 때문에 여기서는 간단히 정리하는 수준으로 넘어 가겠다.

IV. 섬김의 목회 리더십

갈등 해소          조직들의 관리

사회적 지도력             건물 관리

심방, 관리, 교육                    재정 확보

교인들의 동의                          의사 소통

확보

사회 참여                                    재무관리

효율적인 보조        효율적인 조직

목표 설정        지도력   지도력     관리      조직 절차

친교                                           과제수행

지역 섬김

순수한 영적 지도력

교회 교육

성례전 집례, 설교 상담 교육

예언자적 사역

기도와 묵상

우선 섬김의 목회를 통해서 교회의 활성화를 위한 내용을 설명하기 위해 몇 가지 개념을 정리할 필요가 있다. 목회자들의 목회와 관련된 주제인 지도력을 행정과 관리와 비교하여 간단히 설명하면 이렇다.

행정(administration)은 일을 바르게 하는 것(doing things right)을 말한다. 마감일이 있으면 맞추면 되고, 정해진 방침이 있으면 지키도록 하는 것을 말한다.

관리(management)는 바른 일을 하는 것(doing the right things)이다. 관리는 장단기 계획을 세우고, 목표를 설정하고, 우선순위를 정하고 또 시간표를 작성하여 이에 따라 실천하고 평가하는 것이다.

지도력은 공유되어지는 비전을 설정하고 그 비전을 실현하기 위한 사람들에게 동기를 부여하고 함께 조직을 만들어 비전이 현실이 되도록 사람들을 이끄는 것이다. 교회는 목회자와 평신도 지도자에게서 지도력이 발휘되는 것을 필요로 하고 있다.

그렇다면 우리의 주제인 섬김을 통해 목회 활성화를 어떻게 가져 올 것인가가 중요하다. 섬김을 위해 갖추어야 할 관리적 차원은 다음과 같다.

a. 섬김의 계획(Planing: Setting Goals): 여기에는 목표, 전략, 예산 정책, 그리고 실천의 과정이 포함된다. 여기에는 섬김을 위한 구체적인 방향의 제시가 포함된다. 교회 목회의 장기적인 비전은 여기에 포함될 수도 있고 포함되지 않을 수도 있다.

b. 섬김을 위한 조직((Organizing: Recruiting): 섬김의 계획을 실천해 나가는 데 필요한 행정적인 조치를 취하는 것을 말한다. 섬김을 위한 위원회를 어떻게 조직하고 위원장은 누가 맡을 것이며 위원회 회원은 몇 명으로 할 것인지를 결정하는 것은 하나의 예가 될 수 있다.

c. 섬김을 위한 스테핑(Staffing: Training): 어떤 섬김의 사역을 위해 개인들에게 오리엔테이션과 훈련을 제공하는 것은 반드시 필요하다. 효율적인 집행은 훈련과 실천의 결과 나오는 것임을 명심해야 한다.

d. 지휘 감독(Directing: Supervision): 관리적인 지도력을 행사하여 문제가 해결되고 또 의사소통이 원활하게 이루어지도록 이끄는 것을 말한다.

e. 평가(Controlling: Evaluation): 우리가 이것을 무엇이라 부르건 우리가 실제로 행한 것으로부터 반성하고 새로운 것을 배우는 과정이 필요하다.

이제 우리는 이상의 내용을 근거로 하여 마무리 하자면, 먼저 목회자가 자신의 주변 공동체를 면밀히 검토하고 그들에게 어떤 섬김의 목회를 해야 할지를 결정해야 한다. 각 지역 공동체마다 섬김을 필요로 하는 영역이 다를 것이다. 어떤 교회는 어린이 공부방이 필요할 것이고, 어떤 교회는 노인들을 보살피는 것이 필요할지도 모른다. 어떤 교회는 지역 사회의 문화적인 차원의 섬김을 필요로 하는 경우도 있을 수 있다. 미국 할렘의 아비시니안 교회는 할렘의 대규모 주택 개량 사업을 뉴욕시와 협력하여 전개하기도 한다. 이제 우리 교회도 재정적인 여건이 허락된다면 여러 가지 섬김의 프로그램을 통해 지역을 섬겨야 한다. 또 어떤 교회는 우리 사회의 정책을 세우고 법안을 제정하는 것에 섬김을 필요로 할지 모른다. 각 교회의 형편과 처지가 다르기에 목회자는 면밀히 자기 교회의 지역을 살피며 지역의 여론 선도자들과 접촉하여 섬김의 목회의 대강 얼개를 잡아야 한다.

나아가서 교회의 인적 자원과 물적 자원을 평가하고 동원 가능한 내용을 살피고 우선순위를 세워야 한다. 이 작업은 매우 엄밀한 계량화와 고도의 정밀성을 갖추어야 한다. “믿음으로 된다”는 식의 접근은 곤란하다. 그리고 예배와 설교, 교육을 통해 교인들을 설득하고 그 목회의 방향으로 방향지우는 것이 필요하다. 교회의 표어와 실천의 목표를 정하고 각 교회의 부서의 활동을 이에 일치시키는 것이 필요하다. 그리고 교회의 이러한 활동을 지속적으로 홍보하고 교회 주변의 공동체 구성원들의 관심과 참여를 불러일으키는 것이 필요하다. 교회는 지역의 중심 센터가 되도록 교회를 변화시켜야 한다. 이런 것들이 계획하는 일에 해당한다. 그 후 교인들을 훈련시키고 그 일에 참여시켜야 한다. 이 섬김의 비전은 많은 교인들을 참여시키고 그들에게 자부심을 불러일으킬 것임에 틀림이 없다. 목회자는 이들 자원 봉사하는 교인들에게 동기를 부여하고 이들을 지도 인솔하며, 이들이 서로 갈등을 일으키지 않도록 의사소통을 원할히 하도록 하며 영적인 지도력을 발휘할 필요가 있다. 이를 위해 예전을 새로 만들고 효과적인 기자재와 문화적인 도구를 사용하여 교인들을 참여시켜야 한다. 그 후 냉정한 평가를 통해 섬김을 통한 교회의 실질적인 이미지 개선과 교회 성장을 담보해 내야 하는 것이다.

V. 나가는 말

2009년 우리 총회는 전국적으로 섬김을 목회의 주요 주제로 설정하였다. 이를 위해 내년도 목회 계획을 세우는 데 있어 목회자가 고려해야 할 요소들을 생각하였다. 지역 공동체, 교회의 존재 이유, 목회자의 지도력, 교회의 조직 등이 그것이다. 우리는 성장하는 교회와 성장하지 않고 지체되는 교회가 분명히 있으며 거기에는 많은 이유들이 있지만 이 네 가지 요소가 상호 연관된 가운데 결정적인 영향을 미친다는 것을 보여주고 있다. 그러나 이 네 가지 요소 중 지역 공동체의 변화에 기존 교회가 자리하고 있다면 목회자가 능동적으로 대응한다는 것은 불가능하다. 가령 최근 세계적인 금융 위기의 여파를 목회자가 어찌할 수 없는 것과 마찬가지이다. 그러나 목회자는 최선을 다해 목회자의 지도력이나 교회의 조직을 새롭게 하여 교회를 활성화시키고 교인들이나 지역 사회의 변화를 유도하는 것은 어느 정도 가능하다고 할 수 있다.

따라서 목회자는 부지런히 지역 사회의 변화에 민감해야 하고, 또 그들이 필요로 하고 있는 요소가 무엇인지 세밀히 살피기 위해 지역의 민심을 살펴야 한다. 또 끊임없이 교인들을 동원하고 물적 자원을 동원하여 교회가 지역사회와 이웃을 위해 섬겨야 할 내용이 무엇인지 따져 목회 계획을 세워야 한다. 이를 위해 목회자는 교인들이나 지역 주민들에게 신뢰와 존경을 받아야 하고, 도덕적인 우월성을 가진 전문인으로 자리매김해야 한다. 지역에 있는 병원, 학교, 상가 등의 시설과 유대관계를 친밀히 행하고 심지어 지역 정치 지도자들과의 유대도 강화하여 협력과 지역을 위한 비전을 공유하는 것이 필요하다.

이런 섬김의 과정을 통해 교인들은 자긍심과 자부심을 갖게 되고 교회의 여러 사역에 더욱 열심히 참여하게 되며 믿지 않는 사람들을 교회로 이끌게 된다. 또 교회에 헌금도 많이 하게 되며 자신들의 활동에 대해 신앙적으로 그리고 정서적으로 만족하게 된다. 교회는 이런 기회를 교인들에게 제공해야 한다. 섬김은 좋은 주제이다. 그리스도교의 오랜 가치임과 동시에 한국 교회의 좋은 전통임에도 불구하고 최근 한국 교회는 이 섬김에 대해 소홀한 면이 없지 않았다. 이제라도 섬김을 통한 목회 활성화를 통해 지속적인 교회 성장과 건전화를 유도해야 한다.

주제 발제 2
2009년 섬김을 통한 목회 활성화 방안 (목회적 접근) 하나님 나라에 헌신하는 알곡 공동체 - 주님의 교회를 중심으로 -
주제발제2/2009년도 섬김을 통한 목회 활성화 방안(목회적 접근) 강사 : 박원호 목사 ( 주님의 교회 )

2009년 섬김을 통한 목회 활성화 방안(목회적 접근)

하나님 나라에 헌신하는 알곡 공동체

-주님의 교회를 중심으로 -

박원호 목사

(주님의 교회)

I. 서 론

기계(machine)로 대표되는 근대사회에서 예술적 상상력(artistic imagination)으로 상징되는 탈근대 사회에로의 전환은 사회만 아니라 목회의 전반적 영역에서 엄청난 억압과 도전을 가져다준다. 새로운 미디어와 함께 몰아닥친 급격한 변화, 다원주의 도구적 이기주의, 다양한 형태의 이기주의, 모두가 교회 공동체가 감당하기 힘든 도전들이다. 이러한 가운데서 총회가 정한 생명 사랑에 대한 도전만큼 힘든 요구는 없을 것이다.

하지만 "역사의 주인은 예수 그리스도"라는 우리의 신앙 고백은 시대의 도전 앞에 용기와 소망을 가져다줄 것이며 나아가 생명 사랑에 대한 새로운 하나님 나라의 표적들을 볼 수 있는 능력을 갖도록 한다. 이 글은 생명 목회라는 교단적 비전과 함께 이를 실천하고자 하는 한 지역 교회의 노력을 정리한 것이다.

이 글은 생명 목회를 지양하는 주님의 교회가 2009년을 어떻게 준비하고 있는지를 정리한 글이며, 특별히 교육적 관점에 초점을 두고 있음을 미리 밝히는 바이다.

서울 잠실에 위치한 주님의 교회는 올해로서 창립 20주년을 맞았으며, 지난 20년 동안, 이모저모로 시대의 부르심에 응답하려는 개혁적 노력으로 역사를 이어왔다. 지금도 고수되는 "자체 교회당 갖지 않기", "교회 안과 밖을 향한 50대 50"이라는 재정 원칙, "목회자와 당회원의 10년 임기" 등의 전통은 이러한 노력의 일환들이었다.

물론 지난 20년 동안의 빈번한 목회자의 교체는 목회가 구심점을 잃게 하는 아픔을 가져다주었으며 지속적인 양육을 희생할 수 밖에 없었다. 2007년 6월 부임한 새 목회자로서는 이러한 상황들을 서둘러 추슬러야 했으며 목회의 안정과 새로운 소망이라는 두 가지 과제에 벅차게 대처할 수밖에 없다. 어떻게 충실한 양육 체계를 마련할 수 있으면 동시에 오늘까지 이어온 개혁적 전통을 본래 정신을 잃지 않은 채 새롭게 옷 입힐까 하는 문제로 다가왔다.

한편으로는 역사가 짧다는 한계가 있긴 하지만, 이는 오히려 새 시대에 용이하게 적응할 수 있다는 장점이 될 수 있을 것이라고 기대한다. 아울러 처음부터 개혁적 성향을 출발한 교회인 만큼 시대의 개혁 요구는 결코 무거운 짐만은 아닐 것이다. 이에 새로 부임한 목회자로서는 지난 날의 전통을 토대로, 외적인 확장 주의의 목회보다는 교인 한 사람 한 사람을 알곡 되게 하는 내적 목회에 헌신하겠다고 약속했다.

II. 본 론

1. 비전, 가치, 전략

가장 우선적인 과제는 창립20주년을 맞으면서, 교회의 비전과 전략, 그리고 가치를 설정하는 일이었다. 많은 시간을 당회와 함께 하면서, 하나님의 나라위해 헌신하는 알곡 공동체! 를 교회의 비전으로 정했다. 그리고 일곱 가지 가치와 이를 실천할 수 있는 일곱가지 전력을 세웠다.(7가지 가치: 기도, 생명 사랑, 공동체, 온전함, 바름, 나눔과 섬김, 최선, 7가지 전략: 알곡 성도 만들기 위한 사역, 12 단계 성경 공부를 통한 말씀의 사역, 은사에 따른 1인 1사역, 미래를 준비하는 청소년 집중 사역, 소그룹의 활성화와 이를 통한 선교, 성령이 충만한 축제로서의 예배, 칭송 받는 교회로서의 환경 복지 사역)

1. 하나님의 나라

모든 시대의 교회는 이 땅의 하나님의 나라위해 존재하며, 이를 위해 헌신하기를 요구받는다. 하나님의 나라가 교회의 근본이며 교회의 능력이기 때문이다. 그러면 오늘 시대와 하나님의 나라는 어떤 관계를 갖는가?

전 세계가 하나로 묶여지는 지구촌, 컴퓨터의 발달로 인한 새로운 가치관을 형성, 교통 수단의 발달로 인한 급속한 문화의 접촉, 다양한 문화의 접촉으로 인한 문화 병행주의는 변화와 혼란 가운데서도 오히려 주님이 시작하신 하나님의 나라 역사를, 적어도 외형적인 면에서나마, 촉진시키고 있음을 알 수 있게 한다.

이제 우리는, 다른 나라와 문화에 대한 관심을 가짐으로 더불어 사는 법을 배워야 하며, 교회는 교회 중심의 근대적인 목회에서 사회를 향해 적극적인 탈 근대적 목회로 변화되어야하며, 자연에 대해서는 지금까지의 근대 과학주의의 입장과는 다른 입장을 가져야한다.

이러한 대처에서 가장 중요한 것은, 생명 사랑에 대한 하나님의 나라의 가치이며 구체적으로는 로마서 14장 17절의 말씀이 증언하듯 성령 안에서의 의와 평화와 기쁨을 말할 수 있을 것이다. 이러한 역사들은 생명의 본질이자 생명 목회의 핵심 사역들이어야 한다. 우리의 과제는 영적인 분별력과 확신으로 하나님의 나라를 위해 더욱 헌신하는 것이다.

감사하게도 이러한 시대의 요구들은 지난 20여 년 동안 주님의 교회가 지키려고 애쓰는 세 가지 전통과 그 맥을 같이 한다고 말할 수 있다. 이에 따라 주님의 교회는 무엇보다 교회 공동체 자체가 하나님의 나라에 헌신하기로 다짐했다. 모든 재정을 투명하게 집행할 것과 인사와 행정에 있어서도 공정함을 원칙으로 할 것이다.재정을 교회 홈페이지에 공개하도록 했으며, 모든 인사에 있어서도 반드시 공적인 절차를 밟도록 할 것이다.

또한 교회는 하나님의 나라 위해 헌신하는 기관들과의 관계와의 긴밀히 협력도 당연히 힘써야할 부분이다. 비교적 지금까지 소홀했던 이 분야는 온 성도들의 협력으로 활성화될 것으로 기대하며, 직접적으로는 노회와 총회, 전국 남녀 선교회, 아울러 교회 밖의 선교 및 복지 단체들과의 관계도 앞으로 적극적으로 확장해나갈 것이다.

2. 알 곡

생명 목회의 가장 핵심적 노력은 한 생명 한 생명에 대한 목회적 헌신이며 이를 “알곡”이라고 명하였다. 알곡의 이미지는 다음 두 가지 목적을 갖는다.

첫 번째는 주님의 하나님의 나라 비유에서 가져온 이미지요 두 번째는 주님의 교회 공동체자체의 소망이다. 주님의 하나님의 나라 비유는 작은 겨자씨에서 출발하여 거대한 나무를 형성하게 된다. 우리는 한 사람 한 사람에 대한 양육에 관심을 가짐으로 이들이 하나님의 나라 백성으로서의 온전한 모습을 갖도록 하려고 한다.

지적한 바와 같이 빈번한 목회자의 이동은 교회로 하여금 지속적인 양육 체계를 갖지 못했으며 이로 인해 신앙의 "온전성"이 상처를 받았다. 성경 공부, 공동체 사역, 사회적 책임, 영적인 훈련 등의 사역들이 균형 있게 개발되지 못했으며 영아부에서 노년부에 이르는 사역들도 균형을 잃었다.

이제 교회는 알곡이라는 개념을 선택함으로써, 균형 있는 신앙의 성장과 함께 하나님의 나라를 향한 거룩한 헌신을 다짐한다.

신앙의 온전성을 회복하는 일환으로서 먼저 성경 공부를 시작했다.

2008년 3월에 시작된 12 단계의 성경 공부는 하나님의 나라라는 목표를 향하여 한 단계 한 단계 나아가는 점층적 성경 공부이다. 한 단계는 3개월로 구성되어 있으면, 한 달의 휴식을 가진 뒤에 다음 단계로 이어진다.

1- 성도의 첫 걸음

2- 성경의 기본

3- 성경의 흐름

4,5-성경의 중심 이야기

6- 성경과 교회 공동체

7- 성경과 영성

8-성경과 삶

9- 성경과 사회

10- 성경과 현대 사회 도전들

11- 성경과 타 종교

12- 성경과 하나님의 나라로

구성되어 있다. 현재 1800여명이 참여하는 이 공부에는 수요반, 토요반, 인터넷 반으로 구성되어 있다.

이어질 사역은 알곡 성도화 사역이다.

2010년 후반부터 시작될 사역으로, 담임 목사의 주관으로 1년간의 훈련, 1년간의 인턴, 셋째 해부터는 리더가 되는 과정으로 진행될 예정이다. 목표는 당연히 "하나님의 나라 백성"이며 훈련 중심의 프로그램이다. 훈련 과정으로는 “성경과 하나님의 나라와의 관계를 정리하는 말씀 훈련과 더불어서 성도로서의 재정 훈련, 정의 훈련, 평화 훈련, 영적 훈련, 내적 훈련 등이며 지도자로서의 훈련을 마친 후에는 다시 다른 알곡 만들기에 헌신하게 될 것이다. 이러한 노력은 성인만 아니라 청소년과 어린이들에게도 확장될 것이며, 나아가서는 선교 사역에도 사용되기를 기대한다.

3. 공동체

하나님의 나라는 12 제자로 시작된 공동체 사역에서 출발했다.

교회는 이러한 주님의 본을 따라 무엇보다 현재 25프로 정도의 저조한 구역 참여를 개편할 것이며 이를 위해 2009년 수난 절기 동안 40일 목적이 이끄는 삶 캠페인을 계획하고 준비하고 있다. 새롭게 태어날 소그룹은 공동체 정신에 충실한 영적 그룹으로 선교를 지양하는 그룹이다. 모든 소그룹이 선교에 비전을 갖도록 함으로 생명 구원에 헌신하도록 할 것이며, 나아가 선교의 정신으로 소그룹이 항상 살아있는 그룹이 되게 할 것이다.

교회 교육에 관한 한,

현재의 학교식 교육(schooling paradigm)을 벗어나서 신앙 공동체(faith-community paradigm)으로 전환하려고 하며, 교회 교육 역시도 성인 교육의 근본적인 방향과 함께 할 것이다. 우선적으로 청소년 집중 사역을 시작하였다. 청소년 전담 사역자를 초빙해서 새로운 목회 방향과 계획을 세우고 있는 중이며, 지난 10월에 개원된 청소년 사역원과 정책 세미나를 통해서 비전과 목표를 세우고 있으며, 교회만 아니라 기독교 학교 나아가서는 사회의 청소년들까지도 목회 대상이다.

예배의 경우,

현재 전통적인 방식으로 일관되는 네 번의 예배 형식을 다양화하려고 한다.  현대적 예배와 전통적 예배의 특징을 살림으로 해서 다양한 계층의 영적 욕구에 충족하려고 하며, 무엇보다 약해져가는 절기 예배를 강화함으로써 다시금 예배가 갖는 영적 능력을 회복하려고 한다. 아울러, 현재 학교 강당이라는 환경적 한계를 벗어나서 예배 장소로서의 모습을 갖도록 하는 일도 힘쓸 것이다. 말씀에 대한 목회자의 책임은 목회자 개인만 아니라 모든 공동체의 책임이다. 이를 위해서는 온전한 지원이 뒤 따라야할 것이다.

III. 결 론

이상으로, 간략하게 주님의 교회 생명 목회 노력을 정리했다. 새로운 시대의 목회는 시대의 도전에 용기 있게 대처하는 목회이며 특별히 생명 사랑에 초점을 맞추어야할 것이다. 더 이상 외적인 확장이 중심이 아니라 한 생명 한 생명이 예수 그리스도를 구주로 영접하며 주님을 닮아가는 노력을 우선으로 여기며 힘쓸 때 하나님의 교회는 시대 속에서 사명을 온전히 감당케 될 것이라 믿는다.

2009년 목회전략 사례 I.
사람을 살리고 사람을 세우는 교회 2009년 목회전략 사례 1/신양교회
발표자 : 이만규 목사 ( 신양교회 )

2009년의 신양교회

예수님의 가족 만들기

J-Family Mission

I. 신양교회 목회철학

1. 목회철학

사람을 살리고 세우는 것을 목회철학의 근간으로 한다. 목회 사역의 목표는 하나님이 맡겨 주신 사람들을 하나님을 향한 헌신과 세상을 향한 봉사(선교)의 삶을 사는 성숙한 그리스도인으로 세우는 것이다. 사역을 위해 사람이 필요한 것이 아니라 사람을 바로 세우기 위하여 사역이 필요하다. 사역 보다 사람을 우선으로 한다. 사역의 목적이 사람이며 사역은 사람을 세우는 도구이다. 사람들을(교인) 목회 성공의 수단으로 보지 않는다. 사람 그 자체가 사역이요 목회 목적이다. 목사는 목장(牧場)의 경영주(經營主)가 아니라 양을 돌보는 목자(牧者)이다. 목장(牧場)을 위한 양이 아니라 양을 위한 목장이 되어야 하며 교회의 모든 구조나 시설 그리고 교회의 역량은 사람을 살리고 세우기 위한 도구일 뿐이다.

2. 신양교회 목적선언

[ 사람을 살리고 세우는 교회 ]

신양교회는 사람을 살리고 세우는 것을 교회의 중요 목적으로 하며, 감동과 치유 그리고 축복이 있는 예배와 신앙고백적 삶으로 하나님을 섬기고, 모든 교우들을 하나님을 향한 헌신과 세상을 향한 봉사(선교)의 삶을 사는 성숙한 그리스도인으로 훈련하며, 인간의 모든 삶의 영역을 선교의 대상으로 삼아 하나님의 선교에 온전히 쓰임 받는 교회가 되게 한다.

3. 신양교회 2대 사명(Mission)

1) 사람을 살리는 사명

불신자(unchurched people) 구원사역, 광진 성동 72만을 구원하여 거룩한 예배자로 세우는 사명

① 복음전도사역, 선교사역, 사회봉사사역

하나님은 모든 영혼을 구원하시기 원하신다. 하나님은 생명을 사랑하여 전도하는 교회에 사람을 보내신다. 하나님은 하나님의 뜻대로 행하는 교회를 통하여 일하신다.

② 선린 전도 사역

전도하는 교회에서 전도되는 교회로의 환경변화.

2) 사람을 세우는 사명

하나님을 향한 헌신과 세상을 향한 봉사(선교)의 삶을 사는 성숙한 그리스도인으로 세우는 사명(양육, 훈련)

① 자신을 세우는 사역

a. 예배훈련

b. 말씀훈련, 기도훈련

c. 사역훈련

② 교회를 세우는 사역 / 교회 이미지 강화

a. 예배환경

b. 홍보사역(홈페이지, Weekly Morningcome)

c. 사회봉사센터를 통한 지역봉사

d. 청년비전센터를 통한 생명 문화 전파

③ 이웃을 세우는 사역 (J-Family)

a. 개인(기금 마련)

b. 구역(결식아동을 위한 후원금 모금)

c. 교구(교구 차원으로 기증사업-노인정, 관공서, 지역정화사업)

d. 교회(지역의 시설 개선운동)

e. 교회 전문사역

- 사회봉사센터, 청년비전센터, 성수 모닝컴랜드, 신양효센터

- 영성치유센터, 철원 모닝컴랜드

④ 한국교회를 세우는 사역

MS 4steps, 하늘꿈학교, 출판, 교회 시스템, 이 시대의 교회 모델

4. 신양교회 3대 목표(Goal)

1) 신령한 교회(Spiritual church)

교회의 최대 사역은 교회를 영적능력(Spiritual power)으로 세우는 것이다. 교회의 모든 구조와 사역을 영적으로 세운다.

2) 건강한 교회(Healthy church)

교회의 구조와 전략 그리고 사역이 성경을 바탕으로 하며 예수님의 목회 방법과 바울의 사역 형태를 유지한다.

3) 성장하는 교회(Growing church)

목회는 교회의 영적, 질적, 양적인 성장을 목표로 한다. 교회 성장은 사역의 필요성과 당위성을 갖는다.

II. 신양교회의 비전(Vision)

사람을 살리고 세우는 교회

3. 아침해가 떠오르는 땅을 만든다.

2. 이 시대의 교회의 모델이 된다.

1. 광진, 성동 72만을 거룩한 예배자로 세운다.

III. 신양교회의 7대 전략(Strategies)

1. 교회의 두 기둥을 세우는 전략

1) 예 배(congregation) - 큰 기둥

▶ 주일예배 ❚

봉사자예배(1부) 한가족예배(2부) 하늘문예배(3부)  청년예배(4부), 찬양예배(오후)

▶ 주간예배 ❚ 수요낮예배, 금요밤예배

▶ 기도회 ❚ 새벽기도회, 21새벽부흥회, 성령집회

2) 구역(cell), 소그룹 모임(청, 장년 모임) - 작은 기둥

▶ 구역회

▶ MS 4steps을 통한 소그룹 지도자 양성

2. 사람을 살리는 전략

1) 전도사역

▶ 선린전도, 개인관계전도, 전도사역실, 교구전도, 마태파티, 새생명잔치, 병원전도, 광진구청선교, 빌립축제 등

2) 영성치유 사역

▶ 영성치유학교, 영성치유센터 운영

3. 사람을 세우는 전략

1) 양육(돌봄)사역

▶ 어린이, 청소년, 새가족, 교구목회, 새가족교구, 노인교구

2) 훈련사역

▶ 새생명반, 성경공부반(수요예배, 평일반), 성경통신과정, 세례교육

▶ 각종 사역 훈련, 각종 수련회

▶ 사역자 훈련(MS 4steps)

1 단계(기본과정, 만남수련회)   2 단계(신앙의식과정, 영성수련회)

3 단계(제자화과정, 전도여행)   4 단계(사역과정, 헌신수련회)

4. 영성사역 전략

▶ 중보기도, 관상기도, 말씀묵상훈련, 지역영적환경정화사역(무속퇴치)

▶ 경건서적 독서운동, 영성수련회

5. 사회선교 전략

▶ 청년비전센터(아침해가 떠오르는 땅)

▶ 사회봉사센터(아기학교, 공부방, 북카페, 주부교실)

▶ 성수동 하늘꿈센터.

▶ 영성치유센터

▶ 철원 아침해가 떠오르는 땅

▶ 나눔장터 봉사

▶ CI(Church Image) 사역

6. 청년선교 전략

▶ 청년예배, 청년의 교구화, 청년비전센터, 청년문화사역, 열매축제

▶ 청, 장년 예배 및 주일 소그룹 모임

7. 연구사역 전략

▶ 예배, 양육, 사회봉사, 기타 교회사역 연구

▶ 교회 안에 전문 연구 및 기획팀(연구소) 구성 - 21C목회연구소와 연계

▶ 목회자 훈련(국내외 위탁교육)

IV. 신양교회의 목회시스템-트라이앵글 시스템

1. 연구사역팀

목회 현장을 연구하고, 필요한 사역을 개발하여 현장에서 적용할 수 있도록 제시하며, 시행된 사역과 돌봄의 결과를 검토하여 부족한 점을 보완하고 필요한 부분을 지속적으로 연구하여 다시 제시하여 사역의 완성도를 높이고 목회시스템을 안정적으로 운영한다.

2. 목회사역팀

연구사역팀의 연구 결과와 개발된 프로그램으로 실질적인 목회사역을 시행한다. 사역훈련(MS 4steps)을 통해 새가족은 단순한 교회 정착을 넘어서 사역자로 세우며, 기존의 성도들도 더 잘 훈련된 사역자로 세운다. 또한 연구사역팀에서 제시된 목회 프로그램을 구체적으로 계획하여 시행한다.

3. 돌봄사역팀

성도들이 안정적으로 교회에 정착하고 신앙공동체 안에서 하나님의 나라를 경험하도록 철저하게 돌본다. 목회사역팀에 성도들을 위탁하여 성도들의 영적 성장의 기회를 제공하고, 상호 돌봄을 통해서 천국공동체를 이루어 간다.

V. 신양교회 사역시스템 -MS 4steps

목회시스템(트라이앵글 시스템)은 신양교회 목회의 거시구조이며, 성도들은 특별히 그 중에 목회사역팀에서 운영하는 사역훈련(MS 4steps)을 통하여 온전한 사역자로 세워진다.

MS 4steps(Morningcome Land System 4steps)은 4개의 단계로 이루어진 신양교회 시스템이라는 말이다. 이는 새가족을 사역자로 세우기 위한 4단계의 학습과정, 3번의 수련회(만남수련회, 영성수련회, 헌신수련회) 과정과 1번의 전도여행 그리고 과정별 훈련학교(예배학교, 찬양학교, 기도학교, 말씀묵상학교, 영성치유학교, 디아코니아학교, 교사학교, 전도학교, 성경통독학교 등을 통합한 사역시스템이다.

1. MS 4steps (Morningcome Land System 4steps)

1단계는 터를 닦는 기초단계로 새생명반이라 부른다. 죄와 거듭남, 예수님을 믿음, 말씀, 교회(신양교회), 예배, 기도 등 신앙의 기본 훈련과 구원의 확신, 교회 생활의 기초를 세워주는 단계로 그룹학습과 만남수련회(Grace Turning Point), 한가족잔치(Membership Festival. 세례, 신양교회 멤버십 부여), 빌립축제 등으로 구성되어 있다.

2단계는 신앙의 의식화 단계로 말씀묵상(QT), 신앙자아확립, 삼위일체 하나님, 하나님 나라, 재림과 종말, 목적의 삶 등 신앙의 의식화를 위한 핵심 교리, 교육과 QT를 기본으로 한 신앙의 체질을 변화시키는 과정이다. 소그룹 학습 훈련과 영성수련회 등으로 구성되어 있다.

3단계는 신앙의 생활화 단계로 교회, 제자도(신앙, 생활) 등 신앙인의 생활 훈련으로 기독교인으로 사회생활 속에서의 신앙적 승리를 이루도록 하는 과정이다. 그룹학습훈련과 전도여행 등으로 구성되어 있다.

마지막 4단계는 사역자를 세우는 단계로 소그룹의 원리와 그룹역동, 구역관리, 리더십 은사, 영성 등 지도자로서의 소양을 키우고 지도력을 훈련하는 과정이다. 그룹학습 훈련과 헌신수련회로 구성되어 있다.

2. 새가족에서 사역자로- 새생명반

목회에 있어서 새가족을 영접하고 그들을 사역자로 세우는 일은 목회의 한 프로그램이 아니라 목회의 핵심 사역이라고 볼 수 있다. 그것은 들어오는 새가족을 어떻게 우리 교회에 정착 시키는가의 차원이 아니라 하나님이 보내 주신 사람들을 어떻게 온전한 믿음의 사람으로 세워 가는가의 문제이다. 다시 말해서 그것은 몇 퍼센트를 교회에 정착 시키느냐의 문제가 아니라 그들을 얼마나 온전한 하나님의 사람으로 세우는가의 문제이다. 성도들을 바로 세우는 이 사역이야 말로 교회의 모든 사역의 근간이다. 이는 교회성장과도 아주 밀접한 관계가 있다. 하나님께서는 보내 주신 사람들을 온전히 세워 나가는 교회로 사람들을 보내 주실 것이기 때문이다.

1) 새가족 정착율이 아니라 온전한 하나님의 사람으로 세우기에 관심 가져야

신양교회 새가족(New Comer) 혹은 새신자(New Believer) 사역의 목표는 교회 정착이 아니라 그들을 온전한 사역자로 세우는 것이다. 그래서 교회 사역의 프레임을 새가족을 사역자로 세우는 MS 4steps에 두고 있다. 이는 하나님께서 우리교회에 위탁하신 귀한 생명들을 하나님의 나라를 위하여 귀히 쓰임 받는 온전한 사역자로 세우기 위하여 신양교회가 개발한 사역시스템이다.

신양교회는 이 모든 과정을 새가족 사역으로 보며 하나님께서 보내 주신 귀한 생명들을 온전한 사역자로 세우는 것을 목회 사역의 근간으로 삼고 있다.

2) 새가족이 한가족이 되고 사역자가 되기

새가족 사역의 첫 단계 새생명반(MS 4steps 1단계)은 새가족이 신양교회 등록교인이 되기 위한 첫 단계로 다음 과정으로 진행된다.

＜등록신청　⇨ 담임목사와 비전나누기 ⇨ 새생명반 훈련(7주간)　⇨ 정식등록 ⇨ 만남수련회　⇨ 은혜나눔 ⇨ 다시만남의 날 ⇨ 빌립축제 ⇨ 한가족잔치-세례식 ⇨ 구역으로 인계＞하며 이후 2단계 훈련으로 안내된다. 이상과 같은 구조를 따라 새가족을 신양교회 가족으로 받아드린다.

① 담임목사와 비전 나눔

전도 혹은 여러 이유로 우리 교회 예배에 참여하고 등록카드를 제출한 성도들을 새가족 영접사역팀이 예배 후 새가족 영접실로 안내하면 담임목사와 함께 서로를 소개하고 인사를 나눈 뒤 담임목사와 비전나눔의 시간을 갖는다. 비전나눔은 담임목사가 교회소개 및 교회생활을 안내하고 기념촬영을 하는 순서로 진행된다. 특히 교회안내는 교회의 비전, 그리고 새가족이 교회에 등록하여 어떤 과정을 거쳐서 신양교회 교인이 될 수 있고 어떤 훈련과 신앙생활을 통하여 사역자로 세워지며 새가족이 20개월 후에는 어떤 신자로 세워질 것인가에 대하여 비전과 과정을 나눈다.

② 새생명반(MS 4steps 1단계) 그룹학습

새생명반사역팀이 주관하며 복음을 제시받고 예수 그리스도에 대한 믿음을 고백하며, MS 4steps 사역자훈련의 다음단계를 훈련할 수 있는 기초를 마련하기 위하여 7주에 걸쳐 죄와 거듭남, 예수님을 믿음, 성경, 교회, 신양교회, 기도, 예배 등 7가지 주제의 기초훈련을 받는다.

훈련은 새가족을 위해 특별히 셋팅된 식당에서 식사를 하고 장식팀이 잘 준비한 쎄미나 룸에서 ① 찬양 ② 주제영상(드라마)감상 ③ 담임목사의 토픽메시지 ④ 소그룹학습훈련 ⑤ 십자가 헌신 등의 순서로 진행된다. 또한 주중에 매일체크표를 통해 예배참석, 성경읽기, 암송, 기도 등으로 스스로 점검하게 한다. 또한 잠언, 누가복음을 하루에 한 장씩 읽어 성경 읽는 습관을 훈련하며, 예수님을 알아 신앙의 기초를 다지고(누가복음), 생활의 변화(잠언)를 돕는다.

③ 등록

등록신청한 주의 담임목사와의 비전나눔(1주)와 새생명반에서의 훈련(7주)를 마친 다음 주일에 새가족은 예배를 통하여 정식교인으로 환영을 받는다.

④ 영적 경험을 위한 만남 수련회

새생명반(MS 4steps 1단계)을 수료한 사람은 1박 2일간의 만남수련회를 경험하게 한다. 만남수련회는 하나님과의 만남(신앙의 확신), 자신과의 만남(내적 치유), 이웃과의 만남(공동체 경험)을 통해 하나님의 사랑과 십자가의 은혜와 성령의 치유하심을 경험하게 한다. 말씀과 의식(儀式), 봉사자들의 섬김을 통해 신앙의 확신을 갖게 하고 영적 변화를 체험하게 하는 탁월한 수련회이다.

⑤ 은혜 나눔

만남수련회를 마친 주 토요일에 수련회와 유사한 환경에서 만남수련회의 감격을 나누며 섬김과 헌신의 삶을 결단하고 만남 수련회의 감격을 삶으로 구현하기 위한 다시 만남의 날 봉사를 준비한다.

⑥　다시만남의 날

만남수련회 다음 주일에 만남 수련회의 감격을 구체적 섬김으로 실천한다. 교회 모든 분야에서(예배안내, 교회청소, 식당봉사, 주차관리 등)에서 섬김과 봉사를 실천하여 섬김의 기쁨과 신양교회 교인의 정체감을 경험하게 한다.

⑦ 빌립축제

만남수련회의 감동과 구원의 감격을 전하기 위하여 불신 친구(이웃)를 초청하여 함께 참여하는 잔치이다. 예수님을 만난 빌립이 메시아를 만난 기쁨을 가지고 나다나엘에게 달려가서 그를 주님께로 인도한 빌립을 따르는 잔치이다.

⑧ 한가족잔치(세례 및 교인 허입 잔치)

MS 4steps 1단계(새생명반)를 마치고 교인 자격을 얻은 사람들에게 가족, 친지, 구역, 교회지도자들의 축하를 받는다. 초신자는 세례를 베풀고 전입신자는 신양교회 교인으로 허입(신양교회 멤버십 부여)하여 구역으로 인계하고 2단계 훈련(신앙의식화 과정과 영성수련회)을 준비하게 하는 잔치이다.

⑨ 전문사역훈련

위의 8과정 뿐 아니라 계절 마다 개설되는 예배학교, 찬양학교, 기도학교, 말씀묵상학교, 영성치유학교, 가정세우기 학교, 디아코니아학교, 전도학교, 성경통독학교 등의 훈련을 받을 수 있게 하며 신양교회의 성도의 정체성을 심어준다. 뿐만 아니라 사역훈련의 다음 2단계(신앙의식화 과정)으로 인도한다.

3) 새가족 교인등록

담임목사와 신양교회 비전을 나눈 후 새생명반 그룹학습(MS4steps 1단계) 7주 과정 수료자이면 기본적으로 신양교회 교인으로 등록할 자격이 주어지나 만남수련회(은혜나눔, 다시 만남의 날, 빌립축제)를 경험케 하고 한가족 잔치를 통하여 세례를 베풀고 신양교회 교인으로 허입한다. 빌립축제와 한가족 잔치는 경우에 따라 순서가 바뀔 수도 있다.

4) 새가족 관리

① 환영 메시지

등록한 주 월요일에 담임목사 이름으로 환영의 카드 혹은 e-mail이 발송되며, 교구담당 교역자는 문자메시지나 전화통화로 등록신청을 환영을 축하한다.

② 심방

등록한 해당주일에 개인적으로 교구목사가 연락하고, 구역장과 상의하여 2주 이내에 심방하도록 한다. 새가족 사정상 가정을 방문하여 심방할 수 없는 환경의 경우 교회에서 별도로 만남의 시간을 마련하여 심방하도록 한다.

5) 새가족 사역팀

① 영접사역팀

등록 신청한 새가족을 영접실로 안내하여 담임목사와 교회비전을 나누도록 돕고 새 신자 인적 사항이나 각종 영접에 관한 기록을 정리 보관하며 비전 나눔을 마친 새가족을 식당으로 안내하고 교회 기본 시설을 안내한다.

② 새생명반 사역팀

새생명반(MS4steps 1단계) 그룹훈련은 각 교구별로 편성하고 소그룹훈련을 교구목사가 직접 담당한다. 팀은 ① 찬양 ② 교육팀 ③ 장식 ④ 탁아 ⑤ 식사봉사 ⑥ 행정팀 등으로 사역을 분담하여 교구별 그룹학습을 돕는다.

③ 양육사역팀

비전 나눔에서 새가족 양육자가 배정되고 양육자는 새생명반(MS 4steps 1단계) 훈련 동안 새가족의 주일성수와 교회 사역시스템 및 여러 시설과 교회생활에 대해 안내한다. 또한 연령, 건강, 시간 등의 문제로 훈련이 불가한 새가족은 통신교육 과정을 통해 훈련을 받도록 안내한다. 양육자는 등록신청 이후 구역으로 인계되기 전까지의 모든 양육대상자들에게 매주 7가지 양육을 위한 중보사역을 통해 세워나간다. 예를 들면, 주일에는 가능한 새가족과 함께 앉아 예배를 드리고, 훈련내용을 포함한 관계와 양육을 위한 양육 편지를 주 1회 발송한다. 주일결석자에 대해서는 결석에 따른 편지, 신양교회 주보인 위클리모닝컴 그리고 설교테잎을 함께 발송한다. 매주 전화 및 문자 등으로 관계를 유지하며, 훈련 중에 반드시 교구목사가 심방하도록 하고, 4주차와 7주차에 개인적 서신(우편, e-mail)을 보낸다.

④ 새가족 행정팀

새가족팀에서 비치할 행정자료인 ① 등록신청서 ② 양육일지 (새가족 신상, 인도자, 훈련 상황, 양육자, 양육편지, 구역배정) ③ 양육카드(매주 새가족에게 행할 7가지 양육내용) ④ 새가족사역 일지 ⑤ 새생명반 훈련신청서 ⑥ 새가족사진 ⑦ 새생명반 훈련 자료 및 영상 ⑧ 새가족 훈련현황판 ⑨ 새가족DB(등록번호, 이름, 사진, 연락처, 주소, e-mail, 인도자, 구역, 비전 나눔, 훈련(새생명반, 통신교육), 훈련 상황, 등록심방, 정식등록) 등의 기록관리 등을 담당하며 새가족 홍보팀은 게시판 사진게시, 위클리모닝컴(교회 주보)에 소개, 홈페이지에 소개, 새가족 소개 영상 등을 통해 새가족을 교우들에게 알린다.

2009년 목회전략 사례 II.
목적이 이끄는 디지로그 교회
발표자 : 김충렬 목사 ( 영세교회 )

2009년의 영세교회

목적이 이끄는 디지로그 교회

I. 들어가는 말

2009년 목회전략 사례 2/영세교회

리처드 하버슨은 2000년 전에 태동된 교회가 전파되어 갈 때에 각 지역에서 복음이 어떻게 받아 들여졌는가에 대해 다음과 같이 비판적인 각도로 분석해서 말했다.

“맨 처음 교회는 살아계신 그리스도안에서 친밀하고 생명력이 넘치는 관계를 가졌다. 그 관계는 그들과 그들 주변의 세계를 변화시켰다. 그 다음 교회는 그리스로 건너가 하나의 철학이 되었다. 나중에 교회는 로마로 넘어가 하나의 제도가 되었다. 그 다음 교회는 유럽으로 퍼져 하나의 문화가 되었다. 마지막으로 교회는 미국으로 건너가 하나의 기업이 되었다. 오늘 우리는 너무 많은 교회를, 그러나 너무나 적은  교제(Communio Sanctorum)를 가지고 있다.”

그러면 1885년에 한국 땅에서 시작된 교회의 의미는 무엇인가? 약 40년간은 세계 초기 교회처럼 살아계신 그리스도안에서 친밀하고 생명력이 넘치는 관계를 가지고 역사함으로 극히 작은 교제를 가지고도 한국사회의 소금과 빛이 되었다. 그러나 1920년대 기점으로 우리도 서구교회와 같이  교회의 본질과 목적을 상실하고, 복음과 교회가 하나의 철학으로, 하나의 제도로, 하나의 문화로, 하나의 기업으로 서구교회의 전철을 밟아 변질되어 오늘에 이르고 있다.

그러면‘유목민의 시대’라고 일컬어지는 오늘의 시대 상황속에서 우리 한국교회와 목회자에게 최우선적으로 필요한 작업은 무엇일까? 그것은 세상은 바뀌고, 환경도 달라졌지만, 어제나 오늘이나 내일이나 달라지지 말아야 할 세 요소, 즉‘예수그리스도’(히 13: 8),‘그리스도의 몸으로서의 교회’(엡 1 : 22~23),‘교회의 목적’(행 2 : 42~47)에 대한 바른 이해의 회복과 계속하여‘목적이 이끄는 교회’로 시대마다 새롭게 변화되어 가도록 이끌어 가는 일일 것이다.

따라서 본 강연자는 시무하는 교회의 내년도 목회전략을 발표 하는 대신 그 이전의 문제인 미래를 향한 교회의 방향성에 대해 5가지를 언급하고자 한다.

1. 미래교회는‘어제나 오늘이나 영원토록 동일하신 예수 그리스도’

(히13:8)에 이끌리는 교회를 지향해야 할 것이다.

모든 문제의 근본적인 해답은 결국 ‘예수 그리스도’이다. 마가복음 4장에 보면 풍랑이는 바다 위에서도 예수님으로 인해 평안하고 예수님으로 인해 풍랑이 잠잠해졌던 것처럼, 미래 문제의 풍랑도 결국은 예수 그리스도를 통해 해결되어 질 수 있다. 세상의 주인이신 예수님께서 이끄시는 교회는 어떤 문제, 어떤 풍랑을 만나도 결국은 거뜬히 헤쳐 약속된 미래로 나아갈 수 있다고 생각한다.

2. 지성, 감성, 문화를 넘어 ‘복음’(롬1:16, 고전1:22-25)을 증거하는

교회가 되어야 할 것이다.

교회의 본질은 결국 복음이다. 지성과 감성과 문화는 결국 복음 증거를 위한 도구요 수단일 뿐이지, 그 자체가 목적일 수는 없는 것이다. 그런데 요즘 일부에서 수단이 목적이 되어 어떤 교회는 너무 지성을 추구하고, 또 어떤 교회는 너무 감성을 추구하며, 또 어떤 교회들은 너무 문화사역이라는 이름으로 문화적인 요소들로만 교회를 채워가고 있다. 그러나 교회의 본질은 복음이고, 교회의 근본적인 사명은 복음을 증거하는 것이다. 결국 진실한 그리스도인들이 그들의 삶을 통하여 복음을 전함으로 그 복음을 통해 세상 사람들에게 소망을 주는 것이 미래 교회의 부흥을 위한 기초라고 생각한다.

3. 전도, 예배, 교제, 제자훈련, 봉사가 조화를 이루는 목적이 이끄는 교

회로의 갱신이 필요하다.

우리의 영원한 모범이신 예수님의 생애를 한 마디로 표현하면 목적이 이끄는 삶을 사셨다는 것이다. 또한 릭워렌 목사의 말과 같이 부흥하는 많은 교회들의 특징을 보면, 그 교회에는 분명한 목적이 있고, 그 목적을 따라 행동할 때 건강한 교회 부흥하는 교회가 되고 있음을 볼 수 있다. 그러므로 미래를 대비하는 교회들은 전도, 예배, 교제, 제자훈련, 봉사가 조화를 이루어 목적이 이끄는 교회로의 갱신이 필요한 것이다. 결국 세상을 변화시킬 가장 강력한 수단은 그리스도의 몸인 교회(엡1:22-23)인데, 세상의 변화에 교회가 끌려가는 것이 아니라 교회가 세상을 변화시킬 수 있는 능력을 갖추기 위해서는 위에서 밝힌 5대 목적이 이끄는 교회로의 갱신은 절대적이라고 생각한다.

4. 디지로그(디지털+아날로그)형 교회로의 변화가 필요하다.

디지로그란 위에서 언급한대로 이어령 박사가 처음 말한 디지털과 아날로그의 합성어로 아날로그의 감성과 첨단의 디지털이 서로 보완을 이루면서 발전해 나가는 것을 말한다. 후기 정보화 사회에서 목회하는 목회자로서 20세기 때와 같이 아날로그적이고 오프라인적인 방법만으로도 목회할 수 없고, 또 그렇다고 해서 사람과 영혼을 상대하는데 디지털적이고 온라인적인 방법으로만 목회할 수 없는 고민을 갖고 있는데, 이러한 고민을 기본적으로 해결할 수 있는 방법이 바로 디지로그형 교회로의 변화인 것이다. 가령 디지로그의 교회는 휴대전화로 인터넷에 접속하여 교회의 안내를 받을 수 있고, 설교를 들을 수 있으며, 상담과 심방까지도 할 수 있으며 동시에 각 종 예배와 성례식을 통하여 직접 참여해 뜨거운 영성을 나누고 떡과 잔을 나누며 하나됨을 경험할 수 있는 것이다. 따라서 미래를 향해 효과적으로 대비하기 위해서 교회는 디지로그형 교회로의 변화가 필수적이라 생각한다.

5. ‘함께’하는 교회로의 변화가 필요하다(엡2:11-22, 3:5-6).

미래를 대비하는 한국교회는 함께하는 교회로의 변화가 필요하다. 교회 미래학자 레너드 스윗 박사가 지적한대로 21세기의 세상은 지금 지역, 세대, 성별, 계층 등에 상관없이 ‘함께’ 해야 함을 강조하고 실제로 서로 상생하고 협력하여 시너지 효과를 내고 있다. 어느 누구도 독불 장군처럼 혼자서는 살 수 없는 '함께(together)'의 세상인 것이다. 사실 교회론을 말하는 에베소서는‘함께’라는 개념으로 전체를 엮어나간 책으로서 세상 속의 교회는 ‘함께하는 공동체’라는 면에서 앞장서며 시범을 보여야만 할 것이다. 그런데 현실은 어떤가? 오히려 그런 면에서 세상보다 뒤떨어지는데다가 신앙세계 속에서의 편협함까지 더하여 본래적인 목적인 선교와 전도에 별다른 결실을 맺지 못하는 것을 바라보게 된다. 따라서 다음 세대를 준비하면서 무엇보다 먼저 우리 한국 교회는 하나님과 함께, 예수님과 함께, 교회의 지체들과 함께, 비신자들과 함께, 기존 세대•신세대들과 함께하는, 모든 지역, 모든 세대, 모든 성별이 “함께 하는 교회”로의 변화를 통하여 변화하는 세대를 받아들여 복음(예수 그리스도)으로 변화시켜 세상에 복음의 증인으로 파송할 수 있는 기초와 틀을 마련하는데 모든 힘을 쏟아야 할 것이라고 생각한다.

II. 나가는 말

두 가지를 강조하며 마친다.

1. 다음세대를 위한 목회와 관련하여 분명히 예수그리스도와 그 분의

말씀을 떠나서는 교회 교육을 논할 수 없다.

문제는 지금은 인터넷의 출현과  함께 도래한 예측 불허의 포스트모던 시대라는 점을 깊이 생각하고 그 전략을 지혜롭게 마련해 시행해야 할 것이다. 교회 미래학자 레너드 스윗 박사의 말대로

‘어떻게 학생들에게 철학과 과학의 지혜를 모두 합친 것 보다 예수그리스도의 말씀이 우리가 직면한 포스트모던의 위기를 헤쳐 나가기에 적합하다는 믿음을 전달할 것인가?’를 진지하게 고민하고 노력하면 오히려 21세기에, 다음세대를 위한 교회 교육의 미래는 환히 열릴 것이라고 생각한다.

2. 교회의 본질과 목적을 회복하는 목회“물에 빠진 사람은 자기를 구해

줄 사람이 흑인인지 백인인지 가리지 않는다. 오직 그의 팔뚝이 굵은

지, 아닌지에만 관심이 있다.”

버락 오바마의 승리로 끝난 이번 미국 대통령 선거와 관련한 미국 언론의 재미있는 기사 가운데 하나다. 결정적인 순간이 되면 사람들은 이전의 지엽적인 생각에서 본질적인 생각으로 전환한다. 이번에 미국 사람들은 위기의 미국을 건질 본질적인 능력을 매케인보다는, 오바마가 훨씬 더 갖추고 있다고 판단했다. 그래서 이번에 그런 일이 일어난 것이다.

지금 한국교회의 교인들과 무엇인가 교회에서 진리를 발견하고자 하는 비신자들도 마찬가지라고 본다. 즉 교회의 사이즈나 목사의 경력이전에 교회와 목사의 영 적 팔뚝이 자기들을 이끌 수 있는 만큼 굵은지, 아닌지에 대해서 관심이 있다. 즉 교회나 목회자의 외양보다는, 교회와 목회자가 교회의 본질과 목적에 충실한지에 더욱 신경을 쓴다는 것이다.

따라서 더욱 격랑이 일어날 2009 년도 목회를 준비하는  교회와 목회자들은 외형적 목회 전략 이전에 먼저 예수그리스도, 교회, 교회의 본질과 목적에 충실한 교회와 목회자가 되도록 힘써야 할 것이라고 본다.

이상과 같은 교회의 방향성에 맞춰 영세교회가 실시하는 주요 프로그램들

Ⅰ. 예배를 위해

1. 설교

(1) 목적이 이끄는  교회됨을 위해 어려운 점이 있지만 연중에 주일예

배 설교를 5대 목적에 따라 하려고 애쓰고 있다. 즉

1월에는 예배 (찬양)

3월에는 교제(가족)

5월에는 제자훈련(성숙)

7월에는 봉사(사역)

9월에는 전도(선교)를 집중적으로 설교한다. 부목사, 교회학교 지도자들에게도 이를 따르도록 이끌고 있다.  목적에 맞추어 설교를 계획한다고 하여 언제나 교회 자체에 대해 설교하는 것은    아니고 그 목적들을 개인을 향한 목적으로 만들어 전하는 것을 병행한다.

(2) 설교 협력 소그룹

2000년부터 교회의 모든 설교와 설교자들을 위한 설교 협력 소그룹이 조직되어 (회원 : 10명) 매주 수요일 오후 5시부터 6시까지 교회에 모여 기도하고 있다. 매주 월요일 설교자들로부터 이메일로 다음주일과 수요기도회 본문과 설교 제목을 이메일로 받아, 각자 읽고 기도한 후에 다시 모여 기도하는데  자신들과 설교자들에게 큰 힘이 되고 예배 분위기를 더욱 은혜스럽게 한다.

(3) 중보적 기도대

1) 목적

월요일 : 교회를 위해, 화요일 : 각 기관을 위해

수요일 : 성도들을 위해, 목요일 : 나라를 위해

금요일 : 환자들을 위해, 토요일 : 담임목사와 교역자들을 위해

주일 : 거룩한 주일됨을 위해, 예배 순서 담당자들을 위해 기도한다.

2) 운영방법

오전 9시부터 오후 9시까지 1시간 단위로 3~4인씩 교회 기도실에 나와 주어진 기도 제목을 가지고 기도하며, 오후 9시 이후 12시까지는 심야 기도대라는 이름으로 약 10인씩 나와 교대로 기도하게 한다.

Ⅱ. 교육(성숙)을 위해

1. 평생개발과정

목적이 이끄는 교회로서의 심화를 위해‘평생개발과정’이 있는데 그 내용은 다음과 같다.  (101)

․ 교인반 - 우리 교회의 존재 목적은 무엇이며, 어떠한 전략을 가지고

어떻게 사역하는가를 확실하게 알게 한다.  (201)

․ 성숙반 - 모든 그리스도인들이 영적 성숙을 위해 개발할 필요가 있

는 네 가지 기초적인 습관(경건의 시간, 기도생활, 십일조,

교제)을 형성하는 계기를 마련해 준다.  (301)

․ 사역반 - 성경이 사역에 대해서 무엇이라고 말하는지 살펴보고, 우

리의 사역의 성격을 결정하는 5가지 구성요소(성령의 은사

, 동기 부여 되는 마음, 재능, 개성, 경험 - SHAPE)를 살

펴보고, 자신이 가진 5가지 특성을 파악하게 한다. (401)

․ 사명반 - 그리스도인에게 주어진 선교적 사명을 일깨우며, 그리스도

를 전하기 위해 지역과 전 세계로 나갈 사람들이 되도록

기본적인 동기를 부여한다. (501)

․ 찬양반 - 하나님께서 각자에게 주신 영적 특성을 발견하게 하여 다

른 사람과 조화를 이루며 그것으로 하나님을 구체적으로

찬양하는 법을 배워서 삶에 적용하게 한다.

기존 교인들과 새 교인들이 혼재해 있어서 조금 복잡하기는 하지만, 목적문을 중심으로 재편되는 교회를 위해서 중직자는 물론 모든 제직, 새교우들이 참여하여 이 과정을 밟아가므로 성도들로 하여금 목적이 이끄는 교회로 세워 나가는 지체가 되게 하고 그런 과정에서 목적이 이끄는 삶을 살아가는 성숙한 예수님의 사람이 되어가도록 이끌고 있다.

우리교회에 많은 성경 연구반, 제자 훈련반이 운영되고 있지만 다 목적문이 이끄는 교회의 지체가 되게 하도록 한 부분을 교육 시키고 있는 것입니다. 따라서 ‘평생개발과정’은 그 모든 성경 연구반과 제자 훈련반들의 중심에 위치하고 있으며 그 기준과 그 기초가 되어 지고 있는 것이다.

이것을 위해 지난 2004년에 이 과정이 처음 개설되어 오늘까지 182명이 수료하여 새로운 마음으로 5대 목적과 지원 분야에서 지금 이름 없이 빛도 없이 섬기므로 목적문이 이끄는 교회로의 변화에 귀하게 기여하고 있다.

2. 평일성경공부 과정

1) 교육목적 - 모든 성도들이 하나님의 말씀을 깊이 연구함으로 말씀

에 기초한 성숙한 신앙을 유지하며 더 나아가 말씀을

실천하는 삶을 살게 한다.

2) 교육대상 - 영세교인은 누구나

3) 교육일정 - 1학기(15주) : 2008년 3월 6일~6월 12일 매주 목요일

2학기(15주) : 2008년 9월 4일~12월 11일 매주 목요일

시간	과목	강사
1교시(오전 10:00 ~ 10:50)	시편연구반(303)	김성환 목사
2교시(오전 11:00 ~ 11:50)	교회사연구반(306)	송남현 목사
	전도훈련반(205)	이경희 전도사
3교시(오후 2:00 ~ 2:50)	TBC성경연구반(103)	지민섭 목사
4교시(오후 3:00 ~ 3:50)	기도훈련반(305)	장은기 전도사

4) 교육과정 - 기초과정 : 세례반(001), 새교우반(002), 성경통신강좌(003)

초급과정 : 교인반(101), 기독교교리연구반(102),

TBC성경연구반(103), 장년주일성경공부(104),

행복한가정학교(105)

중급과정 : 성숙반(201), 사건별성경연구반(202),

복음서연구반(203), 예언서연구반(204),

전도훈련반(205), 교회사연구반(206),

사역반(301), 인물별성경연구반(302),

시편연구반(303), 로마서연구반(304),

기도훈련반(305), 성서지리와 역사(306)

고급과정 : 사명반(401), 남자토요성경공부(402),

서리집사교육반(403), 교사교육반(404),

찬양반(501), 성서신학연구반(502),

피택자교육반(503), 영성과 신앙(504)

3. 제직학교

(새로운 서리집사 임명을 위한)

1) 교육목적 : 제직으로의 교회생활을 시작해야할 신임 서리집사를 교육하는 프로그램으로 서리집사로서 가져야 할 마음자세와 신앙자세 그리고 교회 안에서 제직으로 알아야 할 의무와 권리를 교육함으로 좀 더 교회에 대한 관심과 열심 있는 신앙생활을 하게 한다.

2) 교육대상 : • 30세 이상 70세 이하인 성도.

• 세례(입교) 후 2년이 지나고 본 교회 등록 후 2년이 경과

한 성도. (단 타교회 집사였던 분은 등록 후 1년)

• 주일을 성수하며 십일조 생활을 하는 성도.

• 대상자에게 서면 통지하여 서리집사 임명과 사전 교육

을 수락하겠다는 사람들만을 모아서 교육한다.

3) 교육과정

(1) 경건회 - 개교예배

(2) 제1강 - 제직론

(3) 제2강 - 제직의 임무와 자세

(4) 제3강 - 제직과 교회

(5) 제4강 - 제직과 생활

(6) 결단의 시간 - 임명동의서 작성

4) 교육일정 :

(1) 일시 - 11월 둘째주부터 3주간

(2) 장소 - 벳세다실(본당지하)

5) 효과

기본 자격도 없고, 동의도 하지 않고, 교육도 되어 있지 않는 교인들을 마구 서리집사로 임명함으로 오는 폐해를 막고 진지한 자세로 서리집사 임직을 받게 하므로 제직회 활성화에 도움이 되고 있다.

4. 아기학교

1) 교육목적 : 아기의 첫 사회생활을 도우며 엄마와 함께 하나님의 말

씀을 배우고 활동을 통해 친밀감을 느끼게 하여 정서적

으로 안정감을 주고  신앙의 터전을 마련하게 한다.

2) 교육대상 : 24~48 개월까지 아기와 엄마

3) 교육과정 : 자유놀이, 노래와 율동, 체조, 예배, 간식, 성경배움과 만

들기,  신앙가베, 야외학습, 도자기체험, 온가족 놀이마당,

어머니교실 등

4) 교육일정 :

(1) 일시 - 10기(20주) : 2008년 3월 18일 ~ 5월 25일(화, 목요일)

11기(20주) : 2008년 9월 14일 ~ 11월 23일(화, 목요일)

(2) 장소 - 벳세다실(본당 지하)
5) 결과 : 아기 부모들에게 전도가 되고 있고, 모범적인 사례로 꼽히고

있으며 이에 지도교역자가 여러 곳에서 특강을 하고 있다.

Ⅲ. 봉사를 위해

1. 실로암부

창립 시초부터 걸인, 장애인, 정신 지체자를 교인으로 받아 들여 구제하고, 함께 예배하고, 교육시켜 세례를 받게 하고 교회와 성도, 이웃과 나라를 위해 기도하게 하고 장례가 나면 교회가 적극적으로 나서 치루어 주고 있다. 현재 40여명의 지체가 있고 10명의 헌신적인 봉사자가 섬기고 있다.

2. 노년부

10여 년 전에 조직된 부서인데, 자녀들로부터 소외된 노인들을 모아 함께 예배하고, 말씀을 가르치고, 위로 격려하고 식사를 대접하고, 약간의 차비를 드리는데 처음에는 식사와 차비 때문에 나오던 분들이 나중에는 예배 때문에 나오는 변화가 일어나고 있다. 현재 90여명의 노년이 출석하고 15명의 교사가 섬기고 있다.

3. 한마음 사랑 초청 잔치

매년 추석 주간이 지난 목요일 오전 교회가 평소에 교제를 나누는 장애 기관의 대표와 지체들을 초청하여 함께 예배드리고 친교의 시간을 갖고 정성껏 식사를 대접하고, 조그만 선물을 증정하는 일을 하는데, 대표자들과 지체들이 감사하게 생각하고 그날을 다시 고대하고 있다.

Ⅳ. 전도(선교)를 위하여

1. 빌립전도대

1) 목적 : 다문화속에서 살아가는 21세기를 맞이하여 현실적으로 고민하고 있는 부분에 함께 공감해 주면서 비신자들의 필요를 채워주는 사랑과 섬김, 그리고 봉사로 전도하여 복음을 전한다.

2) 현재 실시하는 전도 내용

① 중화역전도팀(월~토) 매일 오후 3시~5시까지 봉사

② 미래교인가족전도팀

③ 등산전도팀 - 매주 수요일 오전 10시~12시

④ 병원전도팀 - 매주일 오후 2시~3시

⑤ 건널목전도팀 - 매주 토요일 오후 1시~2시

⑥ 노방전도팀

⑦ 시장전도팀 - 매주 화요일 오후 3시~5시

⑧ 주일 전도훈련반전도팀 - 매주 오후 1시 30분~3시

⑨ 아파트전도팀 - 수시로

⑩ 피부미용전도팀 - 수시로

⑪ 태신자기도전도팀

⑫ 문서전도팀 - 한 달에 1번

3) 전도대 활동의 결과

교회의 소문이 점점 좋게 나고 있으며 우리교회에도, 다른 교회로도 등록하는 사람들이 조금씩 생기고 있다.

Ⅴ. 함께하는 교회를 위하여

1. 목적문을 공유하는 교회, 교회 내 각 기관이 교회 목적문과 연결하여 공동의회, 당회, 제직회, 찬양대, 교회학교, 선교회 등 교회 내 모든 기관, 부서, 소그룹이 다 각자의  목적문을 갖고, 목적이 이끄는 교회에 방향을 맞추고 있다.

2. 교역자회, 당회, 제직회의 역할 분담

․ 교역자회: 비전 제시

․ 당회 : 비전의 정책화

․ 제직회 : 정책의 구체화 및 실천

3. 교역자 분담

담임목사는 교회 전체를 움직이는 리더쉽을 발휘하고 부목사는 5인과 여전도사 2인, 교육전도사 8인은 5대 목적별로 역할을 분담한다. 목적문을 제정 공포한 다음에는 무엇보다 5대 목적에 맞추어서 교역자를 선임한다. 그래서 교역자 청빙 인터뷰를 할 때는 진실성, 소명감, 성격, 능력 등을 중시하지만 그와 함께 청빙하려면‘목적’에 필요한 은사와 관심, 그리고 열정이 얼마나 큰지를 자세히 살핀다. 그래야 팀워크가 가능하기 때문이다.

4. 함께 사역하는 교회

미래교회는 교회 규모에 상관없이 교회 전체의 방향을 이끌어 가는 담임목사와 5대 목적 중심의 해당 분야에 정통한 부교역자들과 평신도들, 그리고 전문 강사들을 통해 교회의 목적과 비전이 이루어져 갈 것이기에, 우리 교회도 그 방향으로 힘써 나갈 것이다.

2009년 목회전략 사례 III. 2009년 목회 전략 사례 3/창조교회
균형을 이루기 위한 영성 목회
발표자 : 홍기영 목사 ( 창조교회 )

2009년의 창조교회

균형을 이루기 위한 영성 목회

Ⅰ. 서  론 Introduction

Ⅱ. 묵상의 전통 The Contemplative Tradition

A. 묵상의 전통이란? - 하나님과의 친밀함을 추구하는 삶.

WHAT is it? - A life of intimacy with God.

B. 왜 묵상에 임해야 하나? - 이것을 통해 단절과 소외감을 경험하는 우리의 현실을 극복케 하시는 하나님의 안식을 체험한다.

WHY should I explore it? - Because through it we experience the Divine Rest that overcomes our sense of alienation.

C. 어떻게 묵상의 훈련에 임하는가?

HOW do I practice it?

1. 말을 사용하지 않고 무언으로 (침묵상태) 하루에 5분씩 기도한다.

Pray without words (in silence) for five minutes a day.

2. 기도문을 일기장에 적는다. 우리만을 위하여 일기를 쓸 수도 있고 다른 사람과 함께 나눌 수도 있다. 하나님께 편지를 쓰는 것 같이 하며 우리의 감정을 솔직하게 기록한다.

Write out a prayer in your journal. You may wish to keep it to yourself, or you may wish to share it with your group. Write it as if it were a letter to God, telling Him how you feel.

3. 성 어거스틴의 참회록이나 또는 오스왈드 챔버스의 주님은 나의 최고봉과 같은 경건 서적을 읽는다. 어떤 형제 자매들은 가이드 포스트나 다락방과 같은 교단에서 출판하는 기독교 서적들을 즐긴다.

Read a selection from a devotional book such as St. Augustine's   Confessions or Oswald Chambers' My Utmost for His Highest. Others enjoy devotional periodicals such as Guideposts or The Upper Room or some other denominational publication.

Ⅲ. 성결의 전통 The Holiness Tradition

A. 성결의 전통이란? - 정상적으로 기능하는 건강한 삶을 의미한다.

WHAT is it? - A life that is functional and whole.

B. 왜 성결 전통에 임해야 하나? - 이 훈련을 통해 역기능적인 세상에서 순기능적이며 건강한 삶을 살아갈 능력을 얻기 때문이다.

WHY should I explore it? - Because through it we are enabled to live whole, functional lives in a dysfunctional world.

C. 어떻게 성결 전통 훈련에 임하는가?

HOW do I practice it?

1. 일주일동안 TV를 보지 않는다.

Fast from TV for a week.

2. 긍정적인 언어사용을 훈련하라.

“모든 부정적인 언어를 긍정적인 언어로 대치한다.”

Practice the art of speaking positively - one positive remark for every negative remark.

3. 성령님께서 우리의 마음과 생각을 정결케 하시기를 간구한 후 조용히 그의 음성을 들으라.

Pray that the Holy Spirit may purify your heart and mind, and then listen.

Ⅳ. 카리스마 전통 훈련 The Charismatic Tradition

A. 카리스마 전통 훈련이란? - 성령으로 충만케 되어, 그분의 능력을 힘입고, 그분의 인도하심에 순종하는 삶.

WHAT is it? - A life immersed in, empowered by, and under the direction of the Spirit of God.

B. 왜 카리스마 전통 훈련에 임해야 하나? - 이 훈련을 통하여 우리는 하나님 원하시는 일을 감당할 능력을 받으며, 이 세상에서 주님의 역사하심을 증거하는 삶을 살게되기 때문이다.

WHY should I explore it? - Because through it we are empowered by God to do his work and to evidence his life upon the face of the earth.

C. 어떻게 이 훈련에 임하는가?

HOW do I practice it?

1. 성령충만을 위해 기도하라. 간구하라.

Pray for the Holy Spirit. Ask.

2. 성령께서 나의 기도생활에 친히 역사하시도록 그분을 환영하라. 성령님께서 나를 통하여 친히 간구하시도록 초청하라.

Allow the Spirit to be a part of your prayer life. Invite the Spirit to pray through you.

3. 어떤 결정을 내릴 때마다 보혜사 성령의 음성을 들으라.

Listen to the Advocate when making decisions.

Ⅴ. 사회 정의 전통의 훈련 The Social Justice Tradition.

A. 사회 정의 전통의 훈련이란? - 이웃을 사랑하고 섬김에 헌신하는 삶.

WHAT is it? - A life dedicated to the love and care of our neighbor.

B. 왜 사회 정의 전통의 훈련에 임해야 하나? - 이 훈련을 통하여 하나님께서는 우리가 이웃을 사랑할 수 있는 긍휼의 마음을 품게 하시며, 자기 중심적인 이기심의 속박에서 우리를 자유케 하시기 때문이다.

WHY should I explore it? - Because through it God develops within us the compassion to love our neighbor and frees us from the shackles of self-centeredness.

C. 어떻게 이 훈련에 임하는가?

HOW do I practice it?

1. 타인의 명예를 지키기 위한 봉사에 참여하라.

Engage in the service of guarding the reputation of others.

2. 다른 사람과 함께 사는 기거하는 자는 집안 일을 도우라.

If you live with others, help out around the house.

3. 헌혈을 하라.

Donate blood.

Ⅵ. 전도 전통 훈련 The Evangelical Tradition

A. 전도 전통 훈련이란? - 하나님의 기록된 말씀과 선포된 말씀에 근거하는 삶.

WHAT is it? - A life founded upon the proclaimed and written word of God.

B. 왜 훈련에 임해야 하는가? - 이 훈련을 통하여 우리는 삶의 기반이 되는 하나님에 대한 지식을 얻으며, 우리 안에 있는 소망에 관한 이유를 묻는 자에게 대답할 것을 항상 예비할 수 있기 때문이다.

WHY should I explore it? - Because through it we obtain the knowledge of God which grounds our lives and enables us to give a reason for the hope that is within us.

C. 어떻게 이 훈련에 임하는가?

HOW do I practice it?

1. 성경 구절을 암송한다.

Memorize a verse of Scripture.

2. 타인에게 그리스도의 복음을 전하기 위하여 노력을 한다.

Make a real effort to reach someone with the message of Christ.

3. 성경 말씀을 읽으며 깨닫는 것을 꾸준하게 일기장에 기록한다.

Keep track in a journal what you are learning from your reading of the Bible.

Ⅶ. 성례 전통의 훈련 The Incarnational Tradition

A. 성례 전통의 훈련이란? - 보이지 않는 성령님의 사역이 이 세상에 가시적으로 드러나며 나타나는 것을 추구하는 삶이다.

WHAT is it? - A life which seeks to make present and visible the realm of the invisible spirit.

B. 왜 이 훈련을 임하는가? - 이 훈련을 통하여 우리는 하나님께서는 이 세상에 너무도 분명하게 자신을 나타내시며, 확실하게 역사하고 계심을 깨닫게 되기 때문이다.

WHY should I explore it? - Because through it we discover God as outrageously manifest and notoriously active in our world.

C. 어떻게 이 훈련에 임하는가?

HOW do I practice it?

1. 오늘 당신이 하는 일을 하나님의 영광을 위해 수행하라. 그 분이 당신의 유일한 관객이시다.

Do you work today in honor of God—the audience of One.

2. 우리가 살고 있는 물리적인 환경 속에서 (사람, 자연, 예술, 문학 등등을 통하여) 하나님께서 자신을 우리에게 어떻게 계시하시는지 이번 한 주간 주의 있게 관찰하라.

Be attentive this week for how God is making himself known to you in the physical realities of your world—people, nature, art, literature, and more.

3. 그리스도께서 임재하심을 기억하며 기쁨으로 성찬을 받고, 또한 예수님께서 우리의 삶을 날마다 성숙하게 하시며 가르치시기를 바라는 것을 믿는다.

Receive Communion, or Eucharist, joyfully, knowing that Jesus Christ is truly present to you and longs to strengthen you and teach you daily.

Ⅷ. 결  론 Conclusion

2009년 목회전략 사례 IV.
한 마음으로 비전을 이루는 교회
발표자 : 이중삼 목사 ( 대덕교회 ) 2009년 목회전략 사례 4/대덕교회

2009년의 대덕교회

한 마음으로 비전을 이루는 교회

I. 2009년 교회 표어

기쁨과 한마음로 비전을 이루는 교회(행13:1~3)

II. 오늘의 현실

1) 변화를 요구하는 사회(예견, 수용, 대처, 방향제시)

2) 모던시대와 포스트 모던시대의 혼재

III.기쁨으로 예배를 드리는 교회(예배)

1) 예배와 집회(다양화, 차별화)

2) 작은교회(소그룹)

3) 영성의 회복 → 삶의 현장화

4) 그리스도인의 감격

IV. 세계선교의 기지가 되는 교회(선교)

1) 전도대 조직과 훈련(국내)

2) 선교학교 훈련과 파송(국외)

3) 자치회별 ․ 구역별 선교사 및 선교지 배정 후원 및 기도

4) 사역자 후원(양육, 파송, 출장 : 은혜신학원)

5) 북방선교(통일준비)

V. 주님의 제자로 양육되는 교회(양육)

1) 그리스도인의 정체성, 자아성 확립(헌신 → 사역)

2) 교육의 세분화, 활성화, 사역화

3) 청년부의 역동화 → 사역화(훈련 → 파송)

4) 은사와 취향진단(사역자로…)

VI. 지역사회를 섬기며 열려있는 교회(섬김)

1) 교회 공간 개방

2) 평생교육원(IT, 한글, 취미 : 그림, 악기, 어린이교육)

3) 주 5일제 활용(교회간 교제, 비기독교인 초청)

4) 지역정비

VII. 서로 사랑하며 다가가는 교회(교제)

1) 부서별

2) 선교회별

3) 구역별

4) 취미별

첨부 자료 2009년 목회 전략 사례 4/대덕교회
제삼교회 2009 목회계획
이효겸 목사 (제삼교회)

2009 목회계획서

표 어 / 빛과 소금이 되는 교회 (마 5:13～14)

1. 온전한 예배를 드리자.

2. 섬김의 일꾼을 길러내자.

3. 선한 이웃이 되자.

부  서  명

	대한예수교	제삼교회
	장 로 회
	The Jesam Presbyterian Church

-  인천광역시 동구 송림2동 54

☎ 764-2400～2   FAX 764-2488

부설기관 : 샛별유치원, 제삼교회신용협동조합, 꿈마을(북카페)

Ⅰ. 차  례

첨부자료 / 제삼교회 2009 목회계획

Ⅰ. 차  례  .................................................................................................................  p. 77

II. 교회행사 및 목회계획을 위한 모임 일정  ........................................................  p. 78

III. 2009년도 담임목사의 목회 방침  ....................................................................  p. 79

IV. 2009년 목회 중점 사항  ...................................................................................  p. 81

Ⅴ. 각 위원회별 부서의 임무  .................................................................................  p. 84

VI. 기재상 유의할 일  .............................................................................................  p. 86

VII. 부서 및 제안사항  ............................................................................................  p. 86

VIII. 각 부 학생 및 재적 출석상황  ......................................................................  p. 87

IX. 2008년도 주요 사업 실적  ...............................................................................  p. 88

X. 2009년도 주요 사업 계획  ................................................................................  p. 89

ⅩI. 2009년도 교회력과 목회 계획에 의한 각부 사업계획  ..................................  p. 90

II. 교회행사 및 목회계획을 위한 모임 일정

11월 2일(주)      3부 예배 후    담임목사의 신년도 목회계획 발표(청소년부실)

대상 / 교역자, 장로, 안수집사, 권사, 각부책임자

9일(주)	저녁 7:00	베드로․디모데․요한 헌신예배

11월  3일(월) ~ 15일(토)	각 부별로 자유로이 모임

11월 16일(주)	추수감사절, 찬양대학

11월 17일(월) ~ 20일(목)	신년도 예산심의를 위한 재정 특별 심의회

11월 30일(주)     3부 예배 후    신년도 예산을 위한 당회

12월  7일(주)     3부 예배 후    신년도 예산을 위한 제직회

12월 14일(주)     3부 예배 후    신년도 예산을 위한 공동의회

말시상            저녁 7:00       마태․빌립 헌신예배

12월 14일(주)     3부 예배 후	신년도 조직을 위한 당회

12월 21일(주)                    1· 2 ·3부 신년도 헌금 작정(십일조 작정)

12월 21일(주)     저녁 7:00       성탄축하 저녁 예배(교육부 주관)

12월 24일(수)     저녁 7:00      성탄전야 음악 예배(촛불)

12월 25일(목)     오전 11:00     성탄축하 예배

12월 28일(주)     송년주일

12                저녁 7:00       34지역 연합예배, 연

12월 29일(월) ~ 1월 3일(토)      신년특별새벽기도회

12월 31일(수)	송년수요기도회

1월  1일(목)     오전 11:00	신년예배, 제직임명

1월  4일(주)                    신년주일축하예배 / 신년도 첫 제직회

1월  6일         저녁 7:00      제직회 헌신예배(성찬식)

※ 이상은 2009년도 목회계획을 위한 일정으로 부득이한 경우에는 이를 변경할 있음.

Ⅲ. 2009년도 담임목사의 목회방침

1.  제삼교회 비전

우리는 하나님의 부르심을 받아 예수님을 살아계신 하나님의 아들이요, 구주로 고백하는 공동체로서 말씀과 성령 안에서 먼저 하나님께 온전한 예배를 드리며, 사람들을 그리스도께로 인도하여, 교회의 한 가족으로 소속케 하고, 주님이 우리에게 분부한 모든 것을 가르쳐 지키게 함으로서, 서로 섬기고 사랑하는 가운데 그리스도의 몸 된 교회를 바르게 세워감으로서 이 땅위에 하나님의 나라와 그 뜻을 이루기 위해,

첫째, 제삼교회는 예배가 살아 있는 교회가 되기를 소망한다.

둘째, 제삼교회는 하나님의 나라 확장을 위하여 선교하는 교회를 소망한다.

셋째, 제삼교회는 가정을 회복하는데 앞장서는 교회를 소망한다.

넷째, 제삼교회는 다음세대를 세우며 키우는 교회를 소망한다.

다섯째, 제삼교회는 섬김과 봉사로 세상의 빛과 소금이 되는 교회를 소망한다.

여섯째, 제삼교회는 온 성도들이 한마음 한 뜻되어 교회를 교회되게 하는 일에 앞장서 나가는 교회를 소망한다.

일곱째, 제삼교회는 성령의 능력 안에서 말씀과 기도로 거룩한 역사를 이루는 교회를 소망한다.

2. 2009년 목회 방향 - 지역 사회를 섬기는 교회

2006년부터 2010년까지 1차 5개년 생명 살리기 운동을 전개해 나아감에 있어서 2006년도는 성령의 능력 안에서 거룩하고 하나되어 복음의 증인이 되자는 목표를 그리고 2007년도는 회개와 부흥의 역사를 일으키는 교회로서 눈과 귀와 입을 새롭게 하자는 목표를 가지고 달려 왔습니다. 그리고 2008년도는 교회 창립 60주년을 맞이하여 교회의 목적인 하나님의 나라와 의를 이루는 교회로서 예배와 선교와 교육의 초점을 맞추어 달려 왔습니다.

2009년에는 총회의 주제가 “섬겨야 합니다” 로서 우리 교회에 지역사회 섬기기와 그 방향을 같이 합니다. 오늘 날 교회가 사회의 빛과 소금이 되지 못하고, 사회를 이끌어 가는 것이 아니라 사회의 지탄을 받음으로 교회가 위기를 맞이할 때에 우리교회는 하나님과 이웃을 섬김으로서 이 땅위에 하나님의 나라와 의를 이루는 교회가 되려고 합니다. 이에 따라 우리는 4년차 생명살리기운동과 나아가 제 2차 114운동을 힘있게 펼쳐감으로 주안에서 하나가 되어 성령의 인도와 역사하심을 따라서 빛과 소금이 되는 교회가 되고자 합니다.

2010년 그리스도의 장성한 분량에까지 자라는 교회(생명 살리기 1차 5개년 계획 5년차)

3. 표어 :  빛과 소금이 되는 교회 (마 5:13～14)

1. 온전한 예배를 드리자.(롬 12:1～2)

2. 섬김의 일꾼을 길러내자.(막 10:45)

3. 선한 이웃이 되자.(눅 10:37)

4. 찬송기 : 376장	오직 하나님만을 앙망하자(사40:31)

한 생명을 주님께 인도하자

주님께서 주신 사명을 준행하자(마 28:19-20)

누가해도 할 일이라면 “내가”하자

언제라도 할 일이라면 “지금”하자

이왕에 할 일이라면 “최선”을 다하자

시작한 일이라면 “끝까지” 하자

Ⅳ. 2009년 목회 중점 사항

1. 2009년에 힘 쓸 일

1) 제 2 차  1.1.4 운동

(1) 하나님나라 확장을 위하여 - 한 사람이 한 명 이상 전도하기

부서	영 아 부	유아 1부	유 치 부	유 년 부	초 등 부	소 년 부	청소년부
2008	25	16	47	44	58	49	96
2009 목표	30	20	70	80	100	80	120
부서	주일예배(청년)		주일저녁	수요저녁	새벽기도	심야기도	새신자
2008	1,122(93)		214	149	58
2009 목표	1,500(150)		300	200	100	150	300

·	(2) 말씀 충만을 위하여 - 일 년에 한 번 이상 성경통독

(3) 능력 있는 생활을 위하여 - 하루에 한 시간 이상 기도하기

(4) 봉사와 섬김의 생활을 위하여 - 한 개인이나 가정이 한 기관 이상 돕기

2) 교회학교 및 청년 활성화

3) 구역의 부흥

2. 특별행사

1) 창립 61주년 총동원 전도 주일 (5월 24일)

2) 부흥사경회 (6월 초)

3) 제자학교

4) 해외 단기의료선교 및 교회개척을 위하여 - 필리핀

5) 제삼음악원 운영

6) 21세기 찬송가와 개역개정 성경을 사용

7) 61주년 기념음악회

3. 목회자 책임분담

1) 담임목사 : 설    교 - 주일예배 설교, 수요예배 설교, 새벽기도회 설교, 장례식(입관 및 발인식 집례), 결혼식, 축하예배 인도

(토요일 오후 교회 밖에서 이루어지는 모든 행사는 부목사들이 담당하도록 한다. - 회갑, 돌, 생일...)

행    정 - 당회, 제직회 인도

성경공부 - 전도 교실

구역장회 인도 -  금요일

심    방 - 대 심방, 유고 심방, 환자심방 등

외부활동 - 헌신예배인도, 기도, 설교, 경목위원임원, 외항선교회이사, 엘림 선교회 이사, 동구기독교연합회임원, 이북오도선교회임원

2) 부교역자 : 사    역 - 주일저녁예배 설교, 심야기도회 인도, 심방, 맡은 부서 담당, 성경공부, 예수제자학교

.담    당 - 정상일목사 : 2교구 담당, 구역관리위원회, 전도부

강혜원목사 : 봉사위원회, 새교우부, 평생대학원

이경진목사 : 3교구 담당, 예배위원회, 음향

김재성목사 : 교육위원회, 선교부, 청소년부, 청년부

윤석화목사 : 1교구 담당, 행정위원회, 홈페이지관리

4. 당회 및 제직회 운영

당회는 위원회 중심으로, 제직회는 부서 중심으로 운영하도록 한다.

(위원장의 임기는 3년으로 한다. 위원과 부원의 임명은 당회에서 한다.)

각 위원회에 교역자 1명씩을 배정하여 업무와 지도와 협의에 임한다.

당회                       제직부서

1) 예배위원회	예배부, 안내부, 음악부

2) 선교위원회

․전도부	국내전도부, 특수전도(전폭)부, 총동원전도주일

․선교부	해외선교부, 의료선교부, 체육선교부, 군선교부

3) 교육위원회

․교육1부	영아부, 유아부, 유치부, 유년부, 초등부, 소년부, 청소년부

․교육2부	청년부

․교육3부	교사양성부, 장년부, 평신도 훈련부, 평생대학원

4) 구역관리 위원회	구역관리부, 심방부, 새교우부

5) 봉사위원회	사회부, 봉사부, 친교부, 축의부, 상례부, 식당부

6) 행정위원회	기획부, 비품부, 장학부, 편집부, 홍보부, 미디어부, 재정부, 헌금부, 관리(영선)부,

차량관리부, 동산관리부

V. 각 위원회별 부서의 임무

1. 예배위원회	2. 선교위원회
① 예배부 1) 경건한 예배를 위한 분위기 조성 2) 부흥회 및 특별집회 등 준비 3) 절기예배,헌신예배,감사예배 등 준비 ② 안내부 1) 교인들을 자리에 안내 하는 일 2) 교인들의 출석을 파악 하는 일 ③ 음악부 1) 찬양대의 관리 (할렐루야,임마누엘,시온,가브리엘, 글로리아,관현악, 뒤나미스, 마스길) 2) 음악예배 찬양대 헌신예배 주관 3) 찬양대의 필요한 시설 관리 (까운,악보 등) 4) 지휘자,반주자,찬양대원의 발굴 및 확보 5) 찬양대원 질적 향상을 위한 세미나 개최	① 전도부 1) 각종 전도 집회 2) 농어촌교회,특수학교,병원,교도소 등, 선교비 지원 3) 지역사회전도,남여전도회의 전도 사업관리 4) 총동원 전도주일 기획실행 5) 전도폭발 교육운영관리 6) 문서(전도지) 선교 7) 농어촌 봉사활동 등 특수전도 ② 선교부 1) 선교사 및 선교기관 선정 및 지원 2) 선교사파송 및 선교지 답사 관리 3) 해외선교 보고 및 기타 해외선교 4) 스포츠를 통한 선교활동 5) 타교회 등 대외부서와 체육선교 6) 농어촌 의료 봉사활동 7) 군선교
3. 교육위원회	4. 구역관리 위원회
① 교육 1부 1) 영아부, 유아부, 유치부, 유년부, 초등부, 소년부, 청소년부 관리 2) 교회학교의 세미나, 수련회, 신앙강좌, 성경학교 관리 3) 교사헌신예배 및 교사대학 주관 4) 교회학교 교재, 교육기자재 관리 ② 교육 2부 1) 청년부관리 ③ 교육 3부 1) 교사양성부, 장년부, 평신도 훈련부, 평생 대학원 관리 2) 중직,제직,평신도를 위한 교육훈련 및 각부 여름 수련회 주관 3) 성서교육관리(신입반, 기초반, 장년반, 교 사 연수, 지도자 양성) 4) 노인들에 대한 평생 교육 5) 각종 레크레이션 및 효도관광 실시	① 구역관리부 1) 구역장 교육 및 구역활성화 2) 구역장,권찰 친목 활동 ② 심방부 1) 환자,재난자,낙심자 심방 2) 극빈자 및 천재지변으로 어려운자 심방 3) 수감자 심방등 ③ 새교우부 1) 새교우 등록안내 및 환영 2) 새교우 지속적 출석 관리 및 적응지도 3) 양육카드 발송 및 전화 심방 4) 구역소속기관 및 봉사기관 연결 5) 새교우 양육

5 봉사 위원회	6. 행정위원회
① 사회부 1) 구제활동의 제반계획 및 운영 교회내의 빈곤가정 및 불우이웃돕기 2) 불우시설,불우아동,결식아동,독거노인, 소년소녀 가장 돕기 3) 결연구제,천재지변,돌발사건에 의한 사회구제 4) 추석,설날,성탄 대내외 구제 5) 무직자의 구직알선 및 사회복지기관 지원 활동 ② 봉사부 1) 교회행사시의 봉사담당 2) 교회 각종집회시의 봉사담당 3) 교회내 미화 작업계획 실시 ③ 친교부 1) 교우간에 친교증진에 관한 일 2) 전교인 체육대회 계획수립 및 시행 3) 제직간 친교행사 개최 4) 교회학교 및 자치기관 친교행사 지원 ④ 축의부 1) 경사에 관한 일의 관장 2) 노회 경내의 위임, 장립, 헌당, 취임 등의 축하 3) 혼례 등의 절차 관장, 질서 유지 ⑤ 상례부 1) 상가 조문 및 상례전반에 관한 일 2) 교회적인 장례절차 지도 3) 불신상가의 상례절차의 계몽 4) 동산관리부와의 유기적인 협조유지 5) 본향찬양대 활동 ⑥ 식당관리부 1) 교회내 식당 운영 및 관리 일체 주관 2) 각종 교회 행사 친교시 협조 3) 친교부, 봉사부와 유기적인 협조유지	① 기획부 1) 교회발전을 위한 기획담당 2) 교회 새로운 사업의 계획 ② 비품부 1) 주보,문서,각종인쇄물 및 도서관리 2) 사무용품,비품의 구입 및 관리 ③ 장학부 1) 장학생선발 및 장학금 지급업무 2) 장학기금 확대 및 관리업무 ④ 편집부 1) 제삼의 만남지 발행 2) 교회내 행사 기록 및 촬영 ⑤ 홍보부 1) 교회의 행사 및 집회 홍보 2) 각기관의 활동사항 및 교역방침 홍보 3) 홍보용 장식,포스터,프랑카드 관리 ⑥ 미디어부 1) 음영기기 관리 및 방송관리 일체 2) 영상기록 및 전산관리 운영 3) 교회자료의 전산화 4) 전산요원,방송요원의 발굴 및 확보 ⑦ 관리(영선)부 1) 본당,교육관,사택건물의 보수 관리 2) 기계,전기,상하수도 시설의 보수관리 3) 교회기물,도로통로,주차장 보수관리 4) 부동산 관리 및 교회 환경정리 ⑧ 차량관리부 1) 교회차량구입,유지,운영업무 2) 주일차량 주차안내 업무 3) 차량사고 방지대책 및 사고처리 업무 ⑨ 동산관리부 1) 묘지관리 및 묘적부관리 2) 묘지조경 및 무연고 묘지관리 3) 경조부와의 유기적인 협조유지 4) 성묘 의례에 관한 교육 ⑩ 재정부 1) 교회일반 회계 및 특별회계의 세입,세출,예산 편성에 관한 일 2) 재정 청원의 접수 및 지출 조정 3) 교역자 생활대책의 수립 4) 급여,상여금,퇴직금 및 복리후생 업무관리 ⑪ 헌금(회계)부 1) 헌금관리,헌금계수 및 회계장부 관리 2) 헌금위원 교육 및 관리

VI. 기재상 유의할 일

1) 각부의 사업계획은 10% ～ 20%를 새로운 사업으로 할 일

2) 재정은 전년도 예산에 준할 것

3) 지도교역자와 임원 및 관계자가 연석하여 충분히 토의 할 일

4) 행사위주보다 영적인 목적에 치중 할 일

5) 1부는 제출하고 1부는 비치 할 일(다른 용지에 초안하여 정서 할 일)

6) 기타 상세한 것은 사무실로 문의 할 일

7) 모든 통계는 정확히 할 일

8) 과소비성에 해당되는 일은 삼가 할 것

VII. 부서 및 제안사항

1. 부   서

1) 부 서 명 /

2) 모임일시 /

3) 모임장소 /

4) 참석자명 /

2. 교회발전을 위하여 제안할 것이 있으시면?

1)

2)

3)

VIII. 각부 학생 및 재적, 출석상황

1. 재 적 상 황

구 분	2007년도 재적	2008년도 재적	증 감	2009년도 목표	비 고
교사(부원)
학 생
합 계

※ 부원은 남․여전도회를 말함

2. 출 석 상 황

구 분	2007년도 평균출석	2008년도 평균출석	증 감	2009년도 목표	비 고
교사(부원)
학 생
합 계

IX. 2008년도 주요 사업 실적

1. 지난해 주요사업이 무엇입니까?

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

2. 사업을 정하고 실천한 것이 무엇입니까?

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

3. 사업을 정하고 실천하지 못한 것이 무엇입니까?

1)

2)

3)

4. 사업을 정하고 실천하지 못한 이유가 무엇입니까?

1)

2)

3)

X. 2009년도 주요 사업 계획

1. 부서내 표어 /

2. 표어에 맞는 성구 /

3. 목    적

1)

2)

3)

4. 운 영 지 침

1)

2)

3)

5. 신년도 주요사업이 무엇입니까?

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

6. 위의 사업을 어떠한 방법으로 실천하시렵니까?

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

ⅩI. 2009년도 교회력과 목회계획에 의한 각부 사업계획

절기	월	주	목 회 행 사	헌 신 예 배	각 부 사 업 계 획	비 고
주현절기	1 월	4	신년주일, 제직회	제직(성찬식)	신년특새(12.29~1.3)	1.1 신년예배, 제직임명
		11	졸업예배
		18	여전도회주일	여전도회 협의회	남녀선교회,청년,청소년부 임원 소개	1.26 설날
		28
	2 월	1	결산제직회	구역관리위원회
		8	결산공동의회
		15			2.20 구역장,권찰 영적수련회
고난절기		22		15지역 연합예배		2.25 재의 수요일
	3 월	1	사순절 Ⅰ, 3․1절예배
		8	사순절 Ⅱ, 남선교회주일	마태․빌립 헌신예배
		15	사순절 Ⅲ
		22	사순절 Ⅳ			3.28 세례문답
		29	사순절 Ⅴ, 세례식
	4 월	5	종려주일, 성찬식, 제직회	루디아․마리아 헌신예배	4.10 성금요예배, 6~11 고난 주간
부활절기		12	부활주일
		19	총동원전도주일 출정식			4.21 노회
		26		25지역 연합예배	부서별찬양대회(청년부)
	5 월	3	어린이주일, 유아세례	총동원집회 1	릴레이기도
		10	어버이주일, 성령강림절	총동원집회 2
		17	청년주일	총동원집회 3	총동원전도 특새(5/18~23)
		24	총동원전도주일	총동원집회 4
성령강림절기		31	성령강림주일
	6 월	7	삼위일체주일 부흥성회 (8~10)
		14		마르다․한나 헌신예배
		21	장애인주일		성경퀴즈대회(디모데)
		28	북한선교주일	35지역 연합예배

절기	월	주	목 회 행 사	헌 신 예 배	각 부 사 업 계 획	비 고
성령강림절기	7 월	5	맥추감사주일, 제직회	청년부
		12	교회학교 교사주일	교회학교 교사
		19	성찬식	수산나․에스더 헌신예배	7.24 구역회 방학
		26
	8 월	2
		9
		16	광복주일	안드레․야고보․바울 헌신예배
		23
		30		16지역 연합예배	8.28 구역회개학
	9 월	6	총회주일	유니게․리브가 헌신예배
		13
		20			족구대회(마태)
		27				10.3 추석
	10 월	4	창립61주년, 총동원주일, 제직회	창립61주년 음악회
		11				17 세례문답
		18	성례식	사라․드보라 헌신예배	10.16 구역장권찰 영적수련회	20 노회
		25	종교개혁주일	26지역 연합예배
	11 월	1	연석회의, 신년도계획		성경암송(요한)
		8		디모데․요한․베드로 헌신예배	추수감사특새(11.9~14)
		15	추수감사주일
		22		샛별유치원
대강절기		29	대림절 Ⅰ, 예산당회
	12 월	6	대림절 Ⅱ, 예산제직회
		13	대림절 Ⅲ, 예산공동의회, 조직당회 십일조 헌금작정	36지역 연합예배
		20	대림절 Ⅳ	교회학교 성탄발표회	성탄전야음악회(12.24)	25 성탄절
		27	송년주일		신년특새(12. 28~1. 2)